VCCorp

VCCorp

2.8

Đánh giá VCCorp dành cho Backend Developer

dựa trên 6 nhân viên
Đánh giá tổng thể2.8Tệ
    5
    0
    4
    2
    3
    4
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.5
Văn hóa công ty
3.2
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Tính ổn định việc làm
2.7
Sự hài lòng trong công việc
2.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.2
Lương và phúc lợi
2.2
Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

  • Đối với không khí làm việc tại công ty, điều quan trọng nhất là sự thoải mái và hài lòng của nhân viên. Các nhân viên sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi môi trường làm việc được thiết kế và quản lý tốt, đồng thời khi họ được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển bản thân. Đây là những yếu tố giúp tạo ra không khí làm việc tích cực và khuyến khích nhân viên cống hiến hơn cho công ty.
  • Một yếu tố quan trọng khác là tinh thần đồng đội. Khi các nhân viên làm việc trong một môi trường đồng nghiệp và hỗ trợ lẫn nhau, họ cảm thấy được động viên và khích lệ trong công việc của mình. Điều này cũng giúp tạo ra không khí làm việc tích cực và động lực để cùng nhau hoàn thành các mục tiêu của công ty.

Điểm yếu

  • Một hệ thống đánh giá nhân sự không tốt có thể gây ra nhiều tác động tiêu cực, như tạo ra cảm giác áp lực, căng thẳng, thậm chí gây ra sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các nhân viên. Điều này có thể dẫn đến tình trạng nhân viên không muốn chia sẻ kinh nghiệm, thông tin hoặc tạo ra nhiều rủi ro cho các quyết định quan trọng của công ty.
  • - Lộ trình thăng tiến không rõ ràng. - Cơ hội nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm là do tự bản thân chứ không có người hỗ trợ.

Đánh giá VCCorp dành cho Backend Developer tại Việt Nam - 32 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Python, Bash/Shell, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 10/2/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Chế độ lương thưởng chưa tốt, không có lộ trình thăng tiến cụ thể. Chưa đánh giá chính xác năng lực của nhân sự, quy trình đánh giá năng lực không rõ ràng. Chế độ phúc lợi không tốt, không có thưởng vào các dịp nghỉ lễ.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Python, Bash/Shell, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 10/2/2023

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng công việc không nhiều chủ yếu là câc dự án nội bộ nên có nhiều thời gian để tìm hiểu tài liệu. Thời gian làm việc linh hoạt không bị gò bó. Có thể làm remote khi có việc đột xuất. Ít khi phải làm thêm giờ.

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Golang, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 31/1/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng: Lương khá ổn so với mặt bằng chung hiện tại, thưởng thì tùy thuộc vào sự đóng góp cho công ty

Điểm yếu

Chưa hài lòng: review lương hơi ít Chế độ phúc lợi: đóng bảo hiểm đầy đủ, cho nhân viên đi du lịch, team building
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Golang, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 31/1/2023

Lý do chọn công ty và môi trường thực tế

Lý do chọn công ty

Lí do vào công ty: Phù hợp với các tiêu chí và khối lượng kiến thức, kĩ năng của công ty

Môi trường thực tế

Trải nghiệm thực tế: Cũng khá hài lòng tuy không giống lắm so với lời quảng cáo nhưng thấy cũng khá tốt, phù hợp để làm việc lâu dài và phát triển bản thân
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Golang, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 31/1/2023

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Hoạt động kinh doanh của công ty khá tốt vì thấy báo cáo tăng trưởng, doanh thu ổn định kể cả trong tình hình khó khăn như hiện nay. Công ty có khá nhiều khách hàng quen và cả khách hàng mới.

Điểm yếu

Mình chưa thấy và đánh giá được điểm yếu trong hoạt động kinh doanh