DiCentral
3.3DiCentral đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.6
Tính ổn định việc làm
3.4
Sự hài lòng trong công việc
3.4
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.3
Lương và phúc lợi
3.3
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.3
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Văn hóa công ty
Điểm mạnh
- Điểm mạnh là công ty kinh doanh về EDI, công nghệ mới chưa có công ty nào ở Việt Nam hay nhà đầu tư nước ngoài nào ở Việt Nam mở ra mô hình kinh doanh này. Độc quyền EDi với các các công ty xài EDI ở Việt Nam như Daikin, thegioididong, dienmaycholon.
- Sếp của dự án thứ 2 thì ổn áp và tốt với nhân viên
Điểm yếu
- Công ty không có nhiều khách hàng ở khu vực châu Á nên đa số nhân viên làm việc trực tiếp với khách phải làm ca đêm. Ít người biết về công ty vì lĩnh vực đặt biệt.
- Sếp của dự án đầu tiên khi tôi mới vào làm khá toxic, bốc lột và thường xuyên nịnh hót production head. Sếp của cả phòng ban thì rất mean. Hay nói xấu nhân viên dưới mình. Bày vẻ tiền quỹ mỗi tháng 100 ngàn dù lương mới vào có 8 triệu. Sếp hay bày mấy tiệc tùng ê hề bắt nhân viên đóng tiền để tham gia.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá DiCentral tại Việt Nam - 47 đánh giá
Khác, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 6/6/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc từ năm 2020 trở về trước rất ổn
Điểm yếu
Không khí làm việc từ năm 2020 trở về trước rất ổn, nhưng sau khi quay lại văn phòng hậu đại dịch, các quy trình của tổng công ty siết chặt hơn và ít để tâm đến hiệu quả thật sự mà chỉ quan tâm đến dữ liệu mà độ thực tiễn của nó không thật sự chính xác 100%
Khác, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 6/6/2024
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Những dự án mình đã tham gia là các sản phẩm Electronic Data Interchange do công ty đảm trách.
Quy trình làm việc của phòng: Nhận ticket do khách hàng submit, ghi nhận vấn đề khách hàng gặp phải và lên kế hoạch giải quyết nó.
Nếu vấn đề lớn hơn khả năng xử lý của phòng ban thì phải liên hệ phù hợp tùy vào loại vấn đề dựa trên communication matrix của công ty.
Không khí làm việc của team tương đối ổn định và vui vẻ.
Điểm yếu
Team mình được assign 1 manager thiếu kinh nghiệm và không hiểu công việc.
Manager không thể trợ giúp gì cho team, đẩy toàn bộ trách nhiệm xuống leader, khiến cho việc giải quyết vấn đề trì trệ thêm.
Hy vọng sau khi mình nghỉ việc thì đã có cải thiện trong giao tiếp của manager.
Điều này là áp dụng duy nhất cho team mình, các team khác manager vẫn tương đối ổn.
Khác, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 6/6/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Việc đánh giá nhân sự công bằn
Điểm yếu
cách tính KPI đang dần có xu hướng ép nhân viên làm quá sức về sau. Nhưng tập đoàn lớn nào cũng vậy nên mình thật sự không thấy việc ý kiến sẽ tạo ra bất kỳ cải thiện nào.
Khác, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 6/6/2024
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Nhìn chung, đây vẫn là môi trường tốt cho những người khao khát học hỏi kinh nghiệm ở 1 tập đoàn lớn. Lý tưởng là nên vào cty lấy kinh nghiệm từ 2-3 trước khi nhảy sang công việc khác.
Môi trường thực tế
nếu không ngại về việc lương thấp hơn thị trường
Khác, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 6/6/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Trưởng phòng là một người rất tốt, chăm lo cho đời sống và quyền lợi chung của nhân viên cấp dưới. Đồng nghiệp trực tiếp của mình hiểu mình do làm việc chung thường xuyên. Chỉ có khó khăn khi làm việc với các phòng ban khác do không thường xuyên tiếp xúc làm việc.
Điểm yếu
Không có