VCCorp

VCCorp

2.8

Đánh giá VCCorp dành cho Backend Developer

dựa trên 6 nhân viên
Đánh giá tổng thể2.8Tệ
    5
    0
    4
    2
    3
    4
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.5
Văn hóa công ty
3.2
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Tính ổn định việc làm
2.7
Sự hài lòng trong công việc
2.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.2
Lương và phúc lợi
2.2
Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

  • Đối với không khí làm việc tại công ty, điều quan trọng nhất là sự thoải mái và hài lòng của nhân viên. Các nhân viên sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi môi trường làm việc được thiết kế và quản lý tốt, đồng thời khi họ được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển bản thân. Đây là những yếu tố giúp tạo ra không khí làm việc tích cực và khuyến khích nhân viên cống hiến hơn cho công ty.
  • Một yếu tố quan trọng khác là tinh thần đồng đội. Khi các nhân viên làm việc trong một môi trường đồng nghiệp và hỗ trợ lẫn nhau, họ cảm thấy được động viên và khích lệ trong công việc của mình. Điều này cũng giúp tạo ra không khí làm việc tích cực và động lực để cùng nhau hoàn thành các mục tiêu của công ty.

Điểm yếu

  • Một hệ thống đánh giá nhân sự không tốt có thể gây ra nhiều tác động tiêu cực, như tạo ra cảm giác áp lực, căng thẳng, thậm chí gây ra sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các nhân viên. Điều này có thể dẫn đến tình trạng nhân viên không muốn chia sẻ kinh nghiệm, thông tin hoặc tạo ra nhiều rủi ro cho các quyết định quan trọng của công ty.
  • - Lộ trình thăng tiến không rõ ràng. - Cơ hội nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm là do tự bản thân chứ không có người hỗ trợ.

Đánh giá VCCorp dành cho Backend Developer tại Việt Nam - 32 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, TypeScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 9/2/2023

Không khí công ty

Điểm mạnh

Nói chung tùy phòng ban, bên khối nội dung thì khá thoải mái, năng động

Điểm yếu

bên Adtech thì cảm giác khá tù túng, chật chội. Văn phòng càng lúc càng chật chội, đi thang máy giờ cao điểm thì chen chúc đến tắc thở. Cơ chế phạt đi muộn quá hà khắc cũng gây ức chế nhân viên
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, TypeScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 9/2/2023

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Các dự án bên Adtech hầu hết là tool hỗ trợ các team khối nội dung và các service bắn quảng cáo lên các web của VC

Điểm yếu

Đầu việc không nhiều, cũng không quá khó, tuy nhiên các leader kĩ năng quản lý nhân sự rất kém dẫn đến việc hầu hết member vào được 1 thời gian lại nghỉ, không khí làm việc cũng căng thẳng, thiếu sự thoải mái
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, TypeScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 9/2/2023

Đào tạo

Điểm mạnh

- Thời gian đầu vào còn khá nhiều thứ để học.

Điểm yếu

- Sau khoảng 6 tháng, công việc trở nên nhàm chán, lặp đi lặp lại. - Nhiều dự án cũ dev code quá nát không thể maintain nên phải đập đi làm lại. - Document không có nên phải lần mò đọc code rồi cop sang, cái mới vẫn nát như hệ thống cũ.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, TypeScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 9/2/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Còn lại thì chế độ phúc lợi, đóng bảo hiểm ,... vẫn như các công ty khác, không có gì khác biệt

Điểm yếu

Công ty product nên cũng chỉ có tháng lương 13, ngoài ra cũng có thưởng dự án hay thưởng nhân viên/ team xuất sắc cuối năm nhưng cực ít.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, TypeScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 9/2/2023

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng công việc không nhiều , gần như không bao giờ OT. Nếu phải làm thêm giờ thì cũng không có cơ chế chấm công OT, tự giác mà làm thôi. Không cần checkout nên hôm nào có việc có thể xin về sớm khá tiện

Điểm yếu

Công ty vẫn áp dụng cơ chế cổ lỗ là phạt mất nửa ngày lương nếu đi muộn