Tìm kiếm theo

Các công ty tại Việt Nam

Có 246 kết quả tìm kiếm

4.1
Beincom

Beincom

Beincom được thành lập vào năm 2021 với 2 văn phòng tại TP.HCM và Hà Nội. Công ty cung cấp nền tảng cộng đồng xã hội chạy trên công nghệ blockchain, ưu tiên bảo mật dữ liệu người dùng. Với đội ngũ hơn 100 chuyên gia trẻ, công ty cho phép người dùng xây dựng cộng đồng của mình mà không bị ép buộc bởi quảng cáo và kiểm soát dấu vết kỹ thuật số. Tầm nhìn của Beincom là giải quyết vấn đề cấp bách về quyền riêng tư người dùng trên mạng xã hội. Sứ mệnh của công ty không chỉ là tập trung vào tiền điện tử và blockchain mà còn mở rộng ra các hoạt động sáng tạo và đổi mới trên thị trường quốc tế. Sức mạnh của Beincom đến từ việc được hỗ trợ bởi EVOL GROUP từ năm 2009 và cách tiếp cận độc đáo về mạng xã hội, nhấn mạnh vào việc xây dựng cộng đồng và công nghệ blockchain. Lợi ích cho nhân viên bao gồm thu nhập cạnh tranh với việc xem xét hai lần mỗi năm, thưởng lên đến 14 tháng lương, tùy chọn làm việc từ xa, các tùy chọn laptop đa dạng, cơ hội thăng tiến sự nghiệp, và bảo hiểm sức khỏe bổ sung.

Điểm mạnh

dự án mạng xã hội có kết hợp công nghệ blockchain. Quy trình đang trong quá trình xây dựng tuy nhiên khá chuẩn chỉ

Điểm yếu

Nhiều thứ còn hơi cứng nhắc, có thể bỏ bớt để phù hợp hơn với dự án quy mô vừa và nhỏ

10
Đánh Giá
2
Lương
15
Tuyển Dụng
2
Phỏng Vấn
7
Phúc Lợi
3.5
EVIZI

EVIZI

EVIZI thành lập năm 2011, đến nay có khoảng 200-500 nhân viên. EVIZI chuyên cung cấp các sản phẩm phần mềm hoàn chỉnh ở nước ngoài, phát triển song song, phát triển chương trình và sản phẩm cũng như hỗ trợ hoạt động trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Tầm nhìn của EVIZI là tối ưu hóa các quy trình kinh doanh thông qua công nghệ. Sứ mệnh của công ty là tập trung vào việc cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin chất lượng cao, hỗ trợ khách hàng trong việc số hóa doanh nghiệp. EVIZI có văn phòng tại một số địa điểm ở Việt Nam bao gồm: Đà Nẵng, Hà Nội, TP.HCM. Điểm mạnh của Doanh nghiệp là có trụ sở tại Hoa Kỳ, mang lại các lợi ích ở nước ngoài cùng với khả năng kiểm soát trong nước. Họ cung cấp sự minh bạch trong hoạt động, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và quyền tiếp cận đội ngũ quản lý của họ. EVIZI cung cấp nhiều phúc lợi cho nhân viên, bao gồm trả lương 13 tháng, chính sách hỗ trợ máy tính xách tay, chính sách làm việc tại nhà, tiền thưởng dự án, lương làm thêm giờ, đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương cao và các phúc lợi bổ sung như thưởng lễ tết, quà sinh nhật, hoạt động teambuilding, môi trường làm việc năng động.

Điểm mạnh

Công ty trước đây là môi trường lớn tuổi nhưng dạo này đã bắt đầu tuyển dụng các thế hệ trẻ tiếp theo. Môi trường cũng năng động hơn. Các nhân sự ở công ty cũng tốt nghiệp loại ưu từ các trường đại học nên có sự tôn trọng rất tốt với không khí làm việc

Điểm yếu

Vẫn có nhiều chỗ cần cải tiến.

40
Đánh Giá
7
Lương
4
Tuyển Dụng
7
Phỏng Vấn
6
Phúc Lợi
3.4
Aperia Solutions Vietnam

Aperia Solutions Vietnam

Aperia Solutions được thành lập vào năm 1999 với văn phòng tại TP.HCM, Đà Nẵng. Aperia Solutions chuyên cung cấp các giải pháp SaaS cho lĩnh vực thanh toán tạo ra các ứng dụng dựa trên phần mềm phù hợp. Khách hàng của họ rất đa dạng, bao gồm ngân hàng, người hỗ trợ thanh toán, nhà cung cấp dịch vụ thương mại, tổ chức bán hàng độc lập và các tổ chức chính phủ. Tầm nhìn của Aperia Solutions là trở thành công ty dẫn đầu toàn cầu về fintech, thúc đẩy đổi mới tài chính và khả năng tiếp cận. Sứ mệnh của họ là trao cho các tổ chức tài chính các giải pháp công nghệ mạnh mẽ, an toàn và hiện đại để nâng cao hiệu quả hoạt động. Điểm mạnh của Aperia nằm ở chuyên môn sâu về xử lý thanh toán và cách tiếp cận sáng tạo, đặc biệt là nỗ lực tiên phong trong việc tích hợp blockchain vào hệ thống thanh toán. Đối với nhân viên, Aperia mang lại rất nhiều lợi ích bao gồm chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp cho nhân viên và gia đình họ, cơ hội làm việc thường xuyên ở Mỹ, mức lương cạnh tranh kèm theo tiền thưởng, bảo hiểm xã hội toàn diện, lương tháng 13 và chế độ nghỉ phép hàng năm hào phóng.

Điểm mạnh

tạm ổn đối với một công ty

Điểm yếu

cơ sở vật chất tạm ổn, văn phòng thành phố Hồ Chí Minh thì được, ra nhìn văn phòng Đà Nẵng thì ối giồi ôi, đi không nhìn chỉ có vấp dây điện với hộp cover dây điện mà té có ngày. Được cấp cho 2 cái màn hình 21" Dell

41
Đánh Giá
9
Lương
5
Tuyển Dụng
9
Phỏng Vấn
6
Phúc Lợi
3.7
Zuhlke Engineering Vietnam

Zuhlke Engineering Vietnam

Zuhlke Engineering Vietnam được thành lập vào năm 1968 tại Thụy Sĩ, là nhà cung cấp dịch vụ đổi mới toàn cầu với sự hiện diện mạnh mẽ ở 10 quốc gia bao gồm Thụy Sĩ, Đức, Anh, Áo, Serbia, Singapore, Hồng Kông, Bồ Đào Nha, Bulgaria và Việt Nam. Với lực lượng lao động 1.300 nhân viên, công ty chuyên về chiến lược, đổi mới kinh doanh, giải pháp kỹ thuật số, dịch vụ ứng dụng và kỹ thuật thiết bị và hệ thống. Tầm nhìn của Zuhlke Engineering Vietnam là tạo ra một tương lai bền vững thông qua công nghệ. Sứ mệnh của họ là hướng dẫn các doanh nghiệp trên hành trình kỹ thuật số, đảm bảo thành công cho khách hàng. Công ty hoạt động từ 16 văn phòng trên toàn thế giới trong đó có TP.HCM và Đà Nẵng. Họ mang đến sự kết hợp giữa sự ổn định của một công ty lâu đời và sự linh hoạt của một công ty khởi nghiệp. Thế mạnh cốt lõi của Zuhlke Engineering Vietnam là chuyên môn sâu rộng về công nghệ phần mềm và đổi mới, lịch sử thành công phong phú và cam kết mang lại giá trị kinh doanh tuyệt vời. Nhân viên được hưởng lợi từ gói cạnh tranh, ngân sách đào tạo hào phóng, tiền thưởng theo hiệu suất, 18 ngày nghỉ phép hàng năm, cơ chế làm việc kết hợp và các phúc lợi y tế toàn diện…

Điểm mạnh

Cơ sở vật chất tương đối tốt do đang đặt văn phòng ở Dreamplex. Được cấp macbook pro, màn hình 27 inch. Tủ lạnh có đầy đủ đồ ăn, nước uống.

Điểm yếu

Dreamplex thinh thoảng bị cúp điện. Ngoài ra, hiện tại chưa có điều gì không hài lòng.

22
Đánh Giá
4
Lương
4
Tuyển Dụng
4
Phỏng Vấn
9
Phúc Lợi
2.7
Kofax Vietnam

Kofax Vietnam

Kofax Vietnam thành lập năm 2015, năm 2024 lấy tên mới là Tungsten Automation để phản ánh sự phát triển và nhu cầu cần một thương hiệu gắn kết chặt chẽ hơn. Kofax là công ty đi đầu trong việc cung cấp phần mềm tự động hóa thông minh chuyển đổi quy trình làm việc kỹ thuật số, đặc biệt là trong First Mile™ của doanh nghiệp. Công ty phục vụ hàng chục nghìn khách hàng trên toàn cầu trong các lĩnh vực như tài chính, sức khỏe và chính phủ. Với trụ sở chính tại Hà Nội, Kofax có khoảng 200 nhân viên. Nhiệm vụ chung của họ xoay quanh việc cung cấp phần mềm để chuyển đổi và tự động hóa các quy trình sử dụng nhiều thông tin. Tầm nhìn của Kofax là đơn giản hóa và cách mạng hóa First Mile™ trong kinh doanh, đảm bảo nâng cao trải nghiệm của khách hàng, giảm chi phí và tăng cường tăng trưởng. Điểm mạnh then chốt của Kofax Vietnam nằm ở các giải pháp tự động hóa mạnh mẽ, thu thập và quản lý tài liệu bằng một bộ dịch vụ tích hợp phù hợp với nhiều ngành khác nhau. Các lợi ích đáng chú ý của nhân viên bao gồm bảo hiểm y tế toàn diện, mức lương hấp dẫn và được đánh giá cao cũng như môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định hỗ trợ việc làm lâu dài, cùng các đặc quyền khác.

Điểm mạnh

Không có sự gắn kết giữa các nhân viên. Không gian rất yên tĩnh và không ồn ào, đó cũng có thể là 1 điểm cộng. Góc ngồi làm việc rộng rãi và riêng tư. Thỉnh thoảng sẽ được đi ăn nếu có member từ bên Mỹ sang

Điểm yếu

Nhưng không có sự giao lưu giữa mọi người. Không có bất kì hoạt động team building đáng kể nào.

5
Đánh Giá
1
Lương
11
Tuyển Dụng
1
Phỏng Vấn
3
Phúc Lợi
4.1
Chotot

Chotot

Chotot được thành lập vào năm 2012, có khoảng 300 nhân viên. Chotot hoạt động như một nền tảng thương mại điện tử và thị trường trực tuyến tại Việt Nam, cho phép người dùng mua và bán nhiều loại sản phẩm và dịch vụ với hơn 60 danh mục. Mặc dù hoạt động chính của công ty là kỹ thuật số nhưng công ty vẫn tự hào khi có lượng khách hàng khổng lồ. Cam kết với phương châm "Muốn Là Có" ("A Way to Your Wants"), sứ mệnh của Chotot xoay quanh việc thực hiện những mong muốn trong suốt các giai đoạn của cuộc sống thông qua nền tảng đổi mới của họ. Tầm nhìn của họ là kết nối các cá nhân để giao dịch dễ dàng với nền tảng của sự tin cậy và minh bạch. Các điểm mạnh chính của Chotot bao gồm giao diện lấy người dùng làm trung tâm, phạm vi tiếp cận rộng khắp Việt Nam và các biện pháp bảo mật nghiêm ngặt đảm bảo an toàn cho người dùng. Các phúc lợi dành cho nhân viên như 20 ngày nghỉ phép hàng năm, chăm sóc sức khỏe cao cấp, cung cấp Macbook Pro khi đi làm, tiền thưởng hiệu suất, hoạt động nhóm thường xuyên và cơ hội đào tạo ở nước ngoài.

Điểm mạnh

- Không khí làm việc trong công ty rất vui vẻ, đồng nghiệp rất hòa đồng - Các team sẽ ngồi làm việc theo khu vực và đều có các bảng trắng để team có thể thảo luận. - Mỗi tháng công ty sẽ có cuộc họp toàn công ty, để giới thiệu các bạn mới, trình bày tình hình kinh doanh của công ty trong tháng trước đó - Mỗi tuần sẽ có 2 buổi ăn trái cây cùng nhau ở pantry vào thứ 3 và thứ 5

Điểm yếu

Khối lượng công việc cao hơn ở những giai đoạn cuối quý hoặc release feature mới. Nhân viên làm việc dựa trên commitment nên nếu thời gian ở công ty không đủ, mình vẫn làm buổi tối hoặc cuối tuần.

36
Đánh Giá
7
Lương
2
Tuyển Dụng
7
Phỏng Vấn
8
Phúc Lợi
3.5
Elisoft

Elisoft

EliSoft được thành lập năm 1999, có hơn 500 nhân viên. EliSoft chuyên phát triển các ứng dụng phần mềm tùy chỉnh, triển khai các giải pháp cơ sở hạ tầng CNTT và cung cấp dịch vụ tư vấn CNTT. EliSoft phục vụ khách hàng trong nhiều ngành khác nhau bao gồm chăm sóc sức khỏe, tài chính và hậu cần. Công ty có văn phòng tại TP.HCM, Việt Nam. Tầm nhìn của EliSoft là trở thành đối tác đáng tin cậy của khách hàng, hỗ trợ hành trình chuyển đổi kỹ thuật số của họ thông qua các giải pháp phần mềm sáng tạo và dịch vụ CNTT đáng tin cậy. Sứ mệnh của công ty là cung cấp các giải pháp phần mềm phù hợp, chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu cụ thể của khách hàng và thúc đẩy thành công lâu dài của họ. Thế mạnh của EliSoft nằm ở chuyên môn về phát triển phần mềm và tư vấn CNTT. Họ có một đội ngũ lành nghề và giàu kinh nghiệm có khả năng cung cấp các giải pháp hiệu quả phù hợp với yêu cầu riêng của khách hàng. EliSoft cung cấp nhiều lợi ích khác nhau cho nhân viên bao gồm cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp, lương tháng 13, bảo hiểm xã hội và y tế, sắp xếp làm việc linh hoạt, cà phê tại chỗ miễn phí, các khóa học tiếng Anh miễn phí, kiểm tra sức khỏe hàng năm.

Điểm mạnh

Dự án lớn nhất là parkeon, làm việc chủ yếu theo từng thành phố và chia thành các app riêng biệt.

Điểm yếu

Cách tổ chức code khá rườm rà và khó phát triển thêm, không thể áp dụng các công nghệ mới và cải thiện tính năng.

15
Đánh Giá
2
Lương
7
Tuyển Dụng
2
Phỏng Vấn
8
Phúc Lợi
3.0
FE CREDIT

FE CREDIT

FE CREDIT trở thành công ty độc lập vào tháng 2 năm 2015, có hơn 1000 nhân viên tại văn phòng TP.HCM. Công ty chủ yếu kinh doanh các sản phẩm tài chính tiêu dùng khác nhau như khoản vay cá nhân và thẻ tín dụng, đảm bảo các giải pháp tài chính dễ tiếp cận cho nhu cầu cá nhân và doanh nghiệp tại Việt Nam. Với lượng khách hàng rộng lớn, nó hỗ trợ hơn 10 triệu người Việt Nam với nhiều giải pháp tài chính thông qua mạng lưới rộng lớn của mình. Tầm nhìn của FE Credit là trở thành nhà cung cấp tài chính tiêu dùng và các dịch vụ liên quan hàng đầu tại Việt Nam. Sứ mệnh của họ là thúc đẩy tài chính toàn diện bằng cách cung cấp các giải pháp tín dụng minh bạch và có trách nhiệm nhằm trao quyền cho các cá nhân và doanh nghiệp đạt được mục tiêu của họ. Điểm mạnh của FE Credit bao gồm kinh nghiệm toàn diện trong ngành, hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam và chú trọng đến sự hài lòng của khách hàng. Nhân viên được cung cấp nhiều phúc lợi như trợ cấp ăn trưa, hỗ trợ đám cưới và tang lễ, nghỉ phép hàng năm, kiểm tra sức khỏe hàng năm, các loại bảo hiểm và đánh giá cao thông qua các phần thưởng tài chính và phi tài chính.

Điểm mạnh

Không khí vui vẻ, mọi người hòa đồng. Các sự kiện trong công ty cũng được tổ chức tương đối chu đáo, có nhiều điểm nhấn, như mời các nghệ sỹ nổi tiếng.

Điểm yếu

Tuy vậy manager không có kỹ năng tốt nên nhân viên không phục khi làm việc

45
Đánh Giá
7
Lương
2
Tuyển Dụng
7
Phỏng Vấn
8
Phúc Lợi
3.4
SAI Digital

SAI Digital

SAI Digital được thành lập vào năm 1996, là công ty chuyển đổi kỹ thuật số hàng đầu với dấu ấn đáng chú ý trong lĩnh vực thương mại điện tử dành cho doanh nghiệp và trải nghiệm khách hàng. Báo cáo doanh thu hàng năm hơn 250 triệu USD, công ty có phạm vi hoạt động toàn cầu với 6 văn phòng đặt tại TP.HCM Việt Nam, Singapore, Hồng Kông, Úc, Nhật Bản và Ấn Độ. SAI Digital tự hào có mạng lưới đối tác mạnh mẽ, bao gồm những công ty khổng lồ trong ngành như SAP, Sitecore, Salesforce,... Tầm nhìn của họ xoay quanh việc trao quyền cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật số, nhấn mạnh vào các giải pháp sáng tạo và lâu dài. Sứ mệnh của công ty là cung cấp các dịch vụ tuyệt vời, tạo dựng mối quan hệ đối tác bền chặt để đẩy nhanh quá trình biến đổi kỹ thuật số của khách hàng. Điểm mạnh của họ tập trung vào chuyên môn về chuyển đổi kỹ thuật số, các giải pháp toàn diện và tinh thần đổi mới. Hơn 300 nhân viên của công ty được hưởng các đặc quyền như thưởng lương tháng 13, nghỉ phép hàng năm tăng dần, bảo hiểm toàn diện, tài trợ đào tạo, nhiều hoạt động nhóm và cơ hội đóng góp từ thiện.

Điểm mạnh

Sếp rất thân thiện và cởi mở, lắng nghe nhân viên, quan tâm tới tình hình dự án. Đánh giá khách quan và lắng nghe nhiều chiều. Đồng nghiêp không toxic, thân thiện và giúp đỡ nhau cùng phát triển, có góp ý sửa sai.

Điểm yếu

Platform ít, chủ yếu chỉ liên quan và còn phụ thuộc vào đối tác, kỹ thuật không đa dạng, không tạo nhiều khả năng phát triển cho nhân viên.

32
Đánh Giá
5
Lương
8
Tuyển Dụng
5
Phỏng Vấn
11
Phúc Lợi
3.5
NEXLAB TECHNOLOGY

NEXLAB TECHNOLOGY

NEXLAB TECHNOLOGY được thành lập vào năm 2018, đã phát triển thành một công ty công nghệ mạnh mẽ chuyên về các giải pháp trí tuệ nhân tạo và máy học. Công ty phát triển các thuật toán và hệ thống tiên tiến đồng thời nâng cao quy trình kinh doanh của nhóm khách hàng toàn cầu. NEXLAB TECHNOLOGY có khoảng 200 nhân viên với văn phòng tại TP.HCM. Tầm nhìn của NEXLAB TECHNOLOGY về một tương lai nơi công nghệ AI và ML được tích hợp liền mạch vào nhiều ngành khác nhau, trao quyền cho các doanh nghiệp đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và mở ra những cơ hội mới. Sứ mệnh của họ là phát triển các giải pháp đổi mới cho phép các tổ chức khai thác sức mạnh của AI và ML, cuối cùng là thúc đẩy hiệu quả, năng suất và lợi nhuận. Thế mạnh của công ty là đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, phát triển các giải pháp công nghệ an toàn và có thể mở rộng một cách thành thạo. Nhân viên tại Nexlab được hưởng vô số lợi ích như đào tạo toàn diện, lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm và các hoạt động hấp dẫn, khẳng định sự cống hiến cho sự phát triển và phúc lợi của nhân viên.

Điểm mạnh

là công ty có khá nhiều dự án chạy 1 lần, đối với các bạn mới ra trường, hoặc kinh nghiệm chưa nhiều thì vào công ty này sẽ có cơ hội va chạm nhiều lĩnh vực khác nhau, do là môi trường công ty outsourcing nên việc học được nhiều business khác nhau và thời gian chạy deadline khá gấp gáp và 1 nhân sự có thể chạy 2-3 dự án cùng một lúc, sẽ giúp nâng cao tính kỷ luật, sắp xếp thời gian và skill improved rất nhanh. Lên chức khá nhanh nếu làm ở công ty Nexlab, vì nhân sự trẻ và nhiệt huyết rất nhiều.

Điểm yếu

do công ty còn nhỏ, và dự án chạy long term, nên hầu như đối với những nhân sự lâu năm sẽ không có gì thay đổi nhiều sau 4-5 năm làm việc, sẽ không còn dự án mới hay khối lượng công việc quá nhiều như thời gian đầu mà đa số sẽ là duy trì và hỗ trợ hệ thống chạy trơn tru hơn. Không còn nhiều cơ hội để học hỏi và lên trình độ khi làm quá lâu dài.

17
Đánh Giá
3
Lương
11
Tuyển Dụng
3
Phỏng Vấn
5
Phúc Lợi
3.3
UNIT Corp

UNIT Corp

UNIT Corp được thành lập vào năm 2010, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm tài chính và quản lý doanh nghiệp ở cả thị trường trong nước và quốc tế cho nhiều ngành khác nhau, bao gồm ngân hàng, quỹ đầu tư, bảo hiểm và doanh nghiệp. Văn phòng của họ được đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội với khoảng 200-500 nhân viên. Tầm nhìn của UNIT Corp tập trung vào cải tiến chất lượng và hợp tác với các đối tác công nghệ quốc tế. Sứ mệnh của họ là cung cấp các sản phẩm giá trị gia tăng cho khách hàng. Điểm mạnh của UNIT Corp bao gồm môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp, chú trọng đào tạo và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Họ nhấn mạnh văn hóa hội nhập và tiến bộ, làm việc trên nền tảng công nghệ mới nhất và có chuyên môn trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Công ty cung cấp nhiều phúc lợi cho nhân viên, bao gồm nghỉ phép hàng năm, mức lương cạnh tranh, phần thưởng cho thành tích dự án, tham gia các hoạt động cộng đồng và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.

Điểm mạnh

Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng, giúp đỡ nhau trong công việc, thường có các sự kiện vui, happy hour, company trip và year end party một năm một lần. Công ty còn tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng, tạo cơ hội thăng tiến và phát triển cá nhân, cùng nhiều hoạt động team-building thú vị giúp gắn kết tinh thần đồng đội

Điểm yếu

Giao tiếp giữa các team chưa hiệu quả, dẫn đến việc làm chậm tiến độ, đôi khi deadline gấp rút gây áp lực cho các thành viên, việc thay đổi yêu cầu từ phía khách hàng đôi khi chưa được quản lý tốt, làm ảnh hưởng đến tiến độ và kế hoạch ban đầu Đề xuất cải thiện: Tăng cường giao tiếp, quản lý thời gian tốt hơn, tổ chức các buổi đào tạo thêm

31
Đánh Giá
5
Lương
14
Tuyển Dụng
5
Phỏng Vấn
7
Phúc Lợi
3.2
PowerGate Software

PowerGate Software

PowerGate Software được thành lập vào năm 2012. Họ đã chuyển giao thành công hơn 200 dự án cho khách hàng trên toàn thế giới. Họ có dưới 500 nhân viên với văn phòng tại Hà Nội. PowerGate Software chuyên về dịch vụ tư vấn và phát triển phần mềm. Họ cung cấp nhiều loại dịch vụ, bao gồm phát triển phần mềm tùy chỉnh, phát triển ứng dụng di động, phát triển web và giải pháp thương mại điện tử. Tầm nhìn của PowerGate dường như là trở thành Studio sản phẩm phần mềm quốc tế lớn nhất trong khu vực, với mục tiêu có đội ngũ 1000 thành viên trong vòng 5 năm tới. Sứ mệnh của họ là biến những ý tưởng sáng tạo thành hiện thực và tạo ra các sản phẩm công nghệ cao với sự cộng tác của các khách hàng và đối tác toàn cầu. Điểm mạnh của PowerGate Software bao gồm hơn một thập kỷ kinh nghiệm phát triển phần mềm, đội ngũ lãnh đạo công nghệ giàu kinh nghiệm. Công ty cung cấp các gói thù lao hấp dẫn, bao gồm tiền thưởng và phần thưởng theo dự án. Họ cung cấp một môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp, đánh giá lương thường xuyên và khuyến khích các phương pháp làm việc chủ động và tự tin.

Điểm mạnh

Theo mình điểm mạnh công ty đó là tinh thần đoàn kết và kỹ năng làm việc nhóm rất linh hoạt. Công ty bắt kịp xu hướng và luôn luôn cập nhật những kiến thức mới của công nghệ thông tin. Điểm chưa mạnh đó là chưa tập trung nhiều đến người trẻ cũng như tạo cơ hội nhiều hơn đến người trẻ.

Điểm yếu

đó là chưa tập trung nhiều đến người trẻ cũng như tạo cơ hội nhiều hơn đến người trẻ.

41
Đánh Giá
7
Lương
8
Tuyển Dụng
7
Phỏng Vấn
5
Phúc Lợi
3.6
Apps Cyclone

Apps Cyclone

Apps Cyclone là công ty công nghệ được thành lập vào tháng 3 năm 2013, có trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Quy mô công ty hiện tại của họ dao động từ 25 đến 99 nhân viên. Họ chuyên về các ứng dụng web và di động tùy chỉnh, CRM, phần mềm Loyalty và các giải pháp iBeacon cho iOS, Android và nhiều nền tảng khác nhau. Apps Cyclone đặt tầm nhìn trở thành công ty dẫn đầu toàn cầu trong lĩnh vực của mình, đồng thời sứ mệnh của họ là cung cấp các giải pháp đổi mới và hướng đến chất lượng cho khách hàng. Điểm mạnh của Apps Cyclone nằm ở chuyên môn và khả năng của họ trong lĩnh vực công nghệ, cho phép họ cung cấp các giải pháp chất lượng cao. Họ nhấn mạnh vào nghiên cứu và phát triển để mang lại lợi thế cạnh tranh. Nhân viên được hưởng các phúc lợi hấp dẫn, bao gồm lương tháng 13, giải thưởng hiệu suất, bảo hiểm y tế bổ sung, các chuyến du lịch công ty, hoạt động xây dựng đội nhóm,... Họ cũng mang đến cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp thông qua việc áp dụng các công nghệ mới nhất và các dự án thú vị.

Điểm mạnh

Tôi cảm nhận được một không khí làm việc đầy năng động và sáng tạo tại công ty. Mỗi ngày, chúng tôi đối mặt với những thách thức mới mẻ và hấp dẫn, điều này thúc đẩy tôi không ngừng học hỏi và phát triển. Tại đây, sự hợp tác là chìa khóa; mỗi thành viên đều có cơ hội đóng góp ý kiến và sáng kiến. Tôi đánh giá cao môi trường làm việc này vì nó khuyến khích sự tương tác và chia sẻ kiến thức giữa các đồng nghiệp.

Điểm yếu

Các buổi họp dài và thiếu hiệu quả. Đề xuất: rút ngắn thời gian họp và tập trung vào các vấn đề cụ thể.

14
Đánh Giá
4
Lương
1
Tuyển Dụng
4
Phỏng Vấn
5
Phúc Lợi
3.7
FireGroup Technology

FireGroup Technology

FireGroup được thành lập vào năm 2016, đã nổi lên như một công ty công nghệ hàng đầu chuyên về các giải pháp web-app cho các nền tảng thương mại điện tử, đặc biệt là Shopify và AliExpress. Họ có trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng, Việt Nam. Đội ngũ năng động của họ bao gồm khoảng 500 chuyên gia công nghệ chuyên phá bỏ các ranh giới. Tầm nhìn của FireGroup là đi đầu trong đổi mới công nghệ, trao quyền cho doanh nghiệp thông qua các giải pháp tiên tiến. Sứ mệnh của họ là giải quyết các thách thức thương mại điện tử toàn cầu bằng công nghệ. Thế mạnh chính của FireGroup nằm ở sự hiểu biết sâu sắc về bối cảnh thương mại điện tử. Đội ngũ chuyên gia công nghệ tận tâm của họ luôn nỗ lực hết mình để hiểu và giải quyết những thách thức riêng của từng khách hàng, giúp họ trở nên khác biệt trong ngành. FireGroup mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên, bao gồm cơ hội làm việc với khách hàng quốc tế, môi trường nhóm năng động và thân thiện, mức lương cạnh tranh dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm, chương trình thưởng 13 tháng, thưởng theo hiệu suất, đào tạo kỹ thuật và kỹ năng mềm cũng như nhiều đặc quyền khác.

Điểm mạnh

Điểm mạnh : chính sách phức lợi công ty, môi trường làm việc thân thiện, sếp và cấp trên quan tâm đến nhân viên, môi trường product làm việc vì sản phảm

Điểm yếu

Điểm chưa mạng : chưa có hydrid, work from home

35
Đánh Giá
6
Lương
13
Tuyển Dụng
6
Phỏng Vấn
11
Phúc Lợi
3.7
VNEXT SOFTWARE

VNEXT SOFTWARE

VNEXT SOFTWARE được thành lập năm 2008, đã phát triển thành một công ty công nghệ nổi bật với sự hiện diện mạnh mẽ ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Họ chuyên phát triển phần mềm, tư vấn CNTT, giải pháp đám mây, AI và dịch vụ blockchain. Họ đã hoàn thành hơn 100 dự án chủ yếu dành cho thị trường Nhật Bản và châu Á. VNEXT SOFTWARE nhấn mạnh họ luôn chú trọng chất lượng và tiến độ. Tầm nhìn của VNEXT SOFTWARE là trở thành nhà cung cấp công nghệ hàng đầu, hỗ trợ các doanh nghiệp trong bối cảnh kỹ thuật số năng động. Sứ mệnh của họ tập trung vào việc trao quyền cho các doanh nghiệp trong bối cảnh kỹ thuật số ngày càng phát triển. VNEXT SOFTWARE hoạt động từ ba văn phòng: Hà Nội và Đà Nẵng tại Việt Nam và Tokyo tại Nhật Bản. Với lực lượng lao động hơn 400 chuyên gia, điểm mạnh của VNEXT SOFTWARE nằm ở chuyên môn công nghệ và cam kết phát triển nhân viên. Các lợi ích toàn diện dành cho nhân viên của họ bao gồm thu nhập cạnh tranh, bảo hiểm y tế, hỗ trợ chứng chỉ ngôn ngữ và CNTT cũng như cơ hội trải nghiệm quốc tế.

Điểm mạnh

Môi trường trẻ năng động, quy trình làm việc đã đi làm khuôn khổ, khối lượng công việc nhiều phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường đang cần luyện tay và nâng cao trình độ nhanh chóng

Điểm yếu

Tiếp xúc với leader nhiều kinh nghiệm cũng giúp bạn học hỏi được rất nhiều, đặc biệt là cách làm việc với người Nhật

34
Đánh Giá
6
Lương
10
Tuyển Dụng
6
Phỏng Vấn
11
Phúc Lợi
3.4
Garena

Garena

Garena Vietnam được thành lập năm 2009, hoạt động trong lĩnh vực thể thao điện tử, thương mại điện tử và giải trí trực tuyến. Công ty có 1.001-5.000 nhân viên và hoạt động trên phạm vi quốc tế. Garena là nhà phát triển và phát hành trò chơi trực tuyến nổi tiếng toàn cầu. Họ được biết đến với Free Fire, một trò chơi battle royale trên thiết bị di động rất nổi tiếng. Garena cũng độc quyền cấp phép và xuất bản các tựa game ăn khách từ các đối tác toàn cầu tại một số thị trường chọn lọc. Tầm nhìn của Garena là nâng cao trải nghiệm chơi game và cộng đồng. Sứ mệnh của họ là cung cấp các trò chơi hấp dẫn và nuôi dưỡng trải nghiệm xã hội và giải trí. Garena có văn phòng trên nhiều quốc gia Đông Nam Á, với 3 văn phòng chính tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng tại Việt Nam. Điểm mạnh của Garena bao gồm sự hiểu biết sâu sắc về sở thích của game thủ và vai trò dẫn đầu trong việc tổ chức các sự kiện thể thao điện tử lớn. Garena cung cấp nhiều phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên, bao gồm mức lương cạnh tranh, môi trường làm việc quốc tế, gói bảo hiểm y tế, bảo hiểm y tế tư nhân và giờ làm việc linh hoạt.

Điểm mạnh

Điểm mạnh: hướng đến đúng đối tượng khách hàng, độ tuổi phù hợp, có chiến lược rõ ràng giúp tiếp cận người mới và giữ chân người cũ

Điểm yếu

Điểm hạn chế: contents có sự đổi mới nhưng còn hạn chế về sự sáng tạo

15
Đánh Giá
3
Lương
0
Tuyển Dụng
3
Phỏng Vấn
6
Phúc Lợi
3.1
TAPTAP

TAPTAP

TAPTAP được thành lập vào năm 2019, hiện có quy mô từ 51- 200 nhân viên. TAPTAP có mạng lưới rộng, tiếp cận khoảng 30% người tiêu dùng Việt Nam. TAPTAP hoạt động trong lĩnh vực công nghệ và internet. Nó cung cấp một nền tảng khách hàng thân thiết cho phép người tiêu dùng kiếm được phần thưởng bằng cách tương tác với các thương hiệu ưa thích của họ, nhằm mục đích xác định lại trải nghiệm mua sắm đa kênh. Tầm nhìn của TAPTAP là tạo ra một cộng đồng chơi game toàn cầu nơi người chơi có thể khám phá và thưởng thức nhiều loại trò chơi. Sứ mệnh của họ là cung cấp một nền tảng thân thiện với người dùng, kết nối các nhà phát triển trò chơi và người chơi để tạo điều kiện thuận lợi cho việc chia sẻ trải nghiệm chơi trò chơi. TAPTAP có trụ sở tại TP.HCM Việt Nam. Điểm mạnh của TAPTAP bao gồm kiến thức chuyên môn về ngành trò chơi, nhiều lựa chọn trò chơi trên nền tảng của nó và cam kết tạo ra một cộng đồng trò chơi sôi động. TAPTAP cung cấp một số phúc lợi cho nhân viên bao gồm môi trường làm việc vui vẻ và hỗ trợ, lương tháng 13, 15 ngày phép hàng năm, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cá nhân, chuyến đi công ty cũng như dịch vụ ăn nhẹ và đồ uống.

Điểm mạnh

Hòa đồng, hợp tác, thân thiện. Trong tương lai cần có sự dẫn dắt sâu xát và rõ ràng của BOD để có thể leading the market, phát triển công ty theo hướng dài hạn, trung hạn và ngắn hạn, xác định rõ tầm nhìn để nhân viên làm việc nhiệt huyết hơn

Điểm yếu

Có team khá căng thẳng và không khí khá áp lực.

10
Đánh Giá
3
Lương
0
Tuyển Dụng
3
Phỏng Vấn
7
Phúc Lợi
4.1
Humax Vietnam

Humax Vietnam

Humax Vietnam được thành lập vào năm 1989. Humax Vietnam xuất khẩu sản phẩm của mình tới hơn 90 quốc gia trên toàn cầu với có 20 công ty con và chi nhánh ở nước ngoài bao gồm cả Hà Nội, Việt Nam. Họ chuyên sản xuất hộp giải mã kỹ thuật số, cổng gia đình và thiết bị ô tô. Tầm nhìn của Humax Vietnam là trở thành nhà cung cấp hệ thống phân phối nội dung số một thế giới, với mục tiêu cung cấp quyền truy cập nội dung không giới hạn từ gia đình, ô tô và thiết bị di động. Sứ mệnh của họ là liên tục mang đến những trải nghiệm truyền thông năng động và thú vị cho khách hàng trên toàn thế giới thông qua những cải tiến kỹ thuật và sản phẩm xuất sắc. Điểm mạnh của Humax Vietnam được biết đến với các sản phẩm kỹ thuật số chất lượng cao, bao gồm đầu ghi TV kỹ thuật số (DTR) và đầu thu giải mã tín hiệu cho tivi với độ phân giải cao (HD). Họ tập trung mạnh mẽ vào đổi mới, nghiên cứu và phát triển công nghệ, định vị mình là người tiên phong trên thị trường. Humax Vietnam cung cấp các gói lương thưởng cạnh tranh, bao gồm lương cơ bản, trợ cấp hàng tháng, khuyến khích hiệu suất, chia sẻ lợi nhuận và bảo hiểm cho cả nhân viên và gia đình họ.

Điểm mạnh

Văn phòng rộng rãi, mỗi người có không gian riêng rộng hơn hẳn các công ty khác 1 bàn chữ L tầm 3m2, rất thoải mái, tủ đề đồ, ghế công thái học tòa Handico cũng khá là ok so với mặt bằng chung

Điểm yếu

Không có gì để chê

20
Đánh Giá
4
Lương
1
Tuyển Dụng
4
Phỏng Vấn
9
Phúc Lợi
3.2
BE Solutions

BE Solutions

BE Solutions được thành lập vào năm 2014. Với đội ngũ tận tâm từ 51-200 nhân viên từ trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh, họ tập trung cung cấp giải pháp nhân lực CNTT chuyên nghiệp và tiết kiệm chi phí cho các công ty nước ngoài muốn thành lập đội ngũ tại Việt Nam. Tầm nhìn của BE Solutions là trở thành người dẫn đầu trong ngành của mình. Sứ mệnh cốt lõi của họ là mang lại giá trị kinh doanh đặc biệt cho khách hàng. Sứ mệnh của họ tập trung vào việc cung cấp các dịch vụ tư vấn có giá trị cao, nhấn mạnh bản chất hoạt động kinh doanh của họ nằm ở những người họ tuyển dụng. Điểm mạnh chính của BE Solutions là đội ngũ lành nghề và giàu kinh nghiệm, tận tâm cung cấp các dịch vụ chất lượng cao. Họ nuôi dưỡng một môi trường gia đình gắn bó và mang đến một bầu không khí học tập mạnh mẽ. BE Solutions đưa ra các chế độ phúc lợi hấp dẫn bao gồm mức lương cạnh tranh, trả đầy đủ trong thời gian thử việc, lương tháng 13, 14 ngày nghỉ phép năm, thưởng hàng năm theo hiệu quả công việc, bảo hiểm y tế, quà tặng nhân viên, du lịch công ty, dã ngoại tập thể.

Điểm mạnh

Công ty có sự tập trung nhất định khi vào thời gian làm việc cũng như có những khoản thời gian giải lao để giải tỏa căn thẳng giữa giờ làm hợp lý. Thời điểm tôi vào công ty đang là giai đoạn cách ly hoàn toàn nên chưa có nhiều điều kiện để cảm nhận rõ không khí làm việc trực tiếp tại văn phòng

Điểm yếu

Chưa có cơ hội tiếp xúc nhiều do thời điểm WFH mùa dịch Covid-19.

32
Đánh Giá
5
Lương
5
Tuyển Dụng
5
Phỏng Vấn
6
Phúc Lợi
2.9
ShopBack

ShopBack

ShopBack được thành lập vào năm 2014, là nền tảng khám phá và khách hàng thân thiết kỹ thuật số giúp trao quyền cho người mua hàng và người bán bằng cách cung cấp phần thưởng hoàn lại tiền, nền tảng tương tác hiệu quả về mặt chi phí và dịch vụ tài chính. ShopBack có khoảng 501-1.000 nhân viên để phục vụ hơn 40 triệu người mua sắm trên mười thị trường. ShopBack có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh và hoạt động ở 7 quốc gia, với đội ngũ kỹ sư đa dạng và tài năng làm việc để tác động đến bối cảnh thương mại điện tử. Tầm nhìn của ShopBack là trở thành phương thức mua sắm bổ ích nhất thế giới. Nhiệm vụ của họ là làm cho việc mua sắm trở nên bổ ích, thú vị và dễ tiếp cận. Điểm mạnh của ShopBack bao gồm nền tảng có thể mở rộng, công nghệ tiên tiến và khả năng trao quyền cho cả người mua hàng và người bán. Nó mang lại doanh thu hàng năm hơn 3,7 tỷ USD cho hơn 15.000 đối tác trực tuyến và tại cửa hàng, với hàng triệu giao dịch hàng ngày. ShopBack cung cấp các phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên bao gồm lương tháng 13, tiền thưởng hiệu suất, quyền chọn mua cổ phiếu, MacBook Pro cá nhân, kỳ nghỉ dưỡng hàng năm của công ty, ngân sách tự học và phát triển, kỳ nghỉ phép hàng năm,...

Điểm mạnh

Dự án mình tham gia chủ yếu là về data migration. Do công ty có xu hướng thay đổi các công nghệ để cải thiện chi phí hạ tầng và đáp ứng tốc độ. Chủ yếu vẫn dùng python để develop thêm các công cụ phục vụ cho team data, xây dựng các data pipeline mới, và dùng SQL để xây dựng các models.

Điểm yếu

Số việc làm tại Việt Nam theo mình thấy trong thời gian tới vẫn sẽ không nhiều. Các bộ phận đang cắt giảm nhân lực.

17
Đánh Giá
3
Lương
1
Tuyển Dụng
3
Phỏng Vấn
9
Phúc Lợi