Đánh giá DiCentral dành cho IT Support

dựa trên 2 nhân viên
Đánh giá tổng thể3.1Bình thường
    5
    0
    4
    1
    3
    1
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.5
Lương và phúc lợi
3.5
Thăng chức & Đánh giá
3.5
Tính ổn định việc làm
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.5
Văn hóa công ty

Điểm mạnh

  • Quy trình làm việc giữa các phòng ban cần được cải thiện, hạn chế bắt buộc những hoạt động không cần thiết, các cấp quản lý
  • Trong nội bộ team, đồng nghiệp và lead hỗ trợ nhau nhiệt tình, chia sẻ kiến thức, đóng góp ý kiến mang tính xây dựng. Cấp quản lý chuyên về mặt hành chính, giúp team các vấn đề về admin, hỗ trợ giải đáp thắc mắc, quyền lợi, chế độ

Điểm yếu

  • Cần cải thiện nghiệp vụ chuyên môn hơn chứ không chỉ biết về kĩ năng quản lý.
  • Điểm chưa tốt: ép buộc tham gia team building dù nhân viên trước đó phải trực ca đêm, ép nhân viên tham gia họp phòng ban dù nhân viên đang nghỉ phép hoặc không có ca, rất khó (gần như không thể) xin OT, OT được xem như là tự nguyện và nên làm, xuất hiện các tình trạng bè phái (tuy không nhiều).

Đánh giá DiCentral dành cho IT Support tại Việt Nam - 15 đánh giá