Danh sách công ty

Tìm kiếm theo

Địa điểm

Xếp hạng

Các công ty tại Việt Nam

Có 246 kết quả tìm kiếm

ZALORA

ZALORA là công ty thương mại điện tử nổi tiếng được thành lập vào năm 2012, chuyên về thời trang tại khu vực Đông Nam Á đặc biệt là ở Singapore, Indonesia, Malaysia & Brunei, Philippines, Hồng Kông và Đài Loan. Công ty có quy mô lực lượng lao động từ 1.001-5.000 nhân viên, bao gồm đội ngũ kỹ sư tại trụ sở tại Singapore, nhưng nó cũng có văn phòng tại Kuala Lumpur, Philippines, Thành phố Hồ Chí Minh ở Việt Nam. Họ có hơn 50 triệu lượt truy cập hàng tháng. Tầm nhìn của ZALORA là tạo ra trải nghiệm mua sắm trực tuyến đẳng cấp thế giới, có thể truy cập và thuận tiện cho tất cả mọi người, trong khi sứ mệnh của họ là sử dụng sức mạnh của công nghệ và thời trang để truyền cảm hứng, trao quyền và tạo niềm tin cho người tiêu dùng trên toàn cầu. Tập đoàn ZALORA cung cấp các phúc lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cho nhân viên và gia đình của họ, cơ hội tiếp xúc ở nhiều thị trường Đông Nam Á, đào tạo toàn diện, 15 ngày phép năm và chuyến du lịch công ty hàng năm.

Điểm mạnh

Zalo làm việc tại văn phòng VNG Campus, ở đâu cơ sở vật chất khá tốt, công ty đẹp, có nhiều nơi để thư giãn cũng như luyện tập thể dục thể thao, có nhiều quán Café, tiện ích cũng như cửa hàng tiện lợi.

Điểm yếu

Laptop cấp cho Dev chưa thực sự mạnh (Macbook 2020 M1 - 256GB)

81: Đánh Giá

16: Lương

3: Tuyển Dụng

16: Phỏng Vấn

10: Phúc Lợi

3.7

MTI TECHNOLOGY

MTI Ltd., được thành lập vào năm 2015, là nhà sáng tạo nội dung di động hàng đầu với số lượng người đăng ký trả phí lớn nhất Nhật Bản. Công ty con của họ là MTI Technology, ra mắt tại Việt Nam vào năm 2016, có trên 100 nhân viên. Công ty tạo ra nội dung di động thông minh và cung cấp các giải pháp tuyệt vời, thiết thực và thuận tiện cho khách hàng. MTI Technology có 2 văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng, đã phát triển mạnh mẽ, mở rộng đội ngũ, mở phòng Lab AI và di dời các chi nhánh để phù hợp với sự phát triển. Sức mạnh của công ty nằm ở khả năng phát triển sản phẩm. Tầm nhìn của MTI Technology liên quan đến việc duy trì một môi trường tích cực và có lợi cho nhân viên của mình. Điều này đạt được bằng cách cung cấp một nơi làm việc quốc tế năng động, lợi ích cạnh tranh và cơ hội học tập liên tục. Các lợi ích của nhân viên bao gồm giờ làm việc linh hoạt, lựa chọn làm việc từ xa, phụ cấp, bảo hiểm, tiền thưởng, nghỉ phép hàng năm, sự kiện của công ty, khóa học, khám sức khỏe hàng năm và khuyến khích giới thiệu. Văn hóa của công ty khuyến khích làm việc thông minh, chơi hết mình và không ngừng học hỏi.

Điểm mạnh

Cơ sở vật chất của công ty không quá vip nhưng cũng là đủ để thực hiện tốt công việc.

Điểm yếu

Công ty có khảo sát nhu cầu sử dụng máy của nhân viên trước khi nhận việc nhưng việc có đáp ứng được nhu cầu hay không thì phụ thuộc vào thực trạng máy hiện có trong kho, đa số các laptop Windows thường khá cồng kềnh.

43: Đánh Giá

7: Lương

19: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

12: Phúc Lợi

4.1

Coc Coc

Cốc Cốc là một công ty công nghệ của Việt Nam được thành lập vào năm 2008. Nội dung kinh doanh của công ty chủ yếu tập trung vào công cụ tìm kiếm, trình duyệt web, mạng quảng cáo và bản đồ video. Tầm nhìn của Cốc Cốc là trở thành cổng kết nối Internet được hầu hết người Việt Nam sử dụng hàng ngày, trong khi sứ mệnh của Cốc Cốc là làm cho người Việt Nam hạnh phúc hơn bằng cách giúp họ tối đa hóa lợi ích của thế giới kỹ thuật số. Cốc Cốc có văn phòng đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội với 931 nhân viên. Điểm mạnh trong hoạt động kinh doanh của Cốc Cốc nằm ở sự tận tâm phục vụ người dùng Việt Nam và đáp ứng các nhu cầu cụ thể của họ. Công ty có 29 triệu người dùng và hơn 574 triệu lượt tìm kiếm hàng tháng. Cốc Cốc nhận được nhiều giải thưởng danh giá như Giải Vàng “Make in Vietnam 2021” và danh hiệu Top 10 Sản phẩm Công nghệ Sao Khuê. Phúc lợi dành cho nhân viên tại Cốc Cốc bao gồm chế độ lương và thưởng cạnh tranh, với tháng lương thứ 13. Cốc Cốc cung cấp bảo hiểm sức khỏe nâng cao 24/7 cho tất cả nhân viên và nhiều phúc lợi công đoàn.

Điểm mạnh

Công ty Cốc Cốc có môi trường làm việc linh hoạt, giúp nhân viên dễ dàng cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Hàng năm thì công ty đều tổ chức team building cho các nhân viên thư giãn. Ngoài ra công ty cũng khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, yoga, giúp giảm stress và gắn kết đội ngũ.

Điểm yếu

Do đặc thù ngành công nghệ, nên sẽ không tránh khỏi việc OT. Nhưng điều này về cơ bản tôi chỉ gặp 1 vài lần với các dự án cần hoàn thành gấp.

51: Đánh Giá

8: Lương

4: Tuyển Dụng

8: Phỏng Vấn

12: Phúc Lợi

3.9

Dr.JOY Vietnam

Dr.JOY thành lập năm 2013, có văn phòng tại Hà Nội với hơn 100 nhân viên. Dr.JOY là một trong những đơn vị hàng đầu trong ngành cung cấp các dịch vụ liên quan đến sức khỏe tâm lý và sự an lành. Với sự tập trung vào dịch vụ toàn diện, Dr.JOY cung cấp các buổi tư vấn và liệu pháp cho những người đối mặt với căng thẳng, lo âu, trầm cảm và vấn đề về mối quan hệ. Tầm nhìn của Dr.JOY là tạo ra một thế giới mà ai cũng có thể tiếp cận được dịch vụ và hỗ trợ tâm lý chất lượng. Sứ mệnh của họ là tạo điều kiện cho mọi người sống cuộc sống trọn vẹn bằng cách thúc đẩy sức khỏe tâm lý và sự kiên cường. Những điểm mạnh của Dr.JOY nằm ở đội ngũ chuyên gia chất lượng cao, tập trung vào các phương pháp dựa trên bằng chứng và cam kết liên tục phát triển chuyên môn. Điều này đảm bảo cung cấp dịch vụ chăm sóc tâm lý chất lượng cao cho khách hàng. Lợi ích dành cho nhân viên tại Dr.JOY bao gồm cơ hội đào tạo thường xuyên để nâng cao kỹ năng và kiến thức. Chúng tôi cung cấp gói thù lao cạnh tranh, sắp xếp công việc linh hoạt và môi trường làm việc hỗ trợ để thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như sự hài lòng của nhân viên.

Điểm mạnh

Công ty quy mô trung bình (~100 người) nên mọi người có cơ hội giao lưu với nhau, không khí khá thân thiện, vui vẻ Công ty tiếp tục phát triển các tính năng mới phục vụ ngày càng nhiều bệnh viện và công ty dược tại Nhật Bản

Điểm yếu

Tuy nhiên đội BO và truyền thông nội bộ hơi mỏng nên không thường xuyên tổ chức được các sự kiện lớn tương tự ở các công ty đông nhân sự

8: Đánh Giá

2: Lương

0: Tuyển Dụng

2: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

3.6

Tek Experts

Tek Experts được thành lập vào năm 2010, có văn phòng tại Hà Nội, Việt Nam. Hiện tại, họ có lực lượng lao động khoảng 500 người tại Việt Nam. Nội dung kinh doanh của họ xoay quanh việc cung cấp các giải pháp tài năng kỹ thuật cho các doanh nghiệp. Điều này bao gồm hỗ trợ công nghệ chuyên biệt thuê ngoài và tìm nguồn cung ứng nhân tài công nghệ để giúp các doanh nghiệp nhanh chóng mở rộng quy mô nhóm với nhân tài kỹ thuật chuyên nghiệp. Tầm nhìn và sứ mệnh là mang lại trải nghiệm đặc biệt cho khách hàng bằng cách cung cấp các giải pháp tài năng kỹ thuật phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của khách hàng. Điểm mạnh của doanh nghiệp nằm ở các giải pháp được xây dựng theo từng mục đích, tận dụng chuyên môn kỹ thuật để tìm kiếm, đào tạo và phát triển các chuyên gia nhằm đáp ứng các yêu cầu về nhân tài công nghệ của khách hàng. Tek Experts nhấn mạnh đến môi trường quốc tế, cơ hội làm việc với các công ty CNTT hàng đầu, mức lương hấp dẫn, thăng tiến nghề nghiệp và gói bảo hiểm tuyệt vời. Công ty cố gắng tạo ra một môi trường làm việc xuất sắc với cơ sở vật chất hàng đầu và thiết bị làm việc tối tân.

Điểm mạnh

Văn phòng thuê hạng A ở HN nên trang thiết bị, vật tư rất tốt tuy nhiên cấu hình máy tính cấp cho nhân viên không mạnh và cũ, ít nhiều ảnh hưởng đến work performance Đa phần mọi người sử dụng chuột, bàn phím cá nhân, cái này ở các công ty IT đa phần đều như vậy

Điểm yếu

Thi thoảng members team khác nói chuyện to tiếng gây ồn ào

38: Đánh Giá

8: Lương

0: Tuyển Dụng

8: Phỏng Vấn

5: Phúc Lợi

4.1

Nexus FrontierTech

Nexus Frontier Tech là một công ty giúp tăng tốc quy trình làm việc của doanh nghiệp thông qua việc phát triển các giải pháp trí tuệ nhân tạo. Được thành lập vào năm 2015, Nexus đã thành công hợp lý hóa hoạt động và tối ưu hóa hiệu suất. Với đội ngũ toàn cầu gồm hơn 100 nhà nghiên cứu AI, Nexus Frontier Tech có văn phòng ở nhiều địa điểm, bao gồm London, Singapore và Việt Nam. Họ cũng có các nhóm làm việc từ xa ở Nhật Bản và Trung Đông. Tầm nhìn của họ là thúc đẩy quá trình chuyển đổi thế giới kỹ thuật số nhằm tối đa hóa tiềm năng của con người và tạo ra giá trị bền vững. Điểm mạnh của Nexus Frontier Tech nằm ở khả năng tự động hóa các quy trình chuyên sâu, cho phép sử dụng dữ liệu hiệu quả và cung cấp các giải pháp tự động hóa plug-and-play theo mô-đun. Là một nhà tuyển dụng, Nexus Frontier Tech cung cấp một môi trường làm việc năng động và hỗ trợ lẫn nhau. Họ đánh giá cao sự phát triển chuyên nghiệp và cung cấp cơ hội đào tạo và phát triển. Các quyền lợi dành cho nhân viên bao gồm giờ làm việc linh hoạt, lương tháng 13, chính sách hỗ trợ tài chính hàng tháng, lớp học tiếng Anh, sinh hoạt câu lạc bộ.

Điểm mạnh

Mọi người rất vui vẻ, hoà đồng, chủ động và giúp đỡ nhau rất nhiều trong công việc. Mentor nhiệt tình và rất sát sao với tôi, leader là người có trình độ và tầm nhìn xa, vui tính. PM thì rất hiều dự án.

Điểm yếu

Hệ thống đánh giá nhân sự chưa được cụ thể tỉ mỉ và thuyết phục cho lắm cần cải thiện để nhân viên có thể biết được những gì mình cần khắc phục cũng như những gì mà mình đã đóng góp có được ghi nhận hay không

21: Đánh Giá

4: Lương

4: Tuyển Dụng

4: Phỏng Vấn

11: Phúc Lợi

3.6

MISA Software

MISA SOFTWARE thành lập từ năm 1994, trải qua hơn 28 năm phát triển đã trở thành một trong 5 công ty CNTT hàng đầu Việt Nam chuyên về phát triển phần mềm. Với đội ngũ hơn 3.000 chuyên gia, MISA đã củng cố vị thế là công ty số một tại Việt Nam với quy trình làm việc chuyên nghiệp và lộ trình phát triển rõ ràng. Tầm nhìn của công ty là trở thành nhà cung cấp dịch vụ và phần mềm được sử dụng rộng rãi nhất trong nước và quốc tế bằng cách tận dụng sự đổi mới trong khoa học, công nghệ và thực tiễn quản lý. Sứ mệnh của MISA là phát triển các nền tảng, phần mềm và dịch vụ CNTT theo những cách thức mới, năng suất và hiệu quả. Ngoài trụ sở chính tại Hà Nội, MISA hoạt động từ 5 văn phòng đại diện đặt tại Hà Nội, Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, TP.HCM, Cần Thơ. Thế mạnh của MISA nằm ở bề dày kinh nghiệm, phạm vi dịch vụ toàn diện và cơ sở khách hàng rộng lớn, bao gồm hơn 250.000 tổ chức và hơn 2 triệu khách hàng cá nhân trên toàn quốc. MISA đánh giá cao nhân viên của mình và cung cấp nhiều lợi ích để hỗ trợ sự phát triển của họ. Trong đó bao gồm các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và khai thác tối đa các giải pháp phần mềm của MISA.

Điểm mạnh

* Điểm mạnh - Phân cấp rõ ràng và chuyên nghiệp các vị trí đảm nhiệm từng bước trong quy trình mua hàng của khách hàng, giúp khách hàng có trải nghiệm tốt và xây dựng được lòng tin - Đội ngũ sales có kỹ năng bán hàng tốt *

Điểm yếu

Hoạt động marketing, truyền thông và quảng bá sản phẩm còn hạn chế. Do chiến lược MKT không đủ sâu và sáng tạo để làm nổi bật được cách tính năng ưu việt của sản phẩm. Đồng thời hiểu không đủ sâu insight của các tập khách hàng mục tiêu, nghiệp vụ cụ thể của họ để có thể chỉ ra các tiện ích sản phẩm mang lại đáp ứng cho từng bài toán quản lý của khách hàng như thế nào.

29: Đánh Giá

7: Lương

0: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

3.7

GeoComply (GeoTech Hub Vietnam)

GeoComply là công ty công nghệ Geotech Hub Vietnam được thành lập năm 2011, chuyên phát triển phần mềm. Hoạt động tại Việt Nam với văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Quy mô hiện tại của công ty là từ 100-499 nhân viên. Hoạt động kinh doanh của GeoComply tập trung vào việc cung cấp các giải pháp tuân thủ và chống gian lận tiên tiến, đặc biệt là công nghệ định vị địa lý hiệu quả. Sứ mệnh của công ty là tạo ra internet an toàn hơn bằng việc mang lại sự rõ ràng cho hệ sinh thái kỹ thuật số và luôn đi trước gian lận một bước. GeoComply phục vụ các ngành công nghiệp đa dạng bao gồm dịch vụ tài chính, tiền điện tử, truyền thông, giải trí và bảo vệ trẻ em. Với vị thế dẫn đầu thị trường trong ngành game, công ty tiếp tục mở rộng hoạt động ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Công ty quan tâm đến sự phát triển và phúc lợi của nhân viên như cung cấp mức lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn. Cơ hội phát triển cá nhân, nghề nghiệp, giờ làm việc linh hoạt, bảo hiểm y tế cao cấp và môi trường làm việc quốc tế. Công ty coi trọng sự đa dạng và hoà nhập, đồng thời hỗ trợ phỏng vấn trực tuyến qua Zoom.

Điểm mạnh

Tuỳ thuộc vào team bạn làm việc với ai nhưng nhìn chung đồng nghiệp hoà đồng và khá open minded. Công ty đa quốc gia nên được làm việc chung các bạn bên Châu Âu, Châu Mỹ… các vị trí Director trở lên đều là expect trong mảng của họ.

Điểm yếu

Tuỳ vào vị trí của bạn, như vị trí Product Manager ở GeoComply cần làm việc với nhiều phòng ban khác nhau, ở múi giờ khác nhau nên công việc có thể chiếm nhiều thời gian cá nhân hơn các vị trí khác

34: Đánh Giá

7: Lương

6: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

10: Phúc Lợi

4.4

EPAM

EPAM là nhà cung cấp các dịch vụ phát triển và kỹ thuật nền tảng kỹ thuật số trên toàn cầu, thành lập vào năm 1993. Với hơn 57.450 nhân viên và hoạt động tại hơn 50 quốc gia, EPAM có sự hiện diện mạnh mẽ trên toàn cầu. Họ có 2 văn phòng tại TP.HCM và Hà Nội, Việt Nam. Nội dung kinh doanh của EPAM xoay quanh các dịch vụ kỹ thuật phần mềm, kỹ thuật nền tảng kỹ thuật số và thiết kế sản phẩm kỹ thuật số. Tầm nhìn của công ty là mô phỏng lại các hoạt động kinh doanh thông qua lăng kính kỹ thuật số và mang lại sự đổi mới, lấy con người làm trung tâm để mang lại giá trị kinh doanh thực sự cho khách hàng của mình. Sứ mệnh của họ là cố gắng giúp khách hàng phát triển mạnh trong thời đại kỹ thuật số. Điểm mạnh của EPAM nằm ở di sản kỹ thuật phần mềm, nhiều loại dịch vụ và khả năng cung cấp giá trị thông qua đổi mới. Lịch sử lâu đời và kinh nghiệm của họ trong ngành góp phần tạo nên danh tiếng vững chắc của họ. Các lợi ích của nhân viên tại EPAM bao gồm mô hình làm việc kết hợp linh hoạt, con đường sự nghiệp minh bạch, cơ hội đào tạo không giới hạn và quyền truy cập vào các khóa học, thư viện và chương trình cố vấn trực tuyến.

Điểm mạnh

Cơ sở vật chất rất đầy đủ và tiện nghi cho nhân viên. Khi onboard nhân viên mới được trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết để có thể phục vụ tốt trong công việc. Văn phòng rộng rãi ở vị trí trung tâm thành phố thuận tiện cho việc đi lại

Điểm yếu

Điểm chưa mạnh: dự án hơi ít để níu chân nhân viên

42: Đánh Giá

7: Lương

14: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

5: Phúc Lợi

3.6

YouNet

Younet Group hoạt động từ năm 2009, chuyên áp dụng công nghệ và SocialTech vào các lĩnh vực kinh doanh khác nhau như bán hàng, tiếp thị và vận hành. Younet Group phục vụ các công ty đa quốc gia và các công ty quy mô lớn của Việt Nam, trong đó có nhiều công ty được liệt kê trong Fortune 500 và VNR500. Họ có 1 văn phòng tại Thành Phố Hồ Chí Minh với hơn 200 nhân viên. Tầm nhìn của Younet Group là duy trì vị trí dẫn đầu trong việc đổi mới và ứng dụng SocialTech vào kinh doanh, trong khi sứ mệnh của họ là áp dụng các SocialTech vào các lĩnh vực hoạt động kinh doanh khác nhau. Thế mạnh của Younet Group nằm ở bề dày kinh nghiệm trong việc cung cấp các giải pháp chiến lược cho khách hàng nhằm thích ứng với xu hướng số 4.0 toàn cầu. Họ có hiểu biết sâu sắc về trí tuệ xã hội và công nghệ, cho phép họ mang lại giá trị cho doanh nghiệp thông qua ứng dụng công nghệ xã hội. Các quyền lợi dành cho nhân viên được đề cập trong đầu vào bao gồm mức lương cạnh tranh, trả lương tháng thứ 13, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, gói chăm sóc sức khỏe cao cấp và môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thử thách.

Điểm mạnh

Không khí làm việc vui vẻ, anh chị em đồng nghiệp rất đoàn kết, hỗ trợ nhau rất tốt. Công ty cũng có một số hoạt động tập thể cho các team tham gia

Điểm yếu

tuy nhiên chưa được phù hợp với từng team lắm với khâu tổ chức chưa được kỹ lưỡng lắm.

30: Đánh Giá

6: Lương

0: Tuyển Dụng

6: Phỏng Vấn

7: Phúc Lợi

3.7

Terralogic

Terralogic Solutions Inc., được thành lập vào năm 2008, là một công ty dịch vụ kỹ thuật và IT với khoảng từ 1.000 đến 5.000 nhân viên. Họ cung cấp các dịch vụ từ ý tưởng sản phẩm đến khi hoàn thiện sản phẩm, với chuyên môn về biến đổi số, giải pháp kỹ thuật, dịch vụ IT, IoT, AR/VR, khoa học dữ liệu và nhiều hơn nữa. Công ty hoạt động trên toàn cầu với trụ sở chính tại San Jose, California và 3 văn phòng khác tại Thành phố Hồ Chí Minh (Việt Nam), Richardson, Texas, Hoa Kỳ và Koramangola, Bangalore, Indonesia. Tầm nhìn của Terralogic là hiểu sâu về mục tiêu của khách hàng và xây dựng những điều chưa từng tưởng tượng. Sứ mệnh của họ tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm và dịch vụ thân thiện với người dùng và cung cấp tốt nhất cho nhu cầu kinh doanh của khách hàng. Nhân viên được cung cấp nhiều lợi ích bao gồm cơ hội đào tạo, chứng chỉ chuyên nghiệp, nhiều loại nghỉ phép, hỗ trợ tài chính, và các sự kiện công ty. Tại Việt Nam, công ty cung cấp mức lương cạnh tranh, môi trường làm việc chuyên nghiệp và các nhiệm vụ đầy thử thách với cơ hội làm việc ở nước ngoài.

Điểm mạnh

Không khí thì khá là vui vẻ. Văn phòng có sự góp mặt của nhiều team từ các dự án khác nhau. Mỗi team đề có hoạt động riêng, không khí lúc nào cũng náo nhiệt. Nhìn chun tôi đánh giá cao về văn hóa công ty.

Điểm yếu

Văn phòng của công ty có phần hơi chật chội một chút

46: Đánh Giá

8: Lương

4: Tuyển Dụng

8: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

3.1

Synova Solutions

Synova Solutions, được thành lập vào năm 2011, là một công ty phát triển phần mềm và tư vấn CNTT toàn cầu. Với trụ sở chính tại Singapore và 3 văn phòng tại Pháp, Thụy Sĩ và Việt Nam, họ cung cấp các dịch vụ như phát triển ứng dụng di động và trang web, tối ưu hóa hiệu suất, SEO, bảo trì vàhỗ trợ. Quy mô công ty là 11-50 nhân viên với hơn 10 năm kinh nghiệm, họ đã giúp hơn 600 khách hàng đạt được mục tiêu phát triển sản phẩm của họ. Về tầm nhìn, sứ mệnh Synova Solutions cam kết sử dụng các giải pháp CNTT đổi mới để mang lại thành công cho khách hàng. Synova Solutions cung cấp nhiều giải pháp CNTT bao gồm tích hợp bên thứ 3, lưu trữ đám mây, tư vấn, di chuyển dữ liệu, phát triển, thương mại điện tử, phát triển ứng dụng di động, đảm bảo chất lượng, đánh giá bảo mật, hỗ trợ,... Quyền lợi của nhân viên tại Synova Solutions bao gồm 12 ngày nghỉ phép hàng năm, 3 ngày nghỉ phép có thưởng và 4 ngày nghỉ ốm hưởng nguyên lương. Họ cũng cung cấp gói bảo hiểm theo Luật Lao động Việt Nam, khám sức khỏe cao cấp và các đặc quyền bổ sung như du lịch công ty, hoạt động xây dựng nhóm và bãi đậu xe miễn phí.

Điểm mạnh

Không khí làm việc tại công ty vui vẻ, thoải mái. Mọi người hòa đồng với nhau. Các sự kiện cũng vui nữa. Nói chung là tạo ra được một môi trường thoải mái cho nhân viên trong công ty tích cực làm việc

Điểm yếu

Việc tăng lương không do công ty tự giác đề ra mà ai muốn tăng lương thì phải tự đề xuất và chờ sự chấp thuận của cấp trên. Không đề xuất thì khó có cơ hội tăng lương thưởng phúc lợi này nọ. Thưởng hằng năm ít khi có

8: Đánh Giá

2: Lương

5: Tuyển Dụng

2: Phỏng Vấn

6: Phúc Lợi

3.2

Vinova

Vinova Pte Ltd. là công ty IT có trụ sở tại Singapore được thành lập năm 2010, có khoảng 51-200 nhân viên, cung cấp dịch vụ cho một lượng khách hàng đa dạng. Họ chuyên về phát triển di động, web, an ninh mạng, và phát triển ứng dụng, bao gồm giải pháp Blockchain, BI, IoT và an ninh mạng. Họ có 1 văn phòng được biết đến tại Singapore và 3 văn phòng bổ sung tại Thành Phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đà Nẵng. Công ty tuân thủ các giá trị cốt lõi là tập trung vào khách hàng, trung thực, làm việc nhóm, sự xuất sắc cá nhân, và tinh thần thách thức. Điều này hướng dẫn cam kết của họ trong việc cung cấp các giải pháp IT chuyên nghiệp. Khách hàng của họ bao gồm những gã khổng lồ như Samsung, OCBC, AIA, SPH, EM Services, Abbott, lực lượng cảnh sát Singapore, tập đoàn Điện lực Singapore, PwC,... Phúc lợi của nhân viên bao gồm mức lương cạnh tranh với tiền thưởng, cung cấp MacBook cho công việc, cơ hội đảm nhận vai trò lãnh đạo, được huấn luyện trực tiếp từ ban quản lý cao cấp, và khả năng đi công tác ở nước ngoài. Văn hóa công ty khuyến khích học hỏi, đổi mới và vui vẻ.

Điểm mạnh

Công ty tạo điều kiện để nhân viên học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm rất tốt.

Điểm yếu

lương khá thấp so với mặt bằng chung. Quan điểm cá nhân, công ty có vẻ theo xu hướng "chi phí nhân công rẻ" nên nếu kỳ vọng được lên lương cao hoặc làm lâu dài thì nên cân nhắc trước khi chốt offer với công ty.

37: Đánh Giá

6: Lương

16: Tuyển Dụng

6: Phỏng Vấn

3: Phúc Lợi

4.0

LARION

LARION, thành lập năm 2003, là nhà cung cấp hàng đầu về dịch vụ outsourcing phần mềm và giải pháp kinh doanh tại Việt Nam, với lực lượng lao động từ 151-300 nhân viên. Công ty cung cấp các giải pháp chìa khóa trao tay và xây dựng các nhóm phát triển kỹ năng cho các doanh nghiệp khác nhau, khẳng định chuyên môn trong các ngành như ngân hàng, bất động sản, tiếp thị, y tế, tài chính và giáo dục. LARION chủ yếu tập trung vào công nghệ tiên tiến như Big Data, Cloud Computing và Internet of Things. Văn phòng duy nhất của họ đặt tại Quang Trung Software City ở Thành phố Hồ Chí Minh đã phục vụ khách hàng thành công tại hơn 15 quốc gia trong hai thập kỷ qua. Tầm nhìn và sứ mệnh của LARION xoay quanh ý tưởng tạo ra một tương lai thuận lợi cho khách hàng của mình, giải phóng tiềm năng của con người và góp phần biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn. Với văn hóa cởi mở và trung thực, họ tôn trọng và khuyến khích mọi cá nhân phát huy hết tiềm năng của mình. LARION cũng cung cấp nhiều lợi ích cho nhân viên của mình, đảm bảo một môi trường làm việc tích cực và bổ ích. Những lợi ích này bao gồm lương tháng thứ 13, trợ cấp chăm sóc sức khỏe và chuyến du lịch công ty hàng năm.

Điểm mạnh

hoạt động kinh doanh ổn định qua nhiều năm, nhân sự không luân chuyển nhiều

Điểm yếu

chưa có nhiều dự án để phát triển kỹ năng, chiến lược marketing chưa hiệu quả, bộ phận nhân sự hoạt động chưa tốt lắm

38: Đánh Giá

7: Lương

7: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

3.5

Bocasay

Bocasay Group, được thành lập năm 2012, hoạt động trong lĩnh vực CNTT tại Madagascar, Pháp, Singapore và Việt Nam. Công ty có hơn 160 nhân viên toàn cầu, cung cấp các giải pháp CNTT bao gồm phát triển phần mềm, web và mobile. Chi nhánh Việt Nam, được thành lập tại Thành phố Hồ Chí Minh, có từ 11-50 nhân viên. Bocasay sử dụng các phương pháp Agile và công nghệ mạnh mẽ, mang lại kết quả chất lượng cao trong lĩnh vực Fintech, Y tế, Bảo hiểm, Truyền thông và Startups. Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty là cam kết cân bằng giữa chủ nghĩa nhân văn và văn hóa dựa trên kết quả, hướng tới sự ưu tú trong mọi giai đoạn của dự án. Công ty mong muốn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa các team của công ty với khách hàng, giúp đỡ nhau nhiều nhất có thể để đảm bảo liên lạc thông suốt và chia sẻ các phương pháp công nghệ tốt nhất. Văn phòng đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh và Thủ đô Hà Nội, Việt Nam. Quyền lợi của nhân viên bao gồm mức lương cạnh tranh, 15 ngày nghỉ phép hàng năm, bảo hiểm xã hội/y tế/thất nghiệp đầy đủ và hỗ trợ đào tạo.

Điểm mạnh

Khi làm việc thì mọi người tập trung, chuyên nghiệp. Trong lúc làm việc sẽ có những cuộc thảo luận về một chủ đề kỹ thuật liên quan đến một dự án nào đó. Mọi người đều có thể tham gia thảo luận và luôn sẵn sàng lắng nghe tất cả ý tưởng.

Điểm yếu

Một số dự án không có nhiều cơ hội phát triển, do đặc thù của công ty outsource. Tuy nhiên vấn đề này có thể được giải quyết nếu nêu vấn đề với cấp trên. Công ty ít có những buổi seminor hay knowledge sharing

13: Đánh Giá

3: Lương

1: Tuyển Dụng

3: Phỏng Vấn

6: Phúc Lợi

3.7

POPS Worldwide

POPS Worldwide là công ty giải trí số hàng đầu ở Đông Nam Á, thành lập năm 2008. Với đội ngũ 201-500 nhân viên, POPS cung cấp nội dung giải trí chất lượng cao cho hàng triệu người đăng ký thông qua các cửa hàng ứng dụng và nền tảng kỹ thuật số hàng đầu. Tầm nhìn, sứ mệnh của POPS là trở thành công ty giải trí kỹ thuật số hàng đầu ở Đông Nam Á và họ không ngừng tìm kiếm những cá nhân tài năng đam mê, đổi mới, sáng tạo và tận tâm để gia nhập đội ngũ của họ. POPS có mặt mạnh mẽ tại Đông Nam Á, với trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng tại Thái Lan và Indonesia. Công ty vận hành một mạng lưới rộng lớn gồm các kênh YouTube, Facebook và TikTok, cũng như các dịch vụ OTT, thu hút hơn 690 triệu người hâm mộ trên toàn khu vực. Họ cũng cộng tác với hơn 3.000 đối tác nội dung trên toàn thế giới. POPS đề cao giá trị nhân viên và cung cấp nhiều phúc lợi, bao gồm đào tạo và gói thù lao cạnh tranh. Họ ưu tiên sự phát triển và phục vụ cho sự khỏe mạnh của nhân viên. Công ty tạo ra sự gắn kết thông qua các hoạt động nhóm và tổ chức các sự kiện kỷ niệm để tạo môi trường làm việc tích cực.

Điểm mạnh

Mình ứng tuyển trực tiếp vào công ty thông qua website sau khi thực tập và ra trường, đã tìm hiểu về công ty và có hứng vì muốn làm việc trong môi trường công ty đa quốc gia.

Điểm yếu

Nhưng trong quá trình làm việc chưa có cơ hội làm việc trực tiếp với global team member vì comunicate đều thông qua Team Lead / Regional Manager.

38: Đánh Giá

7: Lương

0: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

6: Phúc Lợi

3.3

Bkav

Bkav, thành lập năm 1995, là một tập đoàn công nghệ đã trở thành 1 trong 10 thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam với quy mô công ty khoảng 1.001-5.000 nhân viên. Bkav chuyên về an ninh mạng, phần mềm, dịch vụ chính phủ điện tử, sản xuất điện thoại thông minh và thiết bị điện tử thông minh. Tầm nhìn của Bkav là trở thành công ty công nghệ toàn cầu tạo ra các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo, an toàn, đóng góp cho sự tiến bộ của xã hội. Nhiệm vụ của họ là phát triển các giải pháp toàn diện nhằm giải quyết các nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng đồng thời duy trì cam kết mạnh mẽ về chất lượng và sự hài lòng của khách hàng. Với trụ sở chính tại Cầu Giấy, Hà Nội, phần mềm Bkav chiếm ưu thế áp đảo so với các phần mềm diệt virus của nước ngoài khi có tới 73,95% các doanh nghiệp lựa chọn sử dụng. Bkav đánh giá cao sự phát triển của nhân viên và cung cấp cơ hội đào tạo và phát triển để nâng cao kỹ năng và cập nhật xu hướng công nghệ. Họ cung cấp các lợi ích chăm sóc sức khỏe toàn diện thông qua Bkav Care, bao gồm chi phí y tế.

Điểm mạnh

Công ty kinh doanh về mảng Smart home nên có nhiều cơ hội phát triển trong tương lai.

Điểm yếu

Định hướng của công ty muốn hướng đến người dùng sang trọng và có điều kiện về kinh tế nên chưa có sự bứt phá về kinh doanh.

42: Đánh Giá

7: Lương

0: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

2: Phúc Lợi

4.2

USOL Vietnam

USOL Vietnam, thành lập năm 2006, là công ty hàng đầu cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin, thuộc tập đoàn công nghệ Nhật Bản Nihon Unisys. Với gần 300-500 nhân viên, chú trọng phát triển phần mềm offshore, dịch vụ IT và hoạt động BPO, chủ yếu phục vụ thị trường Nhật Bản với các công nghệ như JAVA, C#.NET, C/C++, và AI Machine Learning. Sứ mệnh của công ty là mở rộng thị phần tại Việt Nam và châu Á, đồng thời nuôi dưỡng nhân tài trẻ Việt Nam. Công ty có văn phòng tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Tokyo, Nhật Bản. USOL Vietnam sở hữu môi trường làm việc theo tiêu chuẩn Nhật Bản, thành công trong triển khai dự án offshore và có chuyên môn cao. Bên cạnh đó, USOL Vietnam còn tiếp nhận những kiến thức về quản lý chất lượng, quản lý dự án từ tập đoàn Biprogy để nâng cao năng lực thực hiện cấu trúc hệ thống ICT với chất lượng và độ chuẩn xác cao hơn. Công ty đề cao phúc lợi cho nhân viên bao gồm đánh giá lương định kỳ, thưởng cuối năm, bảo hiểm toàn diện, lớp học tiếng Nhật, cơ hội làm việc tại Nhật Bản và câu lạc bộ do công ty tài trợ để duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Điểm mạnh

Nhóm của tôi nhỏ, mọi người luôn vui vẻ, hòa đồng, thoải mái, tự nhiên. sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành công việc. Mọi người sẵn sàng cover công việc cho nhau để hòan thành công việc mà không kêu ca gì.

Điểm yếu

Tuy nhiên do đặc trưng là khách hàng nhật bản cộng thêm việc có khả năng trao đổi trực tiếp bằng tiếng nhật nên vẫn có lúc khách hàng gọi trao đổi công việc ngoài giờ.

10: Đánh Giá

2: Lương

1: Tuyển Dụng

2: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi

4.4

mgm technology partners Vietnam

mgm technology partners Vietnam là một công ty phát triển phần mềm đã hoạt động từ năm 1994. Công ty có hơn 700 nhân viên trải khắp 3 văn phòng tại Đà Nẵng và Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Nội dung kinh doanh của họ xoay quanh việc phát triển các ứng dụng web cho các lĩnh vực thương mại điện tử, bảo hiểm và chính phủ điện tử. Tầm nhìn của họ là "Innovation Implemented - Triển khai đổi mới" và nhiệm vụ của họ là giải quyết những thách thức khó khăn về phần mềm cho khách hàng. Thế mạnh của mgm nằm ở chuyên môn sâu rộng và việc sử dụng các công nghệ tiên tiến. Họ chuyên về công nghệ phần mềm dựa trên mô hình và nền tảng A12 Enterprise Low Code. Với một đội ngũ tận tụy và tập trung vào sự hợp tác, mgm thúc đẩy một môi trường làm việc hỗ trợ và hòa nhập. Họ cung cấp nhiều phúc lợi cho nhân viên, bao gồm 16 ngày nghỉ phép mỗi năm, giờ làm việc linh hoạt, thiết bị chuyên nghiệp cao, khóa học tiếng Anh cấp tốc trong 3 tháng đầu, bảo hiểm sức khỏe cao cấp. Cam kết của mgm đối với sự phát triển của nhân viên được thể hiện rõ ràng thông qua việc họ tập trung vào đào tạo và hội thảo.

Điểm mạnh

Dự án nội bộ sử dụng react và spring boot. Làm việc với team nước ngoài nên tôi học hỏi và trau dồi được nhiều về cách làm việc cũng như tiếp cận với những điều mới mẻ về cách làm việc cũng như văn hóa châu âu. Hài lòng tuyệt đối không có gì không hài lòng cả

Điểm yếu

là công nghệ của công ty hơi cũ nên những bạn nào thích học hỏi cập nhật liên tục theo xu hướng thì sẽ không hợp.

38: Đánh Giá

7: Lương

0: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

15: Phúc Lợi

3.5

Haravan

Haravan là công ty công nghệ được thành lập vào tháng 3 năm 2014. Với hơn 50.000 doanh nghiệp là khách hàng, Haravan đã trở thành công ty dẫn đầu thị trường thương mại điện tử tại Việt Nam. Tầm nhìn và sứ mệnh của Haravan xoay quanh việc làm cho thương mại tốt hơn bằng cách cung cấp các giá trị thiết thực, giải pháp kinh doanh hiệu quả và công nghệ tiên tiến cho các doanh nghiệp, startup và đối tác. Nội dung kinh doanh của công ty xoay quanh việc cung cấp một nền tảng toàn diện cho các doanh nghiệp để quản lý sản phẩm, khách hàng, đơn đặt hàng, hàng tồn kho, giao hàng, tiếp thị và khuyến mãi. Điểm mạnh của họ nằm ở khả năng cung cấp nền tảng thương mại đa kênh, tiếp thị được cá nhân hóa với trợ lý chatbot và tăng trưởng khách hàng tiềm năng miễn phí. Haravan có 2 văn phòng chính đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội, Việt Nam. Họ có hơn 500 nhân viên làm việc trong một môi trường năng động, thúc đẩy tinh thần đồng đội và hợp tác. Công ty coi trọng sự phát triển của nhân viên và đưa ra các gói lương và phúc lợi hấp dẫn gồm lương tháng thứ 13, nghỉ phép hàng năm, phúc lợi chăm sóc sức khỏe và nhiều hoạt động gắn kết khác.

Điểm mạnh

Tốt, tạo cảm giác gắn kết giữa các nhân viên. HR tạo tạo nhiều sự kiện để có một môi trường vừa tiến bộ vừa thư giãn. Các sự kiện HR tổ chức đều khá là đầu tư và cực kỳ chỉnh chu. Đôi khi áp lực công việc cao, tình hình căng thẳng nhưng công ty biết cách dung hoà.

Điểm yếu

Team dev ít được quan tâm, các cộng nghệ dùng khá cũ, các dự án cũ dùng công nghệ đã cũ, khó bảo trì. Chú trọng team sale quá nhiều

32: Đánh Giá

7: Lương

2: Tuyển Dụng

7: Phỏng Vấn

9: Phúc Lợi