Bkav
3.3Bkav đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.7
Văn hóa công ty
3.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.4
Sự hài lòng trong công việc
3.4
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Thăng chức & Đánh giá
2.6
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Công ty kinh doanh về mảng Smart home nên có nhiều cơ hội phát triển trong tương lai.
- Sếp và đồng nghiệp rất hòa đồng, luôn giúp đỡ nhau trong công việc, chia sẻ kiến thức và phương hướng giải quyết mỗi khi gặp những công việc khó, luôn hướng đến lý tìm là giúp công ty trở nên tốt hơn.
Điểm yếu
- Định hướng của công ty muốn hướng đến người dùng sang trọng và có điều kiện về kinh tế nên chưa có sự bứt phá về kinh doanh.
- Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty chưa thực sự tốt và chưa thực sự được quan tâm, cần cải thiện hơn ở nhiều khía cạnh. Bản thân mình sau khi nghỉ việc thì mình thấy mình có nhiều thứ tốt, nhưng cũng có rất nhiều thứ phải cải thiện, có lẽ tính chất của công việc của công ty.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Bkav tại Việt Nam - 42 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 20/3/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Điểm mạnh của công ty nằm ở tầm nhìn của anh CEO.
Điểm yếu
bộ phận quản lý cấp trung thì không phù hợp với năng lực chuyên môn (Tùy từng bộ phận, không phải bộ phận nào cũng vậy). Điểm chưa mạnh ở khâu sản xuất phần mềm --> Quy trình hiện tại vẫn theo mô hình Waterfall --> Không thực sự thân thiện với khách hàng cuối.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 20/3/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Tuy không khí làm việc hằng ngày khá tốt
Điểm yếu
tuy nhiên do công ty áp dụng quá nhiều quy trình trong khâu sản xuất (cụ thể là sản xuất BPhone), chưa thực sự phù hợp với mô hình phát triển và vòng đời của phần mềm thời gian hiện tại. Đa phần các đề xuất cải tiến của bộ phận quản lý cấp trung chưa thực sự giải quyết được vấn đề này
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 20/3/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Bộ phận nhân sự, dựa trên thông tin của quản lý cấp trung để làm việc trong việc tuyển dụng, ...
Điểm yếu
kỹ năng của quản lý cấp trung thực sự yếu tại Bkav dẫn đến việc bộ phận nhân sự chưa thực sự làm tốt trong khâu tuyển dụng cũng như níu giữ người tà
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 20/3/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Đa phần, do làm theo mô hình Waterfall dẫn đến việc khả năng phải làm thêm giờ khá cao do yêu cầu thay đổi từ khách hàng nhiều và cần phải đi đúng quy trình lại từ đầu. Điều này chưa thực sự phù hợp với một doanh nghiệp phát triển phần mềm SaaS B2B như Bkav.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 20/3/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Khá hài lòng với chế độ đãi ngộ của công ty tại thời điểm mình làm việc tại đây.
Điểm yếu
Cơ hội nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm trong quá trình làm việc lại chưa thực sự tốt vì kỹ năng chuyên môn của quản lý trực tiếp (cấp trung) chưa thực sự tốt với yêu cầu đặt ra. Quản lý là người hoàn thành công việc trên công sức của người khác, tuy nhiên việc áp đặt khuôn mẫu không phù hợp với công việc mà người đó đang quản lý sẽ dẫn đến nhiều hậu quả không thể vãn hồi.