Amanotes
3.8Amanotes đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.8Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.4
Văn hóa công ty
4.1
Lương và phúc lợi
4.1
Thăng chức & Đánh giá
3.6
Sự hài lòng trong công việc
3.6
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.4
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.4
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Đồng nghiệp okela. Nhiều bạn trẻ giỏi, professional attitude, đưa ra những feedback rất constructive. Sếp thì có người được người không. Có head of music thì dám nhận sai của mình ở public channel ( ít manager nào làm được việc này).
- Follow theo 1 game trendy hiện tại ở trên thị trường. Đưa ra 1 bộ phận chuyên research và làm những con game mới
Điểm yếu
- Manager đưa ra những personal goals khá general, dẫn đến cấp dưới khó đc promote lên 1 level cao hơn. Hệ thống competency ở tech chưa được fair cho lắm. Một số anh chị suốt ngày lướt facebook coi video vẫn được lên title trong khi mấy bạn UA làm rất nhiều nhưng tăng có 3% lương trong suốt 1 năm.
- Nhiều manager thì áp lực kpi từ trên đì ở dưới. 1 vài manager cũng protect team member của mình.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Amanotes tại Việt Nam - 37 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, Python, TypeScript, JavaScript, Unity, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 9/7/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Manager đưa ra những personal goals khá general, dẫn đến cấp dưới khó đc promote lên 1 level cao hơn. Hệ thống competency ở tech chưa được fair cho lắm. Một số anh chị suốt ngày lướt facebook coi video vẫn được lên title trong khi mấy bạn UA làm rất nhiều nhưng tăng có 3% lương trong suốt 1 năm.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, Python, TypeScript, JavaScript, Unity, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 9/7/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp okela. Nhiều bạn trẻ giỏi, professional attitude, đưa ra những feedback rất constructive. Sếp thì có người được người không. Có head of music thì dám nhận sai của mình ở public channel ( ít manager nào làm được việc này).
Điểm yếu
Nhiều manager thì áp lực kpi từ trên đì ở dưới. 1 vài manager cũng protect team member của mình.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, Python, TypeScript, JavaScript, Unity, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 9/7/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Follow theo 1 game trendy hiện tại ở trên thị trường. Đưa ra 1 bộ phận chuyên research và làm những con game mới
Điểm yếu
Nhìn chung là oke nhưng nó đánh mất đi sự sáng tạo trong ngành game thay vào đó là apply 1 cách vô tội vạ các yếu tố của các game đang trendy.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, Python, TypeScript, JavaScript, Unity, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 9/7/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự đang được đổi mới. Nhìn chung thì đang cố gắng thay đổi để cty tốt hơn. Có ghi nhận feedback từ coworker
Điểm yếu
Siết lại benefit, tăng lương, rate,… đánh giá có bả top down và botton up.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, Python, TypeScript, JavaScript, Unity, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 9/7/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Về mặt phúc lợi thì vẫn giữ được trong thời kỳ suy thoái kinh tế.
Điểm yếu
Có siết lại và layoff 1 số bộ phận, và optimize resources, hR đưa ra standard apply theo Châu âu dẫn đến hiện tại lương tăng đều từ 3 ( cho meet expectation) và 6% ( cho exceed expectation )