Vinova
3.2Vinova đánh giá
dựa trên 6 nhân viênĐánh giá tổng thể3.2Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Văn hóa công ty
3.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.3
Sự hài lòng trong công việc
3.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.3
Tính ổn định việc làm
2.3
Lương và phúc lợi
2.3
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Công ty tạo điều kiện để nhân viên học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm rất tốt.
- Đồng nghiệp rất vui vẻ và sẵn sàng chia sẽ kiến thức, thường xuyên tổ chức ăn nhậu và hoạt động thể thao. Công ty cũng tạo điều kiện cho nhân viên nếu có nguyện vọng thử sức với technical mới, điều này khá tốt với các bạn fresher.
Điểm yếu
- lương khá thấp so với mặt bằng chung. Quan điểm cá nhân, công ty có vẻ theo xu hướng "chi phí nhân công rẻ" nên nếu kỳ vọng được lên lương cao hoặc làm lâu dài thì nên cân nhắc trước khi chốt offer với công ty.
- Tham gia dự án xây dựng website cho samsung vietnam (giới thiệu công ty, đăng tin tuyển dụng, recruitment form,...) Team size: 6 Quy trình làm việc: Không Khi còn làm tại cty thì chưa thấy cty có áp dụng quy trình làm việc nào, nên khi làm task rất rối. Làm xong phải re-work rất nhiều. Nếu apply các quy trình làm việc như Kanban, Scrum, Waterfall... thì sẽ cải thiện performance hơn.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Vinova tại Việt Nam - 37 đánh giá
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 22/8/2023
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc tương đối phù hợp và đôi khi có sự tăng cường, tôi cảm thấy việc phân chia công việc và ưu tiên cần được quản lý cẩn thận để đảm bảo hiệu suất. Thời gian làm việc linh hoạt và tuân thủ theo lịch làm việc thông thường. Việc làm thêm giờ không thường xuyên, tuy nhiên, đôi khi vẫn cần tùy theo tình hình dự án và công việc cụ thể.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 22/8/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Anh em công ty vui vẻ hoà đồng. Còn về công ty thì kiểu gia đình, phát triển chính về kiếm dự án ở Singapore, Còn về sự phát triển kinh doanh của công ty trong tương lai thì mình cũng không dám chắc vì ở view của mình chỉ là developer
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 22/8/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Lúc mới vô thì mình làm dự án về ruby, lúc đó cũng chưa có nhiều kinh nghiệm, hình như lúc đó dự án là làm cũng bạn leader. Hình như sau này mỗi bạn 1 dự án để làm, Mức độ hài lòng thì mình hài lòng, vì cách làm việc flexible, cũng không áp lực
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 22/8/2023
Đào tạo
Điểm mạnh
- Sự hỗ trợ và định hướng rõ ràng từ sếp. - Môi trường làm việc thân thiện từ đồng nghiệp. - Sự sẵn sàng hợp tác và chia sẻ kiến thức của đồng nghiệp tạo cảm giác tích cực.
Điểm yếu
- Khó khăn trong việc tiếp cận tài liệu. - Không có đủ thời gian cho đào tạo. - Đề xuất: định kỳ tổ chức khóa học nội bộ, khám phá dự án mới để mở rộng kiến thức, thiết lập hệ thống phản hồi liên tục để cải thiện quá trình làm việc và học tập.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 22/8/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tôi rất hài lòng về môi trường làm việc chuyên nghiệp, khả năng tương tác với đồng nghiệp và hỗ trợ từ sếp.
Điểm yếu
Tuy nhiên, tôi cảm thấy chưa hài lòng về khả năng linh hoạt trong chế độ làm việc từ xa và quá trình xác định mục tiêu phát triển cá nhân. Đề xuất của tôi là tăng cường đa dạng khóa học đào tạo, thiết lập chương trình đánh giá hiệu suất rõ ràng để định rõ tiêu chí thưởng, và xem xét linh hoạt hơn trong chính sách làm việc từ xa, cùng với việc cải thiện giao tiếp về các chế độ phúc lợi và tiến lên cải thiện hơn về lương và thưởng.