Bkav
3.3Bkav đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.7
Văn hóa công ty
3.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.4
Sự hài lòng trong công việc
3.4
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Thăng chức & Đánh giá
2.6
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Công ty kinh doanh về mảng Smart home nên có nhiều cơ hội phát triển trong tương lai.
- Sếp và đồng nghiệp rất hòa đồng, luôn giúp đỡ nhau trong công việc, chia sẻ kiến thức và phương hướng giải quyết mỗi khi gặp những công việc khó, luôn hướng đến lý tìm là giúp công ty trở nên tốt hơn.
Điểm yếu
- Định hướng của công ty muốn hướng đến người dùng sang trọng và có điều kiện về kinh tế nên chưa có sự bứt phá về kinh doanh.
- Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty chưa thực sự tốt và chưa thực sự được quan tâm, cần cải thiện hơn ở nhiều khía cạnh. Bản thân mình sau khi nghỉ việc thì mình thấy mình có nhiều thứ tốt, nhưng cũng có rất nhiều thứ phải cải thiện, có lẽ tính chất của công việc của công ty.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Bkav tại Việt Nam - 42 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 20/3/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Về lương, nếu tham gia công ty với tư cách là Fresher, Junior thì việc thỏa thuận và đãi ngộ tương đối ổn (tại thời điểm mình còn làm việc).
Điểm yếu
Tất nhiên là vẫn còn thấp so với mặt bằng chung, tuy nhiên vẫn ở mức chấp nhận được. Tuy nhiên, đối với diện làm việc tại công ty với tư cách là Intern, chế độ về lương, thưởng chưa thực sự tốt. Điều này góp phần chảy máu chất xám từ công ty (Nhiều người có kĩ năng tốt chỉ chờ đủ hết thử việc theo cam kết là sẽ rời khỏi công ty)
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 26/1/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Về điểm mạnh công ty tiếp cận khá tốt về công nghệ mới. Các sản phẩm là những giải pháp cần thiết cho doanh nghiệp.
Điểm yếu
Cần cải thiện cần tiếp cận công nghệ theo hướng hiểu sâu không nên dừng lại ở việc chạy được.
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 26/1/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Mọi người tin tưởng và giao cho mình những công việc mình vui vẻ tiếp nhận công việc đó. Quãng thời gian gắn bó cùng mọi người ở BKAV chắc mình sẽ không quên được.
Điểm yếu
Vì mình còn ít tuổi so với sếp và các đồng nghiệp nên mình cảm thấy họ như những người anh của mình vậy.
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 26/1/2024
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Mình chọn BKAV là nơi làm việc do một lần tình cờ xem được sự kiện gia mắt Bphone trên tivi. Mình ấn tượng về những điều CEO của BKAV nói và chia sẻ điều này làm mình có động lực để theo đuổi ngành nghề hiện tại. Sau quá trình làm và trải nghiệm ở công ty, để nói về môi trường làm việc, con người thì không có gì để chê hay phàn nàn gì cả.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 26/1/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hệ thống đánh giá nhân sự cần được tiếp cận với những thông tin. Việc đánh giá nhân sự thường theo cảm tính, đánh giá có nhiều điểm chưa phù hợp dẫn đến những phúc lợi có thể bị cắt giảm hoặc ảnh hưởng đến tâm lý nhân viên.