Lazada Tech Hub
3.5- 4.0
Lương và phúc lợi
- 3.3
Sự hài lòng trong công việc
- 4.3
Văn hóa công ty
- 3.5
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.3
Cân bằng công việc
cuộc sống - 4.0
Thăng chức & Đánh giá
- 2.3
Tính ổn định
việc làm
Giới thiệu công ty
Lazada Tech Hub được thành lập vào năm 2012, là nhân vật nổi bật trong bối cảnh thương mại điện tử ở Đông Nam Á, chủ yếu phục vụ các quốc gia như Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam. Hoạt động kinh doanh của họ chủ yếu là nền tảng bán lẻ trực tuyến chuyên cung cấp nhiều loại sản phẩm bao gồm đồ điện tử, thời trang và hàng gia dụng.
Tầm nhìn của Lazada Tech Hub là phục vụ 300 triệu khách hàng vào năm 2030. Sứ mệnh của họ là kết nối khu vực Đông Nam Á bằng khả năng công nghệ, hậu cần và thanh toán. Tính đến năm 2021, nền tảng thương mại điện tử hàng đầu này phục vụ hàng triệu khách hàng, với lực lượng lao động vượt quá 5.000 người.
Điểm mạnh của Lazada Tech Hub nằm ở cơ sở khách hàng rộng lớn, dịch vụ sản phẩm đa dạng, quan hệ đối tác với người bán địa phương và các tính năng tiên phong như phát trực tiếp. Nhân viên tại đây được hưởng chế độ lương thưởng cạnh tranh, cơ hội đào tạo mở rộng, được cung cấp Macbook, sắp xếp công việc linh hoạt, bảo hiểm y tế toàn diện và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Khu vực văn phòng
Hồ Chí Minh
Số lượng nhân viên
501-1000
Tổng quan kinh doanh
Lazada Tech Hub kết nối Đông Nam Á qua thương mại điện tử, cung cấp sản phẩm đa dạng và ủy quyền cho người bán.
năm thành lập
2012
Website
Địa chỉ
29a Nguyễn Đình Chiểu, Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Đánh giáXem tất cả
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Business Analyst, SQL, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 4/6/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Chuyên nghiệp, hòa đồng, vui vẻ, sáng tạo và có tính cạnh tranh cao: - Đội ngũ trẻ và năng động. - Văn hóa làm việc cởi mở. - Cơ hội phát triển và đào tạo. - Sự hỗ trợ từ quản lý. - Sử dụng công nghệ hiện đại.
Điểm yếu
Không có
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Product Owner/Manager, Java, Python, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, ReactJS, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 11/11/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty khá hoàn chỉnh, về tools, process.
Điểm yếu
Cách thực hiện triển khai OKR, KPI còn hạn chế, phụ thuộc khá nhiều vào sự phát triển và định hướng của công ty, đặc biệt là business team.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Business Analyst, Python, SQL, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 22/10/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp rất cởi mở, chia sẽ nhiều kinh nghiệm làm việc. Được hợp tác với nhiều team khác nhau. Cấp trên: hướng dẫn và tạo cơ hội cho nhân viên thể hiện bản thân, đánh giá được năng lực và có định hướng cho nhân viên phát triển
Điểm yếu
Không có
