Danh sách công ty

Tìm kiếm theo

Địa điểm

Xếp hạng

Các công ty tại Việt Nam

Có 246 kết quả tìm kiếm

Saigon Technology

Saigon Technology, được thành lập vào năm 2010, còn được biết đến với tên STS Software Technology JSC. Công ty hiện có khoảng 100 đến 499 chuyên viên làm việc tại trụ sở chính ở TP.HCM và các văn phòng chi nhánh tại trung tâm TP.HCM, Tân Bình, Hải Châu và một chi nhánh tại Sydney, Úc. Phục vụ khách hàng ở các nước như Mỹ, Châu Âu, Úc và Singapore. Sứ mệnh của Saigon Technology là cung cấp các giải pháp gia công phần mềm Agile tốt nhất và hiệu quả nhất về chi phí trong các lĩnh vực khác nhau. Họ nhấn mạnh các giải pháp lấy khách hàng làm trung tâm và khẳng định rằng thành công của bạn là sứ mệnh của chúng tôi. Saigon Technology tự hào có chuyên môn vững vàng về .NET, PHP, Java và công nghệ ứng dụng di động. Sự nổi bật của họ trong lĩnh vực gia công phần mềm được hỗ trợ bởi đội ngũ chuyên nghiệp và kiến thức sâu rộng bao gồm hơn 270 kỹ sư phần mềm hàng đầu. Nhân viên tại Saigon Technology được hưởng chế độ đãi ngộ cạnh tranh bao gồm mức lương hấp dẫn, bảo hiểm sức khỏe, các khóa học tiếng Anh, du lịch công ty hàng năm, thực hành phương pháp Agile và Scrum, môi trường làm việc chuyên nghiệp, các buổi đào tạo kỹ thuật và các buổi trao đổi kiến thức hàng tuần.

Điểm mạnh

Công ty có khả năng chủ động thích nghi với thị trường, có sự sáng tạo liên tục, dùng các công nghệ mới, biết xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và thường xuyên nghiên cứu để phát triển các sản phẩm của mình

Điểm yếu

Có thể tăng cường việc thiết lập các mentorship program có thể giúp nhân viên phát triển mạnh mẽ hơn thông qua sự hướng dẫn từ những người có kinh nghiệm trong ngành.

33: Đánh Giá

6: Lương

24: Tuyển Dụng

6: Phỏng Vấn

8: Phúc Lợi

4.1

SPS Vietnam

SPS Việt Nam thành lập năm 2008, phục vụ khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, y tế và pháp lý. Tính đến năm 2023, họ đã có hơn 1000 nhân viên. SPS Việt Nam cung cấp cả dịch vụ quản lý tài liệu vật lý và kỹ thuật số, bao gồm xử lý thông tin và tự động hóa quy trình kinh doanh. Tầm nhìn của họ xoay quanh việc mở khóa các khả năng và thúc đẩy sự đổi mới thông qua các giải pháp mở rộng. Sứ mệnh của SPS Việt Nam mong muốn là thúc đẩy giá trị bền vững bằng cách nâng cao sự hài lòng của khách hàng, thúc đẩy hiệu quả kinh doanh và thúc đẩy đổi mới. Trụ sở chính SPS Việt Nam đặt tại TP.HCM. Điểm mạnh của SPS nằm ở sự cống hiến của họ trong việc đáp ứng nhu cầu của khách hàng, cam kết hướng tới sự xuất sắc, khả năng lãnh đạo bằng tư tưởng đổi mới và kết hợp chuyên môn của con người với công nghệ hiện đại để tạo ra các giải pháp dữ liệu mạnh mẽ. Tại SPS, việc thúc đẩy một môi trường thuận lợi cho sự phát triển của nhân viên là điều vô cùng quan trọng. Công ty cung cấp các cơ hội việc làm và con đường sự nghiệp đa dạng, đảm bảo lực lượng lao động của họ phát triển liên tục và phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.

Điểm mạnh

Với cương vị là BA, tôi phải tham gia hầu hết các dự án với quy mô lớn nhỏ. Điểm hài lòng khi tham gia là đội ngũ làm việc có chuyên môn và kinh nghiệm nên nắm bắt vấn đề, yêu cầu của KH nhanh.

Điểm yếu

Đồng nghiệp không được kín tiếng nên trong công ty có nhiều chuyện bên lề, bàn tán. Sếp có phần bảo thủ, cứng nhắc.

26: Đánh Giá

4: Lương

5: Tuyển Dụng

4: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

3.6

Facilitated Work Hub

Facilitated Work Hub được thành lập vào năm 2007.Với 300 khách hàng trên quốc tế, công ty chuyên cung cấp các giải pháp quản lý dự án hợp tác trong đó tập trung vào việc đẩy nhanh quá trình thực hiện dự án thông qua cách làm việc chuyên nghiệp. Tầm nhìn của họ là cách mạng hóa việc quản lý dự án bằng cách thúc đẩy sự hợp tác liền mạch và tối ưu hóa quy trình công việc thực hiện. Nhiệm vụ của họ là trao quyền cho các nhóm, hợp lý hóa các quy trình và đạt được các mục tiêu của dự án một cách hiệu quả. Công ty hoạt động với một văn phòng duy nhất tại TP.HCM. Điểm mạnh của họ nằm ở việc tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các phiên làm việc hợp tác, tăng cường giao tiếp trong dự án và mang lại kết quả dự án hiệu quả một cách nhất quán. Công ty đảm bảo cung cấp một môi trường hỗ trợ cho nhân viên, cung cấp đào tạo liên tục, sắp xếp công việc linh hoạt và nhiều cơ hội để phát triển cá nhân. Cam kết của họ đối với sự bình đẳng và phù hợp với văn hóa thúc đẩy thành công của họ trong việc giữ chân nhân viên và thúc đẩy sự phát triển tích cực của công ty.

Điểm mạnh

Vì là môi trường hybrid nên không khí làm việc rất thoải mái, mọi người cũng take care nhau rất tốt Công ty có những buổi mn có thể tương tác với nhau như Happy Break, Happy Friday,… nên mọi người dù khác team vẫn có cơ hội giao lưu nói chuyện với nhau Các KH của công ty cũng rất thân thiện, team sẽ làm việc trực tiếp với KH nên cũng được đãi ngộ gần như giống nhân viên chính cty khách hàng

Điểm yếu

Chỉ có một cái là làm hybird nên lúc gặp lúc không nhưng vẫn liên lạc bình thường

14: Đánh Giá

2: Lương

1: Tuyển Dụng

2: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

3.5

TRG International

TRG International, được thành lập vào năm 1994, là một doanh nghiệp hàng đầu trên toàn cầu trong lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp, nhấn mạnh vào kỹ thuật xuất sắc. Họ chuyên về giải pháp IT bao gồm TRG Talent, TRG Academy và TRG Advisory. Họ có trụ sở chính tại Singapore và các văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam và các nước Đông Nam Á khác. Với hơn 1.000 khách hàng tại 80 quốc gia và có khoảng 100 đến 499 chuyên viên. Tầm nhìn và sứ mệnh của họ là hướng dẫn doanh nghiệp đạt được thành công mỗi ngày, nhằm trở thành đối tác chính cho giải pháp hệ thống hiệu quả. Sức mạnh của họ nằm ở cách tiếp cận đổi mới, sử dụng công nghệ đám mây, A.I., di động tiên tiến và quan hệ đối tác chiến lược với các nhà cung cấp IT hàng đầu. Nhân viên tại TRG được hưởng nhiều lợi ích bao gồm lương tháng thứ 13, phụ cấp sức khỏe, chăm sóc sức khỏe cao cấp, phụ cấp laptop, điện thoại di động và đồ uống miễn phí. Công ty tạo ra một môi trường năng động, cung cấp cơ hội học hỏi liên tục, tham gia các sự kiện công ty và có cơ hội tham gia chương trình phát triển sinh viên sau khi thực tập.

Điểm mạnh

Công ty là một reseller solutions, rất quan tâm phúc lợi nhân viên trong công ty

Điểm yếu

Áp dụng cơ sở hạ tầng khá là thấp, Cấp lãnh đạo không chú trọng phát triển công nghệ trong công ty.

22: Đánh Giá

3: Lương

3: Tuyển Dụng

3: Phỏng Vấn

8: Phúc Lợi

3.5

Synergix Technologies

Synergix Technologies, được thành lập vào năm 2004, là nhà cung cấp hàng đầu trên thế giới về các giải pháp kiểm tra và đo lường không tiếp xúc được thiết kế để tối ưu hóa các quy trình sản xuất kính. Synergix Technologies có đội ngũ khoảng 51 đến 150 nhân viên với hàng nghìn khách hàng trên toàn cầu. Họ có trụ sở chính tại Canada và các văn phòng chi nhánh tại Pháp, Hoa Kỳ, Singapore và Hà Nội, Việt Nam. Tầm nhìn và sứ mệnh của họ là mong muốn tương lai trở thành chuyên gia trong việc kiểm tra kính quang học, nhấn mạnh về chất lượng, độ chính xác và đổi mới. Điểm mạnh của họ là hiện diện trên toàn cầu với hệ thống trên 30 quốc gia, chuyên môn trong nhiều cuộc thử nghiệm chuyên ngành, kiểm soát chất lượng, nâng cao năng suất sản xuất và phần mềm thân thiện với người dùng giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất kính. Synergix Technologies cung cấp các phúc lợi cho nhân viên như thưởng theo hiệu suất, sức khỏe, bảo hiểm, hỗ trợ thể thao, sự kiện tập thể, hỗ trợ y tế và quà tết. Ngoài ra, nhân viên có cơ hội làm việc trong các lĩnh vực khác nhau như nghiên cứu, phát triển và vận hành và có cơ hội hỗ trợ khách hàng trên thế giới.

Điểm mạnh

Không khí làm việc tương đối chuyên nghiệp, chân thành cởi mở và tích cực. Mọi người tương tác dễ dàng, dễ trao đổi thông qua nhiều kênh giao tiếp, đa phần là người trẻ nên môi trường năng động, thoải mái. Có một số hoạt động gắn kết trong năm, các team chơi với nhau cũng như trong team đều thân thiện.

Điểm yếu

Là một công ty thường tuyển fresher tester, tôi đánh giá chương trình đào tạo của công ty chưa chuyên nghiệp lắm, tài liệu đào tạo phân tán, chưa được hệ thống đầy đủ, các kĩ thuật test, lưu ý khi test, những nguyên tắc cơ bản của tester chưa được phổ biến theo chuẩn quốc tế. Nhân viên mới ngoài sự hướng dẫn của team lead vẫn cần nhiều thời gian để tự research tìm tòi trong quá trình làm việc. Quy trình làm việc chưa được chuẩn hóa, còn khá sơ sài, ít dùng các tool test phổ biến nên khi tới các công ty mới thường nhân viên sẽ cần được training lại. Ít có các khóa học nâng cao để hỗ trợ nhân viên nâng cao kiến thức, mài giũa kĩ năng, test API ở công ty cũng không có tài liệu hướng dẫn mà thường phải tự học, tìm tòi cũng như ít có cơ hội thực hành.

31: Đánh Giá

5: Lương

3: Tuyển Dụng

5: Phỏng Vấn

7: Phúc Lợi

3.5

Lazada Tech Hub

Lazada Tech Hub được thành lập vào năm 2012, là nhân vật nổi bật trong bối cảnh thương mại điện tử ở Đông Nam Á, chủ yếu phục vụ các quốc gia như Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam. Hoạt động kinh doanh của họ chủ yếu là nền tảng bán lẻ trực tuyến chuyên cung cấp nhiều loại sản phẩm bao gồm đồ điện tử, thời trang và hàng gia dụng. Tầm nhìn của Lazada Tech Hub là phục vụ 300 triệu khách hàng vào năm 2030. Sứ mệnh của họ là kết nối khu vực Đông Nam Á bằng khả năng công nghệ, hậu cần và thanh toán. Tính đến năm 2021, nền tảng thương mại điện tử hàng đầu này phục vụ hàng triệu khách hàng, với lực lượng lao động vượt quá 5.000 người. Điểm mạnh của Lazada Tech Hub nằm ở cơ sở khách hàng rộng lớn, dịch vụ sản phẩm đa dạng, quan hệ đối tác với người bán địa phương và các tính năng tiên phong như phát trực tiếp. Nhân viên tại đây được hưởng chế độ lương thưởng cạnh tranh, cơ hội đào tạo mở rộng, được cung cấp Macbook, sắp xếp công việc linh hoạt, bảo hiểm y tế toàn diện và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Điểm mạnh

Chuyên nghiệp, hòa đồng, vui vẻ, sáng tạo và có tính cạnh tranh cao: - Đội ngũ trẻ và năng động. - Văn hóa làm việc cởi mở. - Cơ hội phát triển và đào tạo. - Sự hỗ trợ từ quản lý. - Sử dụng công nghệ hiện đại.

Điểm yếu

Áp lực về hiệu suất.

14: Đánh Giá

4: Lương

3: Tuyển Dụng

4: Phỏng Vấn

6: Phúc Lợi

4.3

GrapeCity

GrapeCity được thành lập tại Sendai, Nhật Bản vào đầu những năm 1950, đã chuyển từ một nhà cung cấp giáo dục tiếng Anh tại Nhật Bản thành một tập đoàn phần mềm đa dạng với nhiều vị trí trên toàn cầu. Công ty có các văn phòng tại Hoa Kỳ, Trung Quốc, Ấn Độ, EU và tại Việt Nam có 3 văn phòng tại Hà Nội, Đà Nẵng và Hồ Chí Minh. Với hơn 1.000 chuyên gia, họ tham gia vào việc phát triển phần mềm tùy chỉnh đặc biệt là trong CRM và ERP. Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty là áp dụng các nguyên tắc đạo đức và tập trung tiếp cận vào khách hàng, làm việc với các khách hàng có uy tín như Microsoft, Nike, Accenture, Sony, Mitsubishi, AT&T và một số thương hiệu khác. GrapeCity tự hào về một số điểm mạnh chẳng hạn như thu hút đội ngũ chuyên nghiệp hàng đầu, thúc đẩy mối quan hệ khách hàng lâu dài, sở hữu các kỹ năng phát triển sản phẩm đã được chứng minh và có mô hình phân phối có thể áp dụng trên toàn cầu. Nhân viên được hưởng các lợi ích như giờ làm việc linh hoạt, nhiều khoản thưởng khác nhau, kiểm tra sức khỏe hàng năm, trợ cấp ăn trưa hàng tháng và môi trường làm việc hấp dẫn, cùng nhiều đặc quyền khác.

Điểm mạnh

- Điểm hài lòng: + Chế độ lương thưởng, phúc lợi của công ty khá đầy đủ, rõ ràng, các ngày lễ đều có quà. + Đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương thực tế.

Điểm yếu

- Điểm chưa hài lòng: + Chưa có chế độ làm hybrid. + Chưa có thưởng các ngày nghỉ lễ (30/4-1/5, 2/9, tết âm lịch/dương lịch).

31: Đánh Giá

6: Lương

5: Tuyển Dụng

6: Phỏng Vấn

8: Phúc Lợi

3.2

VNPT Technology

VNPT Technology được thành lập ngày 06/01/2011, là thành viên của tập đoàn VNPT. Nó hoạt động với hơn 1000 nhân viên và phục vụ khách hàng cả trong nước và quốc tế. VNPT Technology chuyên sản xuất, lắp ráp và triển khai các dịch vụ liên quan đến hệ thống thiết bị viễn thông. Điều này bao gồm các sản phẩm của Alcatel-Lucent và các công nghệ thông tin và truyền thông thế hệ mới khác. VNPT Technology có tầm nhìn trở thành doanh nghiệp công nghệ cao hàng đầu Việt Nam và khu vực. Sứ mệnh của VNPT Technology là tạo ra những sản phẩm công nghệ chất lượng cao mang thương hiệu Việt để phục vụ mạng viễn thông. VNPT Technology hoạt động với 2 văn phòng tại Hà Nội và Hồ Chí Minh. Một trong những thế mạnh của VNPT Technology là việc liên kết với tập đoàn VNPT, có thể mang đến cơ hội tiếp cận kinh nghiệm và nguồn lực sâu rộng trong ngành viễn thông. VNPT Technology mang lại những phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên, bao gồm: review lương 2 năm một lần, truy cập các công nghệ mới nhất như IoT, 5G, Cloud và Big Data, ăn trưa miễn phí tại công ty, các đặc quyền bổ sung như tiền thưởng, chăm sóc sức khỏe, hoạt động xây dựng nhóm và cơ hội phát triển cá nhân.

Điểm mạnh

Không khí làm việc hoà đồng, sếp, nhân viên thoải mái! Chế độ phúc lợi tốt, hàng năm, hàng kỳ thường xuyên tổ chức các buổi teambuilding, dã ngoại để gắn kết nhân viên, mọi người đều thích thú và thoải mái với hoạt động này!

Điểm yếu

Công ty nhà nước nên cơ sở vật chất chưa được tốt về máy móc lắm, muốn đề xuất công cụ thiết bị thì cần phải được chờ duyệt khá nhiều cấp về ngân sách cũng như trình tự, nên đôi khi nhân viên rất ngại!

29: Đánh Giá

6: Lương

0: Tuyển Dụng

6: Phỏng Vấn

10: Phúc Lợi

3.3

Boost Commerce

Boost Commerce được thành lập vào năm 2016, là công ty công nghệ thương mại điện tử hàng đầu với 25-99 nhân viên có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Họ hoạt động hoàn toàn từ xa, với các thành viên trong nhóm ở 5 quốc gia và 11 thành phố, thúc đẩy tính linh hoạt, tự chủ và tin cậy. Họ chuyên cung cấp các giải pháp công nghệ cho các doanh nghiệp thương mại điện tử, với sản phẩm chủ lực của họ là "Product Filter & Search" được hơn 13.000 người bán trên toàn thế giới sử dụng. Tầm nhìn của Boost Commerce là cam kết thúc đẩy các doanh nghiệp thương mại điện tử phát triển thông qua đổi mới công nghệ. Sứ mệnh của công ty là cung cấp các giải pháp công nghệ hiệu quả và đáng tin cậy. Điểm mạnh của Boost Commerce bao gồm đội ngũ chuyên gia Shopify, cam kết tăng trưởng giải pháp điều hướng và tìm kiếm trang web sáng tạo của họ. Các phúc lợi dành cho nhân viên bao gồm lương tháng thứ 13, tiền thưởng hiệu suất, cung cấp Macbook sau thời gian thử việc, gặp gỡ ngoại tuyến và văn hóa nơi làm việc đa dạng, khuyến khích chăm sóc sức khỏe và sự phát triển của nhân viên.

Điểm mạnh

Nó khá tốt ở giai đoạn đầu tham gia làm việc. mọi người hoà đồng và vui vẻ nên tạo kết nối khá nhanh và teamwork khá dễ và smooth

Điểm yếu

Về sau thì khối lượng ngày càng nhiều và đôi lúc chồng chéo lên nhau nên không thể đảm bảo chất lượng + timeline; dẫn đến ảnh hưởng tâm lý cá nhân.

5: Đánh Giá

1: Lương

0: Tuyển Dụng

1: Phỏng Vấn

13: Phúc Lợi

3.9

Titan Technology Corporation

Titan Technology Corporation được thành lập vào năm 2013, là công ty nổi tiếng chuyên cung cấp dịch vụ gia công phần mềm, cung cấp kiến thức chuyên sâu trên nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác nhau. Sứ mệnh của họ xoay quanh việc cung cấp các dịch vụ hàng đầu cho nhóm khách hàng toàn cầu, đảm bảo sự hài lòng tối đa của khách hàng. Tầm nhìn của họ là mở rộng cơ sở khách hàng của mình sang các thị trường quốc tế, mong muốn trở thành công ty dẫn đầu toàn cầu về phát triển phần mềm toàn diện. Hiện nay, công ty hoạt động tại văn phòng tại TP.HCM với khoảng 200 nhân viên. Sức mạnh kinh doanh của họ nằm ở kiến thức sâu rộng về nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác nhau. Sự kết hợp này cho phép Titan Technology Corporation cung cấp các giải pháp chất lượng cao đồng thời tối ưu hóa chi phí. Phúc lợi tại công ty bao gồm lương thưởng lên tới tháng 16 dựa trên hiệu quả công việc, 100% lương trong thời gian thử việc, thanh toán đầy đủ bảo hiểm, 40 giờ làm việc linh hoạt mỗi tuần, các khóa đào tạo hàng tuần, các lễ kỷ niệm cùng các chuyến du lịch hàng năm của công ty và một văn phòng luôn có sẵn đồ ăn nhẹ.

Điểm mạnh

Đồng nghiệp trong công ty ổn, ok. Mọi người support lẫn nhau trong công việc. Mọi người hay tổ chức những buổi sharing về kiến thức, feature cũng như những tool hữu ích, trong việc testing. Họ luôn nhiệt tình và vui vẻ khi cần support

Điểm yếu

Chưa hài lòng lắm về các hoạt động như happy hour..

34: Đánh Giá

7: Lương

6: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

8: Phúc Lợi

3.3

Codix

Codix được thành lập vào năm 2008 tại Việt Nam. Codix là một công ty phần mềm của Pháp nổi tiếng với giải pháp sáng tạo iMX, phục vụ cho các lĩnh vực đa dạng như ngân hàng, viễn thông và bảo hiểm. Codix đã mở rộng sự hiện diện của mình trên khắp bốn châu lục, hoạt động tại các quốc gia như Pháp, Việt Nam,... Công ty có khoảng 25-99 chuyên gia và phục vụ các khách hàng có uy tín cao như BNP PARIBAS và SOCIETE GENERALE. Tầm nhìn của họ là cung cấp trải nghiệm tốt nhất cho cả khách hàng và môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên. Sứ mệnh của họ là liên tục đổi mới các giải pháp công nghệ lấy khách hàng làm trung tâm. Sức mạnh cốt lõi của Codix nằm ở việc cách tiếp cận được nhiều ngành, kết hợp chuyên môn và kỹ năng để đảm bảo các giải pháp tối ưu cho khách hàng. Văn phòng công ty có vị trí tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Nhân viên tại Codix được hưởng nhiều lợi ích, bao gồm mức lương cạnh tranh, bảo hiểm y tế toàn diện, tiền thưởng theo hiệu suất và cơ hội phát triển nghề nghiệp liên tục. Ngoài ra, họ còn có một nền văn hóa làm việc sôi động với chuyến đi công ty, sự kiện thể thao và các buổi đào tạo kỹ năng mềm.

Điểm mạnh

vui vẻ hòa đồng, thường xuyên hỗ trợ trong công việc, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, các hoạt động vui chơi tham gia đầy đủ, tuổi tác dàn trải từ 25 đến 40, tuy có cách biệt về thế hệ nhưng không có trở ngại gì lớn

Điểm yếu

không có nhiều sự kiện ngày, công ty có hỗ trợ các hoạt động ngoại khóa bóng đá, bóng bàn, cầu lông, lớp yoga, sự kiện theo tháng thì không cố định, ngày lễ tổ chức tiệc nhỏ, sự kiện năm thì quy mô bình thường

6: Đánh Giá

2: Lương

1: Tuyển Dụng

2: Phỏng Vấn

10: Phúc Lợi

3.9

FLINTERS VIETNAM

FLINTERS VIETNAM được thành lập vào tháng 1 năm 2013, là công ty hoạt động trong lĩnh vực CNTT chuyên sản xuất phần mềm, lập trình máy tính và các dịch vụ liên quan. Tọa lạc tại các văn phòng ở Hà Nội, TP.HCM và Đà Nẵng, công ty là một phần của tập đoàn Septeni trong lĩnh vực tập trung phát triển các hệ thống và dịch vụ CNTT chất lượng cao, đặc biệt là về công nghệ quảng cáo cho thị trường Nhật Bản và Châu Á. Với tầm nhìn là tạo ra một môi trường hạnh phúc, nơi mọi người có toàn quyền tự do sáng tạo cùng sứ mệnh tạo ra những sản phẩm tuyệt vời cho khách hàng, FLINTERS nhấn mạnh đến sự quan tâm của công ty đến việc đổi mới công nghệ. Điểm mạnh của FLINTERS VIETNAM bao gồm cơ chế hợp tác phát triển và tạo ra sản phẩm nhanh chóng, hiệu quả. Với hơn 200 nhân viên, công ty cung cấp các phúc lợi cho nhân viên bao gồm đánh giá mức lương cạnh tranh, tiền thưởng, chăm sóc sức khỏe, thời gian làm việc linh hoạt, cơ hội phát triển nghề nghiệp và tiếp xúc quốc tế.

Điểm mạnh

- lý do chọn công ty là do được cấp trang thiết bị tốt như là macbook m1 pro và màn hình, công ty có đãi ngộ tốt, mức lương cho thực tập sinh tốt - công ty khá phù hợp cho intern và những người lớn tuổi muốn an nhàn

Điểm yếu

Chưa hài lòng: đôi khi khối lượng công việc không nhiều, không có nhiều thử thách. Đề xuất: tăng cường các khóa đào tạo kỹ năng mềm, tổ chức thêm hội thảo chuyên môn, tạo cơ hội tham gia dự án đa dạng để nâng cao kinh nghiệm thực tế.

30: Đánh Giá

7: Lương

6: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

12: Phúc Lợi

3.7

Designveloper (DSV)

Designveloper (DSV) là công ty phát triển phần mềm hàng đầu, được thành lập vào năm 2012 và có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Với đội ngũ hơn 200 chuyên gia, công ty phục vụ nhóm khách hàng đa dạng trong các lĩnh vực như năng lượng mặt trời, tài chính và chăm sóc sức khỏe… DSV chuyên về các ứng dụng web, ứng dụng di động đa nền tảng, trò chơi di động và dịch vụ VOIP. Sứ mệnh của họ là hỗ trợ các công ty và doanh nghiệp khởi nghiệp biến ý tưởng thành sản phẩm có tác động mạnh mẽ bằng cách sử dụng nhiều công nghệ. Tầm nhìn của công ty là trở thành công ty hàng đầu thế giới trong việc hiện thực hóa các ý tưởng. Sức mạnh của DSV nằm ở cách tiếp cận đổi mới, cam kết về chất lượng và các phương pháp linh hoạt như lập trình cặp và phát triển dựa trên thử nghiệm. Phúc lợi dành cho nhân viên tại Designveloper rất toàn diện, bao gồm mức lương hấp dẫn, đào tạo chuyên nghiệp, MacBook hoặc iMac cho công việc, các loại bảo hiểm, nghỉ phép hàng năm, sự kiện của công ty và hoạt động thể thao.

Điểm mạnh

Mọi người hoà đồng, vui vẻ

Điểm yếu

Ít gặp nhau do wrok from home nhiều dẫn đến việc gắn kết giữa mọi người khá ít Ít có các sự kiện trong công ty, nếu có thì member cũng WFH, không bắt buộc phải lên Support tốt

26: Đánh Giá

6: Lương

6: Tuyển Dụng

6: Phỏng Vấn

11: Phúc Lợi

3.3

KPMG Digital Enablement

KPMG, được thành lập vào năm 1987, là một trong những tổ chức kế toán Big Four, nổi tiếng về cung cấp các dịch vụ kiểm toán, thuế và tư vấn. Họ có văn phòng tại PhnomPenh, Campuchia và tại Việt Nam có 3 văn phòng tại Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đà Nẵng. Công ty hoạt động tại 155 quốc gia và tuyển dụng trên 236.000 chuyên gia. Họ có hàng trăm nghìn khách hàng từ các công ty khởi nghiệp nhỏ đến một số tập đoàn hàng đầu thế giới. Họ phục vụ khách hàng trong các ngành khác nhau bao gồm ngân hàng, tiêu dùng, bán lẻ, năng lượng, chăm sóc sức khỏe và nhiều ngành khác. Sứ mệnh và tầm nhìn của KPMG tập trung vào việc truyền cảm hứng cho sự tự tin và trao quyền thay đổi cho khách hàng và cộng đồng mà họ phục vụ. Một số điểm mạnh chính của KPMG bao gồm phạm vi tiếp cận toàn cầu, danh tiếng vững chắc trong ngành, nhiều loại dịch vụ và kiến thức chuyên môn trong nhiều lĩnh vực. Lịch sử lâu đời của họ cũng mang lại cho họ bề dày kinh nghiệm. KPMG cung cấp nhiều lợi ích cho nhân viên của họ bao gồm mức lương cạnh tranh, các chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp và thể chất, cơ hội phát triển trình độ chuyên môn và đào tạo kỹ thuật.

Điểm mạnh

Hài lòng: - mức lương đầu vào khá hấp dẫn đối với sinh viên mới ra trường - có tổ chức nhiều hoạt động gắn kết nhân viên, hội thảo, training kỹ năng.... - có hệ thống đổi quà, điểm thưởng

Điểm yếu

Chưa hài lòng: - với các năm sau, mức tăng lương chưa thực sự tương xứng với khối lượng công việc - việc nhân viên làm ngoài giờ (OT) gần như bắt buộc và thường xuyên, tuy nhiên tiền OT thì tính không tương xứng - mức bonus năm/ tháng 13 thấp so với mặt bằng chung.

3: Đánh Giá

1: Lương

1: Tuyển Dụng

1: Phỏng Vấn

8: Phúc Lợi

4.3

TIBCO Software

TIBCO Software, được thành lập vào năm 1997, là công ty dẫn đầu toàn cầu về dữ liệu doanh nghiệp, cung cấp các giải pháp kết nối, thống nhất và dự đoán kết quả kinh doanh. Khách hàng của công ty đến các nước như Hòa Kỳ, Ý và Pháp với hơn 1000 nhân viên. Các văn phòng được đặt tại Châu Mỹ, Châu Âu, Châu Á và Châu Phi. Tại Việt Nam, có 2 văn phòng tại Hà Nội và Hồ Chí Minh. Tầm nhìn của công ty nhấn mạnh việc khai thác tiềm năng của dữ liệu thời gian thực để đưa ra quyết định thông minh hơn, nhanh hơn và giải quyết những thách thức kinh doanh quan trọng nhất của khách hàng. Sứ mệnh của công ty là đánh giá cao những cá nhân năng động, sẵn sàng chấp nhận rủi ro, hợp tác trong môi trường sáng tạo, lạc quan và biến những ý tưởng lớn thành hiện thực. Điểm mạnh của TIBCO là duy trì sự phù hợp và khả năng cạnh tranh của mình bằng cách phát triển qua nhiều năm và luôn cập nhật những tiến bộ công nghệ trong lĩnh vực của mình. Quyền lợi của nhân viên bao gồm khám sức khỏe hàng năm, tiền thưởng dựa trên hiệu suất, đào tạo liên tục, truy cập không giới hạn vào các nền tảng đào tạo trực tuyến, môi trường làm việc đa dạng với nhiều chương trình và sự kiện khác nhau.

Điểm mạnh

TIBCO có một môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng nhân viên. Công ty hỗ trợ tối đa các trang thiết bị cần thiết, có khu vực giải trí riêng để mọi người cùng chơi game - nâng cao tính đoàn kết và giải toả căng thẳng. Ngoài ra công ty cũng thường xuyên tổ chức các workshop để giới thiệu các sản phẩm của công ty giúp nhân viên hiểu thêm về các team khác, office tour để giới thiệu công ty đến các bạn sinh viên - đây là những hoạt động theo mình được tổ chức tốt.

Điểm yếu

Đề xuất: Công ty có thể mở rộng đối tượng mua bảo hiểm nâng cao cho bố me của nhân viên. Tăng số ngày nghỉ phép năm cho nhân viên.

31: Đánh Giá

6: Lương

0: Tuyển Dụng

6: Phỏng Vấn

7: Phúc Lợi

4.0

NEXTTECH GROUP

NextTech Group, thành lập vào năm 2001, cung cấp các giải pháp như cổng thanh toán trực tuyến và ví điện tử. Quản lý hơn 20 công ty khởi nghiệp công nghệ với hơn 1000 nhân viên tại 8 văn phòng đặt tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bangkok, Kuala Lumpur, Jakarta, Manila, San Jose và Quảng Châu. Tầm nhìn, sứ mệnh của công ty là hướng tới việc tiên phong trong thương mại kỹ thuật số trên khắp Đông Nam Á, thúc đẩy các hoạt động kinh doanh thích ứng và cung cấp giá trị đáng kể thông qua các dịch vụ gia công và tư vấn CNTT. Điểm mạnh của công ty là tiên phong trong nhiều lĩnh vực công nghệ khác nhau như E-Logistics, E-Payment và E-Commerce ở Đông Nam Á. Được công nhận là công ty dẫn đầu về công nghệ, mang đến môi trường thuận lợi cho sự đổi mới, tiến bộ và được coi là nơi làm việc đáng mơ ước của giới trẻ Việt Nam. Nhân viên được cung cấp mức lương cạnh tranh, gói bảo hiểm y tế hàng năm, du lịch hàng năm, các hoạt động teambuilding, cơ hội làm việc quốc tế, tham gia vào các dự án trên thị trường và cơ hội tham gia phát triển startup cùng với những ưu đãi khác.

Điểm mạnh

Điểm mạnh: - Là công ty đi đầu trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. - Ban lãnh đạo là người có tầm nhìn chiến lược, sáng tạo và không ngừng đổi mới. - Đội ngũ nhân viên trẻ năng động.

Điểm yếu

Điểm chưa mạnh: - Cần nâng cao thêm về đời sống cho nhân viên. - Chế độ đãi ngộ ở mức trung bình.

41: Đánh Giá

6: Lương

0: Tuyển Dụng

6: Phỏng Vấn

6: Phúc Lợi

3.7

Robust Tech House

Robust Tech House thành lập vào năm 2014, là một chuyên gia trong lĩnh vực FinTech và ECommerce. Họ cung cấp các dịch vụ bao gồm phát triển ứng dụng di động, Chatbot, thương mại điện tử/mobile, và phát triển Blockchain. Công ty có quy mô dưới 100 nhân viên với văn phòng tại TP.HCM. Sứ mệnh của họ là làm việc chặt chẽ với khách hàng, tập trung vào ECommerce, Mobile-Commerce và FinTech. Tầm nhìn của công ty là truyền cảm hứng thông qua công nghệ và làm cho cuộc sống trở nên tiện lợi và dễ dàng hơn. Những điểm mạnh của Robust Tech House bao gồm một phương châm tiếp cận luôn đặt khách hàng lên hàng đầu, đam mê phát triển sản phẩm, và sự chú ý tỉ mỉ đến từng chi tiết. Lợi ích cho nhân viên bao gồm một môi trường làm việc trọn vẹn, lối sống cân đối với các ưu đãi cụ thể như Macbooks/PC cá nhân, các buổi học và mức lương thưởng cạnh tranh. Công ty hoạt động với một đội ngũ gọn nhẹ, đánh giá cao sự sáng tạo, kỹ năng làm việc nhóm và cam kết tạo sự thoải mái tại nơi làm việc.

Điểm mạnh

Công ty không thực sự có các sự kiện nổi trội, bù lại là luôn có các hoạt động thể thao mà anh em văn phòng tổ chức sau giờ làm việc như đá banh, đánh cầu,....Sinh nhật hoặc farewell tiễn đồng nghiệp thì được đi ăn nhậu =)) cuối năm thì sếp có làm mấy buổi game nho nhỏ và 1 buổi hoạt động retreat

Điểm yếu

Công ty không thực sự có các sự kiện nổi trội

11: Đánh Giá

3: Lương

4: Tuyển Dụng

3: Phỏng Vấn

7: Phúc Lợi

2.8

BIN Corporation Group

BIN Corporation Group được thành lập vào năm 2009, là một tập đoàn đa dịch vụ có trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Công ty hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm tư vấn tài chính thông qua One IBC, quảng cáo kỹ thuật số với BIN Media và dịch vụ thanh toán toàn cầu. Tầm nhìn của họ là tạo nên sự tiến bộ công nghệ và tích hợp các ý tưởng khởi nghiệp để cải thiện sản phẩm và dịch vụ của mình. Sứ mệnh của họ là phát triển các sản phẩm của khách hàng một cách tốt nhất, tiên tiến nhất. Sức mạnh của công ty nằm ở dải dịch vụ đa dạng, hoạt động quốc tế và tập trung vào chuyển đổi số. BIN Corporation Group có dưới 500 nhân viên. Họ được hưởng mức lương cạnh tranh, thưởng hàng năm, bảo hiểm sức khỏe, thưởng dự án và nhiều lợi ích khác. Họ cũng được cung cấp cơ hội đào tạo chuyên môn và tiếp xúc với xu hướng mới về cơ sở hạ tầng IT và tiếp thị số. Công ty tạo ra một môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và sáng tạo, đảm bảo sự phát triển của nhân viên.

Điểm mạnh

Các dự án công nghệ của công ty rất có triển vọng và tiềm năng phát triển trong tương lai. Công việc được phân chia rõ ràng giữa các phòng ban và theo từng vị trí cấp bậc của nhân viên. Văn phòng làm việc sạch sẽ, thiết bị máy móc được đầu tư mạnh

Điểm yếu

Quá nhiều dự án thành ra không có tập trung vào 1 dự án chủ lực. Nhân viên đa phần cùng level và có level fresher như nhau nên chưa có tech lead hay senior member để hướng dẫn các nhân viên level thấp hơn

28: Đánh Giá

5: Lương

0: Tuyển Dụng

5: Phỏng Vấn

6: Phúc Lợi

3.6

Contemi Vietnam

Contemi Vietnam được thành lập năm 2001 với dưới 500 nhân viên tại văn phòng ở Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Contemi Vietnam cung cấp các giải pháp hệ thống CNTT, chủ yếu tập trung vào lĩnh vực bảo hiểm. Họ cung cấp các giải pháp phần mềm và kỹ thuật số cho ngành tài chính toàn cầu, bao gồm các lĩnh vực như bảo hiểm, đầu tư, quản lý tài sản, ngân hàng và thị trường vốn. Tầm nhìn và sứ mệnh của họ hướng đến việc tạo điều kiện cho tất cả mọi người có thể tiếp cận an ninh tài chính, giải pháp hệ thống bảo hiểm và tạo điều kiện thuận lợi cho các luồng thông tin liền mạch để thúc đẩy an ninh tài chính. Điểm mạnh của Contemi Vietnam là có hơn 25 năm kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn sâu về bảo hiểm cùng các dịch vụ chất lượng. Đối với nhân viên, công ty cũng cung cấp những phúc lợi tốt nhất: gói lương hấp dẫn, review lương hàng năm, 15 ngày nghỉ phép hàng năm, kiểm tra sức khỏe cao cấp, các sự kiện của công ty, cơ hội làm việc ở nước ngoài, hỗ trợ đào tạo và môi trường làm việc năng động.

Điểm mạnh

Sếp ổn, không micro management, có niềm tin vào cấp dưới, để cấp dưới tự quyết định. Có cấp máy tính công ty để làm việc. Môi trường open, thoải mái chia sẽ

Điểm yếu

Máy tính công ty hơi cùi, bàn khá nhỏ nên làm việc lâu dễ dẫn đến mỏi lưng

24: Đánh Giá

6: Lương

0: Tuyển Dụng

6: Phỏng Vấn

12: Phúc Lợi

3.2

NTQ Solution

NTQ Solution được thành lập năm 2011 với sứ mệnh liên quan đến nâng cao sự hiện diện của người Việt trên bản đồ số trên toàn cầu. Trụ sở chính tại Hà Nội, Việt Nam và các văn phòng quốc tế tại Nhật Bản, Hàn Quốc, và Hồng Kông. Công ty có quy mô nhân viên khoảng 500 đến 999 và đã triển khai gần 1000 dự án kể từ khi thành lập, hợp tác với nhiều đối tác, khách hàng lớn như Nhật Bản, Hàn Quốc, Hồng Kông. NTQ phát triển trên 3 lĩnh vực dịch vụ chính là dịch vụ phát triển phần mềm, dịch vụ phát triển sản phẩm và dịch vụ phát triển kinh doanh. Với sứ mệnh là nâng tầm người Việt trên bản đồ số thế giới. Điểm mạnh của doanh nghiệp chuyên môn trong việc phát triển các ứng dụng và hệ thống phần mềm đa dạng cho các nền tảng và ngành nghề khác nhau, phục vụ thị trường quốc tế. Quyền lợi của nhân viên là bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, mức lương cạnh tranh với 13 tháng lương, môi trường làm việc hòa đồng với các đồng nghiệp có kinh nghiệm, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp thông qua lộ trình phát triển chuyên môn rõ ràng, môi trường làm việc đa dạng với khách hàng quốc tế.

Điểm mạnh

Đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau, tạo ra một môi trường làm việc hợp tác và đoàn kết. NTQ Solution có thể có văn hóa công ty khuyến khích sáng tạo, chia sẻ ý tưởng và học hỏi, giúp nhân viên cảm thấy được tôn trọng và động viên.

Điểm yếu

Chương trình sự kiện còn rườm rà, làm cho đủ. Sếp có người nhìn ra năng lực, có người không. Công ty đông người nên bất cứ trường hợp nào cũng có.

43: Đánh Giá

8: Lương

1: Tuyển Dụng

8: Phỏng Vấn

4: Phúc Lợi