Amanotes
3.8Amanotes đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.8Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.4
Văn hóa công ty
4.1
Lương và phúc lợi
4.1
Thăng chức & Đánh giá
3.6
Sự hài lòng trong công việc
3.6
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.4
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.4
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Đồng nghiệp okela. Nhiều bạn trẻ giỏi, professional attitude, đưa ra những feedback rất constructive. Sếp thì có người được người không. Có head of music thì dám nhận sai của mình ở public channel ( ít manager nào làm được việc này).
- Follow theo 1 game trendy hiện tại ở trên thị trường. Đưa ra 1 bộ phận chuyên research và làm những con game mới
Điểm yếu
- Manager đưa ra những personal goals khá general, dẫn đến cấp dưới khó đc promote lên 1 level cao hơn. Hệ thống competency ở tech chưa được fair cho lắm. Một số anh chị suốt ngày lướt facebook coi video vẫn được lên title trong khi mấy bạn UA làm rất nhiều nhưng tăng có 3% lương trong suốt 1 năm.
- Nhiều manager thì áp lực kpi từ trên đì ở dưới. 1 vài manager cũng protect team member của mình.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Amanotes tại Việt Nam - 37 đánh giá
Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 13/3/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Họp quá nhiều và không có người điều phối timeline, lúc họp thì mọi người hay làm task riêng mà không chú tâm mấy tới bài nói. Lương thì ở mức trung bình so với mặt bằng chung, mình có đề xuất để xin tăng lương nhưng lúc đó sếp mình đã phản hồi khá chậm và không cho mình biết kết quả chính thức ra sao.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 22/1/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty hỗ trợ khá nhiệt tình để tạo cho nhân viên cơ hội nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm trong quá trình làm việc, như cung cấp tài khoản trên các nền tảng học online để tự học, cung cấp quỹ cá nhân để hỗ trợ việc học, phát triển.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 22/1/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Một điểm cộng là trong phần đánh giá có bao gồm lấy đánh giá từ đồng nghiệp, nhưng chủ yếu về thái độ làm việc và hiệu quả công việc.
Điểm yếu
Hệ thống đánh giá nhân sự đang được xây dựng và còn cần nhiều cải tiến, nhất là framework để nhân sự tự đánh giá kỹ năng chuyên môn.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 22/1/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
- công ty tập trung phát triển ở ngành ngách từ sớm (các app mobile chuyên về game âm nhạc) và hiện có độ phủ toàn cầu trong mảng này, xây dựng được đội ngũ vận hành & publishing có quy mô so với các studio game khác -
Điểm yếu
cạnh tranh trong mảng game di động nói chung ngày càng tăng, nhưng công ty chưa liên tục có nhiều tựa game mới tạo hit để duy trì lợi thế cạnh tranh. Tăng trưởng nhanh trong quá khứ nhưng chưa có quy trình làm việc chuyên biệt cũng gây khó khăn khi phát triển chuyên sâu
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 22/1/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc thường không đòi hỏi làm thêm giờ với khoảng 70% thời gian làm việc trong năm.
Điểm yếu
Khi có các dự án cần hoàn thành gấp thì sẽ có yêu cầu làm thêm giờ để đảm bảo tiến độ, khoảng 30% lượng công việc.