Bkav

2.4

Đánh giá Bkav dành cho Others

dựa trên 1 nhân viên

Đánh giá tổng thể2.4Tệ

Đánh giá theo hạng mục

3.0

Lương và phúc lợi

3.0

Thăng chức & Đánh giá

3.0

Tính ổn định việc làm

2.0

Sự hài lòng trong công việc

2.0

Văn hóa công ty

2.0

Môi trường nâng cao kỹ năng

2.0

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Điểm mạnh của công ty nằm ở tầm nhìn của anh CEO.
Tuy không khí làm việc hằng ngày khá tốt

Điểm yếu

bộ phận quản lý cấp trung thì không phù hợp với năng lực chuyên môn (Tùy từng bộ phận, không phải bộ phận nào cũng vậy). Điểm chưa mạnh ở khâu sản xuất phần mềm --> Quy trình hiện tại vẫn theo mô hình Waterfall --> Không thực sự thân thiện với khách hàng cuối.
tuy nhiên do công ty áp dụng quá nhiều quy trình trong khâu sản xuất (cụ thể là sản xuất BPhone), chưa thực sự phù hợp với mô hình phát triển và vòng đời của phần mềm thời gian hiện tại. Đa phần các đề xuất cải tiến của bộ phận quản lý cấp trung chưa thực sự giải quyết được vấn đề này

Đánh giá Bkav dành cho Others tại Việt Nam - 6 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.4Đăng lên 20/3/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Điểm mạnh của công ty nằm ở tầm nhìn của anh CEO.

Điểm yếu

bộ phận quản lý cấp trung thì không phù hợp với năng lực chuyên môn (Tùy từng bộ phận, không phải bộ phận nào cũng vậy). Điểm chưa mạnh ở khâu sản xuất phần mềm --> Quy trình hiện tại vẫn theo mô hình Waterfall --> Không thực sự thân thiện với khách hàng cuối.

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.4Đăng lên 20/3/2024

Không khí công ty

Điểm mạnh

Tuy không khí làm việc hằng ngày khá tốt

Điểm yếu

tuy nhiên do công ty áp dụng quá nhiều quy trình trong khâu sản xuất (cụ thể là sản xuất BPhone), chưa thực sự phù hợp với mô hình phát triển và vòng đời của phần mềm thời gian hiện tại. Đa phần các đề xuất cải tiến của bộ phận quản lý cấp trung chưa thực sự giải quyết được vấn đề này

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.4Đăng lên 20/3/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Bộ phận nhân sự, dựa trên thông tin của quản lý cấp trung để làm việc trong việc tuyển dụng, ...

Điểm yếu

kỹ năng của quản lý cấp trung thực sự yếu tại Bkav dẫn đến việc bộ phận nhân sự chưa thực sự làm tốt trong khâu tuyển dụng cũng như níu giữ người tà

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.4Đăng lên 20/3/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Đa phần, do làm theo mô hình Waterfall dẫn đến việc khả năng phải làm thêm giờ khá cao do yêu cầu thay đổi từ khách hàng nhiều và cần phải đi đúng quy trình lại từ đầu. Điều này chưa thực sự phù hợp với một doanh nghiệp phát triển phần mềm SaaS B2B như Bkav.

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.4Đăng lên 20/3/2024

Đào tạo

Điểm mạnh

Khá hài lòng với chế độ đãi ngộ của công ty tại thời điểm mình làm việc tại đây.

Điểm yếu

Cơ hội nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm trong quá trình làm việc lại chưa thực sự tốt vì kỹ năng chuyên môn của quản lý trực tiếp (cấp trung) chưa thực sự tốt với yêu cầu đặt ra. Quản lý là người hoàn thành công việc trên công sức của người khác, tuy nhiên việc áp đặt khuôn mẫu không phù hợp với công việc mà người đó đang quản lý sẽ dẫn đến nhiều hậu quả không thể vãn hồi.