DiCentral

DiCentral

3.5

Đánh giá DiCentral dành cho Others

dựa trên 2 nhân viên
Đánh giá tổng thể3.5Bình thường
    5
    1
    4
    0
    3
    1
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

4.0
Sự hài lòng trong công việc
4.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
4.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.0
Tính ổn định việc làm
3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Thăng chức & Đánh giá
2.5
Văn hóa công ty

Điểm mạnh

  • Điểm mạnh là công ty kinh doanh về EDI, công nghệ mới chưa có công ty nào ở Việt Nam hay nhà đầu tư nước ngoài nào ở Việt Nam mở ra mô hình kinh doanh này. Độc quyền EDi với các các công ty xài EDI ở Việt Nam như Daikin, thegioididong, dienmaycholon.
  • Sếp của dự án thứ 2 thì ổn áp và tốt với nhân viên

Điểm yếu

  • Công ty không có nhiều khách hàng ở khu vực châu Á nên đa số nhân viên làm việc trực tiếp với khách phải làm ca đêm. Ít người biết về công ty vì lĩnh vực đặt biệt.
  • Sếp của dự án đầu tiên khi tôi mới vào làm khá toxic, bốc lột và thường xuyên nịnh hót production head. Sếp của cả phòng ban thì rất mean. Hay nói xấu nhân viên dưới mình. Bày vẻ tiền quỹ mỗi tháng 100 ngàn dù lương mới vào có 8 triệu. Sếp hay bày mấy tiệc tùng ê hề bắt nhân viên đóng tiền để tham gia.

Đánh giá DiCentral dành cho Others tại Việt Nam - 13 đánh giá

Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, HTML5, CSS, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 5/7/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Điểm mạnh là công ty kinh doanh về EDI, công nghệ mới chưa có công ty nào ở Việt Nam hay nhà đầu tư nước ngoài nào ở Việt Nam mở ra mô hình kinh doanh này. Độc quyền EDi với các các công ty xài EDI ở Việt Nam như Daikin, thegioididong, dienmaycholon.

Điểm yếu

Công ty không có nhiều khách hàng ở khu vực châu Á nên đa số nhân viên làm việc trực tiếp với khách phải làm ca đêm. Ít người biết về công ty vì lĩnh vực đặt biệt.
Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, HTML5, CSS, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 5/7/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Sếp của dự án thứ 2 thì ổn áp và tốt với nhân viên

Điểm yếu

Sếp của dự án đầu tiên khi tôi mới vào làm khá toxic, bốc lột và thường xuyên nịnh hót production head. Sếp của cả phòng ban thì rất mean. Hay nói xấu nhân viên dưới mình. Bày vẻ tiền quỹ mỗi tháng 100 ngàn dù lương mới vào có 8 triệu. Sếp hay bày mấy tiệc tùng ê hề bắt nhân viên đóng tiền để tham gia.
Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, HTML5, CSS, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 5/7/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Phúc lợi tạm ổn có bảo hiểm sức khoẻ riêng. Có quà tết xịn. Trước có thưởng sinh nhật 100k

Điểm yếu

Trước có thưởng sinh nhật 100k nhưng sau này cắt. Company trip budget thấp. Thường cho đi Vũng Tàu hoặc Phan Thiết. Bắt đi team building mệt. Vì team building chơi các trò cần sức mạnh và đấu khá thô bạo.
Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, HTML5, CSS, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 5/7/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Hệ thông đánh giá rất chi tiết.

Điểm yếu

Không dựa trên hệ thống đánh giá để tăng lương. Tăng lương dựa trên đề nghị của sếp trực tiếp. Hệ thống đánh giá quá chi tiết nên không ai thèm đọc. Hứa mồm thưởng theo quy trình nhưng khi trình thành tích qua email lại không được gì.
Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, HTML5, CSS, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 5/7/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Có team ổn định, các team được làm dự án sản phẩm mới của Mỹ đưa qua thì thoả sức phát triển.

Điểm yếu

Có team quá tải, những team sản phẩm sắp bị khai tử thì liên tục chiến đấu với những lỗi của service. Dev không hỗ trợ.