Tìm kiếm theo
Các công ty tại Việt Nam
Có 246 kết quả tìm kiếm
BraveBits
Điểm mạnh
Điểm mạnh của BraveBits theo mình cảm nhận thì là có những dự án và sản phẩm sáng tạo ví dụ như PageFly là sản phẩm chủ đạo của công ty mình, mình đánh giá cao về tiềm năng phát triển của công ty mình
Điểm yếu
Mong công ty nên xem xét cải thiện thêm về chế độ thưởng để khuyến khích nhân viên trong quá trình làm việc
- 11
- Đánh Giá
- 2
- Lương
- 9
- Tuyển Dụng
- 2
- Phỏng Vấn
- 10
- Phúc Lợi
HDWEBSOFT
Điểm mạnh
Khối lượng công việc rất nhiều do share nhiều dự án cùng lúc. Hầu hết các ngày đều phải tự OT thêm mới kịp tiến độ công việc. Nếu OT do client request sẽ có trả lương theo quy định. Nhưng đa phần là tự nhân viên OT để kịp tiến độ
Điểm yếu
Chưa có bộ tiêu chí đánh giá khoa học, rõ ràng. Đa phần dựa theo feedback, cảm nhận. Hàng tháng gửi feedback nhưng không có tiêu chí để dựa vào, cảm thấy bạn làm task tốt thì rate cao, không thì có thể normal
- 54
- Đánh Giá
- 10
- Lương
- 13
- Tuyển Dụng
- 10
- Phỏng Vấn
- 9
- Phúc Lợi
Viettel Cyberspace
Điểm mạnh
Hệ sinh thái đa dạng. Công ty thuộc top lớn nhất Việt Nam. Bài toán và công việc đầy thử thách. Môi trường kỷ luật giống quân đội. Đồng nghiệp là những chuyên gia giỏi trong ngành …
Điểm yếu
Môi trường tác phong quân đội
- 38
- Đánh Giá
- 7
- Lương
- 0
- Tuyển Dụng
- 7
- Phỏng Vấn
- 5
- Phúc Lợi
bbv Vietnam
Điểm mạnh
Dự án do nhân viên tự estimate, sếp có buffer thêm chứ không bao giờ ép xuống, rất hiếm khi làm việc overtime, có làm cũng sẽ được lương nhân theo luật. Có các câu lạc bộ bóng bàn, cầu lông cho nhân viên tham gia, công ty hỗ trợ tiền sân.
Điểm yếu
Khó tăng lương trừ khi thật sự nổi bật
- 30
- Đánh Giá
- 5
- Lương
- 5
- Tuyển Dụng
- 5
- Phỏng Vấn
- 11
- Phúc Lợi
Funtap
Điểm mạnh
Điểm mạnh là cty đã có những chính sách mới về OKR và KPI để có định hình rõ ràng về phương hướng cũng như mục tiêu trong ngắn hạn.
Điểm yếu
Điểm yếu là dòng sản phẩm đang chưa có sự đổi mới, phương thức vận hành chưa thực sự sáng tạo. Ban giám đốc đang chưa thực sự đem lại giá trị về mặt công việc cũng như tư duy cho nhân viên.
- 10
- Đánh Giá
- 2
- Lương
- 1
- Tuyển Dụng
- 2
- Phỏng Vấn
- 4
- Phúc Lợi
South Telecom
Điểm mạnh
Hiện tại thì chưa có ý kiến gì về điểm này
Điểm yếu
Mình thấy điểm không hài lòng hiện tại là phần nội dung đánh giá KPI đang quá thiếu chuyên nghiệp. Rất mong công ty có thể khắc phục điểm này, cải tiến cho cách đánh giá chuyên nghiệp và hợp lý hơn
- 45
- Đánh Giá
- 8
- Lương
- 1
- Tuyển Dụng
- 8
- Phỏng Vấn
- 6
- Phúc Lợi