Funtap
3.0- 2.5
Lương và phúc lợi
- 3.5
Sự hài lòng trong công việc
- 3.5
Văn hóa công ty
- 3.0
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.5
Cân bằng công việc
cuộc sống - 2.5
Thăng chức & Đánh giá
- 2.5
Tính ổn định
việc làm
Giới thiệu công ty
Được thành lập vào năm 2016, Funtap đã phát triển nhanh chóng để trở thành một công ty nổi bật trong ngành, hiện diện ở nhiều quốc gia bao gồm Việt Nam, Nhật Bản, Hàn Quốc và Hoa Kỳ. Công ty tự hào có danh mục khách hàng đa dạng và phục vụ hàng triệu người dùng trên toàn thế giới. Hoạt động kinh doanh chính của Funtap xoay quanh giải trí kỹ thuật số, cung cấp nhiều loại dịch vụ như trò chơi di động, ứng dụng và sáng tạo nội dung.
Công ty hiện đang hoạt động ở nhiều địa điểm, bao gồm văn phòng tại Hà Nội, Việt Nam với khoảng 200 - 500 nhân viên. Tầm nhìn của họ là cách mạng hóa bối cảnh giải trí kỹ thuật số bằng cách mang đến những trải nghiệm sáng tạo và hấp dẫn cho người dùng trên toàn cầu. Nhiệm vụ của họ là tạo ra nội dung hấp dẫn, chất lượng cao giúp giải trí và làm hài lòng khán giả.
Một trong những thế mạnh chính của Funtap nằm ở lực lượng lao động tài năng. Với đội ngũ chuyên gia lành nghề tận tâm đổi mới và sáng tạo, công ty luôn mang đến những sản phẩm giải trí đỉnh cao gây được tiếng vang với người dùng. Funtap cũng ưu tiên phát triển nhân viên, cung cấp các chương trình đào tạo toàn diện và phúc lợi hấp dẫn để đảm bảo sự hài lòng và giữ chân nhân viên.
Khu vực văn phòng
Hà Nội
Số lượng nhân viên
201-500
Tổng quan kinh doanh
Funtap chuyên đổi mới giải trí số toàn cầu với trải nghiệm sâu sắc với đội ngũ nhân viên tài năng.
năm thành lập
2015
Website
Địa chỉ
Tòa nhà Tây, 19 Tố Hữu, Hà - Quận, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Đánh giáXem tất cả
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Flutter, Unity, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 6/5/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Điểm mạnh là cty đã có những chính sách mới về OKR và KPI để có định hình rõ ràng về phương hướng cũng như mục tiêu trong ngắn hạn.
Điểm yếu
Điểm yếu là dòng sản phẩm đang chưa có sự đổi mới, phương thức vận hành chưa thực sự sáng tạo. Ban giám đốc đang chưa thực sự đem lại giá trị về mặt công việc cũng như tư duy cho nhân viên.
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, C#, Unity, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 3/5/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Môi trường làm việc được đánh giá bình thường. Không gian làm việc thoải mái,dễ dàng tương tác và trao đổi ý kiến với nhau về công việc chuyên môn
Điểm yếu
tuy nhiên các hoạt động gắn kết còn ít giữa các team ngoài công việc