Danh sách công ty

Tìm kiếm theo

Địa điểm

Xếp hạng

Các công ty tại Việt Nam

Có 246 kết quả tìm kiếm

Thuocsi.vn

Thuocsi.vn được thành lập vào năm 2018, là một startup về công nghệ y tế thành công tại Việt Nam. Nó hiện hoạt động như một nền tảng kỹ thuật số phục vụ hơn 1.000 hiệu thuốc và phòng khám trên toàn quốc. Thuocsi.vn nổi bật trong việc thu hút các tài năng trẻ đam mê ứng dụng công nghệ 4.0 trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Thuocsi.vn đang thực hiện sứ mệnh cách mạng hóa việc phân phối dịch vụ chăm sóc sức khỏe bằng cách hiện đại hóa các kênh truyền thống và sử dụng công nghệ tiên tiến. Tầm nhìn của họ là mở rộng quy mô ra ngoài Việt Nam đến Đông Nam Á, với kế hoạch mở rộng sang các nước như Campuchia. Điểm mạnh của doanh nghiệp nằm ở cách tiếp cận sáng tạo, thu hẹp khoảng cách giữa các nhà sản xuất dược phẩm, nhà phân phối, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và bệnh nhân. Điều này dẫn đến chất lượng chăm sóc sức khỏe được nâng cao và khả năng tiếp cận. Thuocsi.vn đưa ra các chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên, bao gồm 15 ngày nghỉ phép, laptop, chuyến du lịch cùng công ty, hoạt động team-building, tiệc sinh nhật và Happy Hour vào thứ Sáu hàng tuần. Những đặc quyền này phù hợp với cam kết của họ trong việc nuôi dưỡng một môi trường làm việc năng động và hấp dẫn.

Điểm mạnh

Có phòng ngủ trưa cho nhân viên, có pantry, lò vi sóng, tủ lạnh máy pha cà phê,… có nhà thuốc mini cho nhân viên. Nói chung khá đầy đủ.

Điểm yếu

Phải gửi xe vincom, đông, tuy nhiên công ty hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng

46: Đánh Giá

8: Lương

0: Tuyển Dụng

8: Phỏng Vấn

7: Phúc Lợi

4.0

ASCEND

ASCEND được thành lập vào năm 2017 và hoạt động trực thuộc Tập đoàn Ascend của Thái Lan. ASCEND chủ yếu tham gia vào việc phát triển nền tảng thanh toán điện tử cho các sản phẩm Truemoney. Nền tảng của họ hỗ trợ các dịch vụ tài chính khác nhau, bao gồm TrueMoney Wallet, WeCard by MasterCard, TrueMoney CashCard, Kiosk, Express, Payment Gateway và Remittance. Phạm vi hoạt động của họ mở rộng tới Campuchia, Myanmar, Việt Nam, Indonesia, Malaysia và Philippines. Tầm nhìn của ASCEND là sử dụng công nghệ để nâng cao mức sống và hoạt động kinh doanh ở Đông Nam Á. Sứ mệnh của công ty là xác định lại cách mọi người sống, làm việc, trả tiền, vui chơi và tiến hành kinh doanh thông qua cơ sở hạ tầng và dịch vụ kỹ thuật số. Công ty có trụ sở tại Hà Nội, Việt Nam với khoảng 200-500 nhân viên. Điểm mạnh của ASCEND là văn hóa DevOps nhằm thúc đẩy tính minh bạch, giao tiếp hiệu quả và cộng tác giữa các nhóm phát triển, vận hành và thương mại. Họ nắm bắt công nghệ mới và có môi trường làm việc toàn cầu. Phúc lợi cho nhân viên của họ bao gồm các gói thù lao cạnh tranh, nhiều hình thức nghỉ phép, gói chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm, đào tạo kỹ thuật và quyền truy cập vào các khóa học của Udemy.

Điểm mạnh

Công ty con của 1 tập đoàn lớn, nên hưởng 1 hệ sinh thái e-commerce rất lớn.

Điểm yếu

Công ty tự phát triển sản phẩm từ đầu để cung cấp 1 nền tảng thương mại cho hệ sinh thái nên bước đầu gặp rất nhiều khó khăn về mặt thiết kế và xây dựng hệ thống.

43: Đánh Giá

7: Lương

5: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

8: Phúc Lợi

4.0

Fortna Vietnam

Fortna Vietnam là công ty cung cấp giải pháp chuỗi cung ứng và hậu cần toàn cầu được thành lập vào năm 2016. Họ có cơ sở khách hàng đáng kể ở nhiều quốc gia khác nhau với khoảng 50-200 nhân viên tại Hà Nội. Fortna Vietnam xuất sắc trong việc thiết kế, triển khai và hỗ trợ các hoạt động phân phối và thực hiện đơn hàng cho khách hàng, với chuyên môn về tự động hóa, tích hợp công nghệ và tối ưu hóa quy trình để nâng cao hiệu quả của chuỗi cung ứng và sự hài lòng của khách hàng. Tầm nhìn của Fortna Vietnam là trở thành công ty dẫn đầu toàn cầu về tối ưu hóa chuỗi cung ứng, với sứ mệnh tập trung vào việc cung cấp các giải pháp đổi mới cho hoạt động phân phối nhanh hơn, chính xác hơn và hiệu quả hơn. Điểm mạnh của Fortna Vietnam nằm ở kinh nghiệm hàng thập kỷ của họ, luôn đi đầu trong các tiến bộ công nghệ, phạm vi tiếp cận toàn cầu và cam kết mạnh mẽ đối với sự phát triển của nhân viên. Fortna Vietnam đầu tư vào nhân viên của mình bằng cách cung cấp các cơ hội đào tạo để luôn cập nhật các xu hướng và công nghệ trong ngành. Họ đưa ra các gói phúc lợi cạnh tranh, bao gồm sức khỏe, hưu trí và các đặc quyền khác để thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu.

Điểm mạnh

Mọi người rất nhiệt tình giúp đỡ nhau trong công việc. Bên back office và công đoàn tổ chức nhiều hoạt động để gắn kết anh em

Điểm yếu

không khí đôi lúc hơi trầm vì mọi người đều bận. Các buổi họp rất căng thẳng.

15: Đánh Giá

2: Lương

1: Tuyển Dụng

2: Phỏng Vấn

11: Phúc Lợi

3.3

Gimasys

GiMASYS được thành lập từ năm 2004, đã khẳng định vững chắc mình là nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ CNTT hàng đầu cho công ty công nghệ lớn trên toàn cầu như Salesforce, Oracle, NetSuite và Google. GiMASYS cung cấp nhiều dịch vụ và giải pháp CNTT, bao gồm phát triển phần mềm, tư vấn CNTT và triển khai hệ thống ERP và CRM trên nền tảng dựa trên đám mây. Tầm nhìn của GiMASYS là trở thành tập đoàn quốc tế uy tín, cung cấp các giải pháp kinh doanh hàng đầu. Sứ mệnh của họ là thúc đẩy sự đổi mới và hiệu quả cho khách hàng thông qua việc áp dụng các công nghệ tiên tiến và giải pháp kinh doanh. Công ty có sự hiện diện toàn cầu với các văn phòng tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh với khoảng 300 nhân viên. Điểm mạnh của GiMASYS nằm ở tính chuyên nghiệp, tính chính trực, sự hợp tác, tính sáng tạo và khả năng thích ứng. Họ luôn đi đầu trong các xu hướng công nghệ mới nổi và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng. GiMASYS đưa ra mức lương khởi điểm cạnh tranh, tiền thưởng theo dự án, đào tạo quốc tế và tài trợ chứng nhận. Họ cung cấp các phúc lợi sức khỏe và thai sản toàn diện, các lựa chọn nghỉ phép bổ sung và các công cụ công nghệ hiện đại cho nhân viên của họ.

Điểm mạnh

- Kinh nghiệm chuyên sâu: Gimasys sở hữu hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phần mềm cho ngành xây dựng. Nhờ vậy, họ có hiểu biết sâu sắc về nhu cầu và thách thức của ngành, giúp họ phát triển các giải pháp sáng tạo và hiệu quả. - Mối quan hệ khách hàng vững chắc: Gimasys đã xây dựng được mối quan hệ khách hàng bền vững trong nhiều năm qua, dẫn đến mức độ hài lòng và trung thành cao của khách hàng. Đây là một tài sản giá trị giúp công ty thu hút khách hàng mới và giữ chân khách hàng hiện tại. - Thành tích được chứng minh: Gimasys có thành tích triển khai thành công các giải pháp phần mềm của mình cho nhiều dự án xây dựng đa dạng. Thành tích này thể hiện khả năng mang lại giá trị cho khách hàng của công ty. - Đội ngũ giàu kinh nghiệm: Gimasys sở hữu đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm và tài năng, đam mê ngành xây dựng và cam kết cung cấp giải pháp tốt nhất cho khách hàng.

Điểm yếu

Trong một bộ phận cũng có vấn đề xuất hiện nội bộ (xuất phát từ PM). Cấp trên không giải quyết triệt để dẫn đến một số nhân viên bất mãn và nghỉ việc.

32: Đánh Giá

6: Lương

0: Tuyển Dụng

6: Phỏng Vấn

7: Phúc Lợi

4.1

BiPlus Vietnam

BiPlus Việt Nam được thành lập vào năm 2018, chuyên phát triển phần mềm và tư vấn phương pháp Agile. Với khoảng dưới 100 nhân viên, Công ty chuyên phát triển phần mềm cho các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông, có bề dày thành tích trong các lĩnh vực như thanh toán và chăm sóc khách hàng, quản lý khách hàng, quản lý thanh toán, quản lý bán hàng và các dự án chuyển đổi kỹ thuật số. Tầm nhìn của BiPlus Việt Nam là trở thành nhà cung cấp giải pháp toàn diện, tập trung vào nhu cầu và vấn đề của khách hàng. Sứ mệnh của họ là cung cấp các sản phẩm ưu việt với thời gian đưa ra thị trường nhanh chóng bằng cách tận dụng kinh nghiệm của họ trong phát triển phần mềm Agile. BiPlus Việt Nam có trụ sở tại Hà Nội. Điểm mạnh của họ là sự vượt trội trong việc quản lý các dự án lớn, tổ chức quy trình và triển khai các phương pháp Agile cùng đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm. BiPlus Việt Nam đánh giá cao nhân viên của mình và mang lại những lợi ích như cơ hội đào tạo chuyên sâu, đảm bảo rằng lực lượng lao động có kiến thức và được trang bị để mang lại kết quả tốt nhất. Văn hóa của công ty nuôi dưỡng một môi trường hỗ trợ và hợp tác, thúc đẩy tình bạn thân thiết giữa nhóm.

Điểm mạnh

Không khí và môi trường công ty thực sự rất thoải mái, đi làm hàng ngày hầu như không có áp lực mấy và đều cảm thấy vui vẻ. Các sự kiện của công ty thì được tổ chức thường xuyên và đều rất vui. Điều đặc biệt là có những sự kiện của các team nhưng vẫn sẽ mời cả công ty tham gia cùng :v

Điểm yếu

Cảm giác có một khoảng thời gian vào cuối năm 2021 giữa 2022 công ty tăng trưởng rất nhanh, số lượng thành viên tăng nhiều nên văn phòng cũng chật hơn và cảm giác mọi người trong công ty có ít mối liên hệ với nhau hơn một chút.

5: Đánh Giá

1: Lương

1: Tuyển Dụng

1: Phỏng Vấn

4: Phúc Lợi

3.8

HBLAB

HBLab được thành lập vào tháng 5 năm 2015, đã phát triển thành một tổ chức vững mạnh trong những năm qua. Với hơn 200 nhân viên, công ty hoạt động như một công ty tư vấn CNTT và phát triển phần mềm dưới dạng dịch vụ (SDaaS) trong nhiều ngành khác nhau gồm chăm sóc sức khỏe, giáo dục, công nghệ tài chính, thương mại điện tử và chuỗi cung ứng. Với hơn 250 dự án đã hoàn thành và hơn 50 khách hàng hài lòng, HBLab tự hào có tỷ lệ giữ chân khách hàng ấn tượng là 95%. Tầm nhìn của HBLab là trở thành tổ chức có 1000 thành viên vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số chất lượng cho khách hàng. Sứ mệnh của họ là mang lại hạnh phúc cho nhân viên, cung cấp dịch vụ CNTT tốt nhất và nâng cao chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam. HBLab có văn phòng tại Hà Nội, Việt Nam. Điểm mạnh cốt lõi của công ty nằm ở sự cống hiến hết mình cho trách nhiệm, sự chân thành và cách tiếp cận hợp tác trong công việc. HBLab đưa ra mức lương cạnh tranh, môi trường làm việc thoải mái và năng động, đào tạo liên tục và phát triển kỹ năng, bảo hiểm y tế, tiền thưởng hiệu suất và nhiều đặc quyền khác, bao gồm đào tạo tiếng Nhật và cơ hội làm việc tại Nhật Bản.

Điểm mạnh

Công ty có mặt bằng gồm 2 tầng (tầng 2 và tầng 21) tòa nhà Central Points ở trung kính. Có nhiều phòng họp to để đón tiếp khách và họp với sức chứa cỡ 12-15 người. Ngoài ra còn có nhiều phòng nhỏ cho cá nhân họp daily với khách. Mỗi tầng sẽ có pantry riêng. Dev thì được cấp 1 laptop 1 màn hình hoặc 1 mac mini với 2 màn. Môi trường sạch sẽ. Gửi xe không mất tiền nhưng nếu ở muộn sau 7h tối thì mất 8k.

Điểm yếu

Nếu làm ở tầng 21 thì đợi thang máy mệt nghỉ

37: Đánh Giá

7: Lương

0: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

3.3

ICD Vietnam

ICD Vietnam được thành lập vào tháng 8 năm 2017, hoạt động với đội ngũ từ 0-50 nhân viên tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Họ chuyên phát triển ở nước ngoài và cung cấp các dịch vụ như phát triển ứng dụng và web, sản xuất video và phát triển hệ thống web. ICD Vietnam kết hợp chuyên môn của Nhật Bản với tài năng địa phương để mang đến sự phát triển hàng đầu ở nước ngoài, nhằm tăng cường mối quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản đồng thời mở rộng quy mô kinh doanh của khách hàng và tiềm năng của nhân viên. Tầm nhìn của họ là thúc đẩy tiến bộ công nghệ cao ở Đông Nam Á, thúc đẩy phát triển kinh tế giữa Nhật Bản và Việt Nam. Sứ mệnh của họ là trở thành đối tác tin cậy, cung cấp các dịch vụ có giá trị cao và chất lượng cao. ICD Vietnam tự hào có những điểm mạnh như cam kết về chất lượng cao, giải pháp tùy chỉnh, hỗ trợ kỹ thuật và lực lượng lao động giàu kinh nghiệm, quen thuộc với hải quan Nhật Bản. Các phúc lợi dành cho nhân viên bao gồm bảo hiểm y tế và xã hội, 12 ngày nghỉ phép hàng năm, sử dụng thời gian nghỉ phép linh hoạt, kiểm tra sức khỏe định kỳ, du lịch công ty, phụ cấp ăn uống và đi lại, các hoạt động xây dựng nhóm,...

Điểm mạnh

cơ sở vật chất và môi trường làm việc khá tốt, mọi người thường giúp đỡ nhau trong công việc, các anh lớn luôn luôn hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm khi được nhờ sự giúp đỡ, công ty có máy pha cafe, tủ lạnh…

Điểm yếu

mạng khá chậm, thường xuyên xảy ra sự cố về con người thì không được như trước

30: Đánh Giá

5: Lương

3: Tuyển Dụng

5: Phỏng Vấn

5: Phúc Lợi

3.7

Shopee

Shopee, nền tảng thương mại điện tử hàng đầu ở Đông Nam Á và Đài Loan, được thành lập vào năm 2015. Shopee đã phát triển đáng kể, hiện diện ở bảy thị trường và cơ sở người dùng đã tải xuống ứng dụng của họ hơn 195 triệu lần. Hoạt động kinh doanh của Shopee xoay quanh việc cung cấp trải nghiệm mua sắm trực tuyến dễ dàng, an toàn và nhanh chóng. Tầm nhìn của Shopee xoay quanh việc đơn giản hóa việc mua sắm trực tuyến để khiến việc mua sắm trở nên thú vị. Sứ mệnh của nó là kết nối người mua và người bán trong một nền tảng thương mại điện tử thống nhất, tận dụng công nghệ để cải thiện cuộc sống. Công ty có văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội với hơn 1000 nhân viên. Sức mạnh của Shopee nằm ở sự đổi mới công nghệ, cách tiếp cận lấy khách hàng làm trung tâm và môi trường trao quyền cho cả người bán và nhân viên. Lợi ích của nhân viên rất đáng chú ý, bao gồm mức lương cạnh tranh, chương trình đào tạo, bảo hiểm y tế toàn diện và môi trường làm việc kích thích ở nhiều địa điểm khác nhau ở Châu Á. Công ty cung cấp văn hóa làm việc mang tính đổi mới, tập trung vào việc sử dụng các công nghệ mới nhất.

Điểm mạnh

Không khí làm việc rất tuyệt vời vì đồng nghiệp và các leader rất dễ trao đổi / nói chuyện về các vấn đề trong công ty lẫn vấn đề ngoài cty. Thường có các hoạt động team building nhỏ theo quý cho các team

Điểm yếu

Không hài lòng: chính sách tăng lương ko rõ ràng và minh bạch đối vs nhiều member làm việc lâu năm

40: Đánh Giá

7: Lương

2: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

7: Phúc Lợi

4.3

Magestore

Thành lập năm 2009, Magestore có hơn 80.000 khách hàng trên toàn cầu. Họ chuyên cung cấp các giải pháp bán lẻ sáng tạo cho các nhà bán lẻ toàn cầu, tập trung vào thương mại điện tử Magento. Sản phẩm của họ bao gồm tích hợp điểm bán hàng (POS), quản lý chuỗi cung ứng, nâng cao doanh số bán hàng và trải nghiệm của khách hàng. Magestore có trụ sở tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng với 51-200 nhân viên. Tầm nhìn của Magestore là trở thành lực lượng hàng đầu trong việc chuyển đổi thương mại điện tử và sứ mệnh của họ là cung cấp các giải pháp hàng đầu giúp nâng cao thành công của khách hàng. Điểm mạnh của Magestore nằm ở chuyên môn sâu về Magento, hệ thống POS mạnh mẽ, quy trình làm việc nhanh nhẹn và đội ngũ nhiệt huyết, tận tâm. Họ ưu tiên các mối quan hệ lâu dài với khách hàng và cung cấp hỗ trợ dựa trên tài khoản để đảm bảo giá trị tốt nhất. Magestore cung cấp nhiều lợi ích cho nhân viên, bao gồm môi trường làm việc nhanh nhẹn và thoải mái, nguồn cảm hứng từ những người đam mê thể thao trong công ty, quán ăn nhẹ hàng ngày, chế độ đãi ngộ cạnh tranh, phát triển chuyên môn liên tục thông qua đào tạo và sự kiện cũng như các lợi ích chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Điểm mạnh

- Khi làm việc, mọi người cũng hay thường cười nói với nhau, để giảm áp lực của việc làm tasks và tạo ra tiếng cười cho nhau. - Có nhiều sự kiện đặc biệt vui, hấp dẫn vào các dịp lễ lớp như Tết, 2-9, 30/4 1/5,... sáng tạo chuyên nghiệp đến từ bộ phận PĐ

Điểm yếu

6: Đánh Giá

1: Lương

0: Tuyển Dụng

1: Phỏng Vấn

5: Phúc Lợi

2.9

Weebpal

Weebpal được thành lập vào năm 2012 với trụ sở chính tại Hồ Chí Minh và hiện có khoảng 50 - 200 nhân viên. Weebpal chuyên về thiết kế, phát triển web và các giải pháp kỹ thuật số, tập trung vào hệ thống quản lý nội dung (CMS) nguồn mở, đặc biệt là Drupal. Họ cung cấp nhiều dịch vụ web, từ các sản phẩm nhỏ như chủ đề, mô-đun Drupal miễn phí và cao cấp cũng như các bản phân phối tích hợp cho đến các giải pháp web mở rộng dành cho doanh nghiệp và cá nhân. Tầm nhìn của Weebpal là trở thành nhà cung cấp dịch vụ phát triển web hàng đầu thế giới, liên tục cung cấp các giải pháp kỹ thuật số đặc biệt cho khách hàng. Sứ mệnh của họ là trao quyền cho các doanh nghiệp bằng các công nghệ tiên tiến, nâng cao sự hiện diện trực tuyến của họ và thúc đẩy tăng trưởng. Điểm mạnh của Weebpal nằm ở chuyên môn sâu rộng về phát triển web, được trau dồi nhờ nhiều năm kinh nghiệm. Họ có một đội ngũ chuyên gia lành nghề tận tâm, thông thạo các công nghệ và xu hướng mới nhất của ngành. WeebPal coi trọng nhân viên của mình và cung cấp gói lợi ích cạnh tranh, bao gồm các chương trình đào tạo toàn diện để giúp nhóm luôn cập nhật các công cụ, công nghệ và phương pháp mới nhất.

Điểm mạnh

Không khí cty cũng vui vẻ, không quá áp lực

Điểm yếu

nhưng khi làm việc với sếp, hoặc khi có vấn đề liên quan đến dự án sẽ rất áp lực, sếp sẽ vào sấy tất cả thành viên trong team mặc dù không có lắm rõ được vấn đề, không khí rất nặng nề

30: Đánh Giá

4: Lương

2: Tuyển Dụng

4: Phỏng Vấn

5: Phúc Lợi

3.7

Viettel High Tech

Được thành lập năm 2019, Viettel VHT có văn phòng tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh với khoảng 200-500 nhân viên. Công ty chuyên cung cấp các giải pháp công nghệ tiên tiến 5G, IOT, AI, cả trong lĩnh vực quân sự và dân sự cho khách hàng tại Việt Nam và trên toàn thế giới. Tầm nhìn của Viettel VHT là trở thành công ty dẫn đầu toàn cầu về công nghệ, cách mạng hóa ngành bằng các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo, đồng thời tạo ra tác động tích cực cho xã hội. Sứ mệnh của họ là phát triển công nghệ tiên tiến phục vụ an ninh quốc gia và tăng trưởng kinh tế. Điểm mạnh của Viettel VHT việc cung cấp các giải pháp công nghệ chất lượng cao phù hợp với yêu cầu cụ thể của khách hàng. Chuyên môn nổi tiếng trong các lĩnh vực khác nhau đảm bảo các dịch vụ riêng biệt. Viettel VHT cung cấp các phúc lợi phát triển nhân viên toàn diện với các chương trình đào tạo mở rộng để nâng cao kỹ năng và luôn cập nhật những tiến bộ của ngành, các gói lương thưởng cạnh tranh và nhiều đặc quyền khác nhau được đưa ra để thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu.

Điểm mạnh

Không cân bằng

Điểm yếu

OT nhiều, vì ít người nên thời gian hơn một năm đầu đi làm mình thường xuyên phải làm thêm giờ buổi tối và cuối tuần thì mới xong được việc, nên mình thấy khá mất cân bằng cuộc sống. Và overtime ở viettel thì sẽ không có lương ạ.

50: Đánh Giá

8: Lương

0: Tuyển Dụng

8: Phỏng Vấn

5: Phúc Lợi

3.6

Orange Logic

Orange Logic được thành lập vào năm 2017, phục vụ các khách hàng trong danh sách Fortune 100. Họ chuyên phát triển các giải pháp quản lý tài sản kỹ thuật số (DAM). Sản phẩm chủ lực của họ là một ứng dụng dựa trên web được thiết kế để quản lý các thư viện phương tiện quy mô lớn, bao gồm ảnh, video, tệp âm thanh và tài liệu. Tầm nhìn của Orange Logic là trao quyền cho khách hàng và xác định lại tương lai của quản lý doanh nghiệp bằng cách cung cấp các hệ thống linh hoạt, có thể mở rộng và hợp lý. Sứ mệnh của họ xoay quanh việc cung cấp các giải pháp đổi mới và duy trì sự tập trung mạnh mẽ vào chất lượng sản phẩm hơn là tiếp thị. Văn phòng chính của Orange Logic đặt tại Hồ Chí Minh với 50-200 nhân viên. Điểm mạnh của công ty bao gồm sự độc lập về tài chính, sự ổn định và đội ngũ sáng lập nòng cốt tận tâm với công nghệ. Orange Logic đưa ra các gói lương hấp dẫn, trong đó có lương tháng 13. Họ cung cấp nhiều khoản phụ cấp khác nhau như bữa trưa, phòng tập thể dục, chỗ đậu xe,... Nhân viên được hưởng đầy đủ bảo hiểm xã hội, sức khỏe và thất nghiệp.

Điểm mạnh

Cơ sở vật chất cũng khá oke, đầu vào mỗi mỗi nhân viên nhận được một số phụ kiện máy tính khá xịn, bao gồm tai nghe, dàn PC mạnh. Sự hỗ trợ của team Admin cũng khá nhiệt tình khi có thể request thêm các phụ kiện khác.

Điểm yếu

Không đánh giá được.

27: Đánh Giá

5: Lương

0: Tuyển Dụng

5: Phỏng Vấn

6: Phúc Lợi

4.4

AnyMind Group

AnyMind Group là một công ty công nghệ được thành lập tại Singapore vào năm 2016. Công ty có khoảng 50-200 nhân viên tại văn phòng ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Họ cung cấp nhiều giải pháp, bao gồm tiếp thị có ảnh hưởng, công nghệ quảng cáo và công nghệ nhân sự. Công ty cung cấp các nền tảng tích hợp để thiết kế thương hiệu, quản lý thương mại điện tử, thu hút khách hàng, hậu cần, tiếp thị và kiếm tiền. Sứ mệnh của AnyMind Group là phá bỏ các rào cản giữa các kho thông tin, ranh giới vật lý, giữa doanh nghiệp và khách hàng của họ. Tầm nhìn của công ty là tạo ra một thế giới nơi mọi người có thể kinh doanh dễ dàng và toàn cầu. AnyMind Group có cơ sở hoạt động trên khắp châu Á. Thế mạnh của công ty nằm ở chuyên môn về các giải pháp công nghệ và AI, cho phép khách hàng tận dụng dữ liệu và công nghệ để phát triển. Các lợi ích dành cho nhân viên tại AnyMind Group bao gồm mức lương hấp dẫn, được cung cấp MacBook Pro, các lựa chọn làm việc từ xa và môi trường làm việc linh hoạt. Họ khuyến khích tư duy định hướng phát triển và mang đến cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

Điểm mạnh

Công ty có công nghệ khá tốt

Điểm yếu

Do làm agency nên đôi khi chưa đào sâu vào được product của khách hàng và chủ yếu doanh thu đến từ việc có nhiều khách hàng nhỏ và vừa. Vẫn có khá nhiều việc manual nên cần cái thiện những việc manual và tìm kiếm nhiều big saling point hơn để thu hút được khách hàng lớn

15: Đánh Giá

3: Lương

2: Tuyển Dụng

3: Phỏng Vấn

6: Phúc Lợi

3.4

CodeLink

CodeLink được thành lập năm 2020, có khoảng 50-200 nhân viên và đã làm việc với hơn 55 khách hàng trên toàn cầu. CodeLink là một studio phát triển phần mềm tập trung vào thiết kế và đổi mới, chuyên phát triển sản phẩm toàn diện. Họ làm việc với khách hàng từ nhiều ngành khác nhau, bao gồm EdTech, FinTech và HealthTech. Tầm nhìn của CodeLink là mang lại tác động mang tính chuyển đổi cho khách hàng của họ bằng cách góp phần tạo ra các sản phẩm chất lượng cao. Sứ mệnh của họ bao gồm việc cộng tác chặt chẽ với khách hàng để biến tầm nhìn sản phẩm của họ thành hiện thực. CodeLink có văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đà Nẵng. Điểm mạnh của CodeLink bao gồm tỷ lệ giữ chân khách hàng cao (trên 90%), mức độ hài lòng của nhân viên cao (tỷ lệ giữ chân 83%), tuyển dụng kỹ thuật xuất sắc, tác động kinh doanh có thể đo lường được cho khách hàng và phát triển sản phẩm hiệu quả. Lợi ích của nhân viên tại CodeLink bao gồm môi trường làm việc cởi mở và thân thiện, đào tạo lập trình theo cặp, chia sẻ kiến thức thông qua các buổi nói chuyện công nghệ và đánh giá, giờ làm việc linh hoạt và đào tạo về sản phẩm và thiết kế.

Điểm mạnh

Điểm mạnh về hoạt động kinh doanh của cty là có nhiều dự án nước ngoài, phù hợp cho mọi người muốn làm việc với 1 môi trường quốc tế.

Điểm yếu

Điểm ko mạnh là ko có định hướng cụ thể cho sự phát triển của cty cũng như là sự phát triển riêng của từng cá nhân, khá mập mờ trong cách quản lý resource.

15: Đánh Giá

3: Lương

4: Tuyển Dụng

3: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

3.4

Splus Software Vietnam

Splus Software Vietnam được thành lập vào năm 2015. công ty chuyên phát triển và cung cấp phần mềm cho khách hàng toàn quốc. Họ nhấn mạnh việc cải tiến liên tục chất lượng sản phẩm tạo ra thông qua phân tích định lượng về chỉ số chất lượng. Splus Software Vietnam đặt mục tiêu trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực này, không chỉ ở Việt Nam mà trên toàn thế giới. Splus Software Vietnam có trụ sở chính tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại công ty đang có khoảng 50-200 nhân viên. Điểm mạnh của Splus Software Vietnam bao gồm đội ngũ có hơn 12 năm kinh nghiệm, sự chú trọng vào việc quản lý chất lượng và bảo mật cũng như cam kết mở rộng kinh doanh. Splus Software Vietnam cung cấp các lợi ích cho nhân viên bao gồm gói lương cạnh tranh như thưởng Tết từ 1 đến 2 tháng lương theo thâm niên, kết quả công việc và tình hình kinh doanh của công ty. Đồng thời công ty cũng cung cấp môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến và cơ hội công tác ngắn hạn hoặc dài hạn ở Nhật.

Điểm mạnh

Cơ sở vật chất kiểu cho có

Điểm yếu

Laptop của tôi đời rất cũ, lâu lâu chạy những dự án nặng thường không chạy được, rất mong công ty đổi lap nhưng chờ duyệt rất lâu, khiến tôi rất khổ sở với dự án , hoặc cấp cho tôi tài khoản cloud tôi code trên đó cũng được

53: Đánh Giá

9: Lương

1: Tuyển Dụng

9: Phỏng Vấn

7: Phúc Lợi

3.6

Excel Technologies

Excel Technologies được thành lập vào năm 2010, có văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh với khoảng 11-50 nhân viên, hoạt động trên phạm vi toàn cầu. Công ty chuyên tư vấn, thiết kế, triển khai và vận hành các giải pháp công nghệ thông tin, nền tảng đám mây và giải pháp ứng dụng kinh doanh. Họ cung cấp các dịch vụ về phần mềm, IoT, Big Data, AI và Blockchain. Tầm nhìn của Excel Technologies là trở thành công ty dẫn đầu toàn cầu trong việc phát triển và cung cấp các giải pháp kỹ thuật số. Sứ mệnh của họ là mang lại lợi ích hài hòa và bền vững cho các bên liên quan bằng các giải pháp công nghệ ưu việt. Điểm mạnh của công ty nằm ở chuyên môn kỹ thuật sâu rộng, tập trung vào tăng trưởng bền vững và cam kết tạo ra giá trị cho tất cả các bên liên quan. Excel Technologies được biết đến với cam kết về nguồn nhân lực, thúc đẩy môi trường làm việc an toàn, công bằng và hòa nhập. Họ mang đến cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc ổn định, chính sách và khen thưởng rõ ràng. Phúc lợi dành cho nhân viên tại Excel Technologies bao gồm các chương trình đào tạo thường xuyên, gói lương thưởng cạnh tranh và các đặc quyền như phụ cấp bữa ăn và bảo hiểm y tế.

Điểm mạnh

Sếp thường xuyên cập nhật các công nghệ và góp ý cho mọi người. Đồng nghiệp rất thân thiện với nhau, thường xuyên trao đổi, hỏi ý kiến để học hỏi lẫn nhau.

Điểm yếu

Sếp chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ. Vẫn có một vài cá nhân làm ảnh hưởng tới người khác trong thời gian làm việc.

8: Đánh Giá

1: Lương

1: Tuyển Dụng

1: Phỏng Vấn

8: Phúc Lợi

3.9

HRS Group

HRS Group, được thành lập vào năm 1972, là công ty công nghệ hàng đầu toàn cầu chuyên về du lịch công vụ. Với vị thế đáng kể trên thị trường du lịch công vụ toàn cầu, HRS phục vụ hơn 35% công ty Fortune 500 và hoạt động qua hơn 35 văn phòng trên toàn thế giới, bao gồm các thành phố lớn như Thượng Hải, Tokyo, Singapore, Paris, London và New York và TP.HCM. Công ty có hơn 1,500 nhân viên trên toàn cầu và khoảng 200 nhân viên tại Việt Nam. Nội dung kinh doanh của HRS Group xoay quanh các giải pháp đổi mới dựa trên công nghệ trong ProcureTech, TravelTech và FinTech, tập trung cải thiện trải nghiệm du lịch và lưu trú doanh nghiệp. Sứ mệnh của họ là cách mạng hóa các chương trình lưu trú được quản lý, đảm bảo an toàn, tiết kiệm, bảo mật, sự hài lòng và bền vững cho các công ty và du khách công vụ. Những điểm mạnh của HRS bao gồm công nghệ độc quyền, mạng lưới toàn cầu kết hợp với chuyên môn thị trường địa phương, và cam kết về các lựa chọn du lịch bền vững như giao thức Clean & Safe và sáng kiến Green Stay. Lợi ích cho nhân viên tại HRS rất toàn diện, bao gồm gói lương hấp dẫn, thưởng theo hiệu suất, chương trình phát triển toàn cầu, môi trường làm việc linh hoạt và hybrid, cùng các phúc lợi bổ sung như tuân thủ chăm sóc sức khỏe, phụ cấp ăn trưa và các chương trình du lịch công vụ cao cấp.

Điểm mạnh

Mình chọn làm việc tại công ty để có cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, trau dồi tiếng anh cũng như được tiếp cận các công nghệ mới. Thực tế và trải nghiệm đã đúng như mình kì vọng, dù cũng có một số điểm có thể cải thiện, nhưng với mình công ty đã tạo môi trường làm việc tốt, phúc lợi tốt có cơ hội phát triển để nhân viên học hỏi và phát

Điểm yếu

Team vẫn còn phụ thuộc vào các team khác để có thể Release product một cách hoàn chỉnh.

16: Đánh Giá

3: Lương

7: Tuyển Dụng

3: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

4.7

Sioux High Tech Software

Sioux High Tech Software được thành lập vào năm 1996, hoạt động với hơn 50 nhân viên. Công ty chuyên cung cấp các giải pháp công nghệ và dịch vụ kỹ thuật trong các ngành như ô tô, y tế, chất bán dẫn và điện tử tiêu dùng. Các dịch vụ của họ bao gồm phát triển phần mềm, cơ điện tử, điện tử, toán học và kiến trúc hệ thống. Sioux High Tech Software đặt tầm nhìn trở thành công ty dẫn đầu toàn cầu trong việc cung cấp các giải pháp công nghệ tiên tiến và cải thiện cuộc sống. Sứ mệnh của họ là cung cấp các sản phẩm và dịch vụ kỹ thuật tiên tiến, chất lượng cao, vượt quá sự mong đợi của khách hàng và thúc đẩy những tiến bộ công nghệ. Sioux High Tech Software có văn phòng tại Đà Nẵng và TP.HCM. Điểm mạnh của Sioux Technologies nằm ở kinh nghiệm sâu rộng, chuyên môn trong các ngành và sự hiện diện toàn cầu, cho phép cung cấp các giải pháp công nghệ tiên tiến. Sioux High Tech Software cung cấp lương thưởng cùng phúc lợi tốt cho nhân viên bao gồm: lương tháng 13, thưởng dự án, 19 ngày nghỉ phép mỗi năm, các khóa đào tạo do công ty tài trợ cũng các hoạt động văn hóa đa dạng. Mỗi nhân viên đủ điều kiện nhận gói được chỉ định lên tới 30.000.000 VNĐ/năm.

Điểm mạnh

Tech stack, hybrid working, lương tốt, môi trường làm việc tốt, được là việc với nhiều developers đến từ nhiều quốc gia khác nhau, có cơ hội để đi công tác.

Điểm yếu

Giống như mong đợi của tôi, môi trường tốt để tôi có thể phát triển sự nghiệm và gắn bó trong nhiều năm.

20: Đánh Giá

4: Lương

1: Tuyển Dụng

4: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

3.2

Flywheel

Flywheel (tên cũ là Intrepid Group), thành lập năm 2014, có mặt tại Việt Nam vào năm 2017. Flywheel là công ty hàng đầu thế giới về thương mại kỹ thuật số với quy mô đội ngũ từ 50-200 nhân viên, phục vụ hơn 50 thương hiệu. Là nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp kỹ thuật số và thương mại điện tử đổi mới. Các dịch vụ của họ bao gồm quản lý thương mại điện tử toàn diện trên nhiều kênh, tiếp thị kỹ thuật số và đo lường được hỗ trợ bởi công nghệ nội bộ tiên tiến. Flywheel có văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Sứ mệnh và tầm nhìn của công ty tập trung vào việc đơn giản hóa thương mại kỹ thuật số thông qua AI và các công cụ hỗ trợ dữ liệu. Điểm mạnh của Flywheel nằm ở việc cung cấp các giải pháp thương mại kỹ thuật số đơn giản hóa bao gồm giải pháp toàn diện dành cho các thương hiệu hướng đến sự vượt trội trên mạng và các thành tích như Chứng nhận Great Place to Work và Chứng nhận Bảo mật Thông tin ISO 27001. Nhân viên được hưởng lợi từ chế độ đãi ngộ cạnh tranh bao gồm lương tháng 13, thưởng theo hiệu suất, cơ hội đào tạo mở rộng, phúc lợi về bảo hiểm và sức khỏe, môi trường làm việc năng động cùng các bữa ăn nhẹ miễn phí.

Điểm mạnh

Công ty vẫn còn nhỏ và đang phát triển nên sẽ không tránh khỏi việc có nhiều thay đổi trong mô hình và quy trình, nhưng công ty vẫn cho thấy định hướng vững chắc

Điểm yếu

Cơ hội phát triển cho một số bộ phận không cao. Công ty không có chương trình đào tạo và không có quá nhiều công việc mang tính thách thức để phát triển kỹ năng cá nhân.

21: Đánh Giá

3: Lương

1: Tuyển Dụng

3: Phỏng Vấn

7: Phúc Lợi

3.7

Fram

Fram được thành lập vào năm 2013, là công ty công nghệ thông tin Thụy Điển-Việt Nam được niêm yết trên NASDAQ với khoảng 51-200 nhân viên. Công ty phục vụ hơn 50 khách hàng trên toàn cầu với các văn phòng tại Việt Nam như Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng cùng với đó là văn phòng ở Thụy Điển. Fram chuyên về phát triển phần mềm tùy chỉnh và tư vấn kỹ thuật số tập trung vào dịch vụ công nghệ. Fram đặt mục tiêu trở thành nhà tuyển dụng công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam. Sứ mệnh của công ty là kết hợp các giải pháp chất lượng cao, tiết kiệm chi phí với nền văn hóa độc đáo, tràn đầy năng lượng. Điểm mạnh của Fram bao gồm việc cung cấp trải nghiệm khách hàng rộng rãi và đội ngũ nhân tài hàng đầu; đồng thời công ty cũng nhấn mạnh tính sáng tạo chứ không phải phân cấp. Các lợi ích của nhân viên tại Fram bao gồm mức lương thưởng cạnh tranh trong đó có lương tháng 13 và thưởng theo hiệu suất, cơ hội làm việc từ xa hoàn toàn, cơ hội học tập phát triển chuyên môn và cả kỹ năng.

Điểm mạnh

Hiện tại thì các chế độ lương thưởng với bảo hiểm của công ty cho nhân viên đều khá tốt. Claim lương với thưởng cũng nhanh chóng. Nói chung là phúc lợi ở mức ổn đủ tạo điều kiện thoải mái cho nhân viên

Điểm yếu

Đa số là mình và mọi người cũng làm việc remote nên khó có thời gian gặp mặt và tụ tập để trực tiếp học hỏi lẫn nhau hay chia sẻ kinh nghiệm. Thường thì chỉ qua điện thoại hay lap này nọ thôi. Mình đề xuất lên văn phòng làm nhiều hơn vì trực tiếp sẽ dễ nâng cao kỹ năng với kinh nghiệm hơn

35: Đánh Giá

7: Lương

6: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

8: Phúc Lợi