VCCorp

VCCorp

2.8

Đánh giá VCCorp dành cho Backend Developer

dựa trên 6 nhân viên
Đánh giá tổng thể2.8Tệ
    5
    0
    4
    2
    3
    4
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.5
Văn hóa công ty
3.2
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Tính ổn định việc làm
2.7
Sự hài lòng trong công việc
2.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.2
Lương và phúc lợi
2.2
Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

  • Đối với không khí làm việc tại công ty, điều quan trọng nhất là sự thoải mái và hài lòng của nhân viên. Các nhân viên sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi môi trường làm việc được thiết kế và quản lý tốt, đồng thời khi họ được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển bản thân. Đây là những yếu tố giúp tạo ra không khí làm việc tích cực và khuyến khích nhân viên cống hiến hơn cho công ty.
  • Một yếu tố quan trọng khác là tinh thần đồng đội. Khi các nhân viên làm việc trong một môi trường đồng nghiệp và hỗ trợ lẫn nhau, họ cảm thấy được động viên và khích lệ trong công việc của mình. Điều này cũng giúp tạo ra không khí làm việc tích cực và động lực để cùng nhau hoàn thành các mục tiêu của công ty.

Điểm yếu

  • Một hệ thống đánh giá nhân sự không tốt có thể gây ra nhiều tác động tiêu cực, như tạo ra cảm giác áp lực, căng thẳng, thậm chí gây ra sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các nhân viên. Điều này có thể dẫn đến tình trạng nhân viên không muốn chia sẻ kinh nghiệm, thông tin hoặc tạo ra nhiều rủi ro cho các quyết định quan trọng của công ty.
  • - Lộ trình thăng tiến không rõ ràng. - Cơ hội nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm là do tự bản thân chứ không có người hỗ trợ.

Đánh giá VCCorp dành cho Backend Developer tại Việt Nam - 32 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 24/2/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng: lương đầu vào khá cạnh tranh

Điểm yếu

Không hài lòng: Chế độ phú lợi công ty ở mức tối thiểu. Không có các chệ độ lương, thưởng nào khác Đề xuất: Có các phúc lợi khác cho nhân viên, có thể cải thiện mức lương theo các level
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 23/2/2023

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Em mới là sinh viên năm 3, nên chỉ làm part-time. Trước VCCorp, em đã từng làm ở Nexttech 2 năm, điểm chung giữa 2 công ty là em đều không phải chấm công và có thể làm remote, chỉ cần lên công ty những lúc không đi học, và lương thưởng không hề bị ảnh hưởng bởi thời gian lên công ty. Công việc thì em đánh giá là vừa sức, chưa bao giờ phải OT và vẫn có nhiều thời gian để tập trung vào học ở trường, làm project cá nhân.

Điểm yếu

Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 23/2/2023

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Dự án em làm tại VCCorp là 1 hệ thống notification phục vụ tầm 600.000 users. Dự án dùng Java, Kafka, MySQL, Elasticsearch, Hbase. Điểm em hài lòng là sếp cho em cơ hội áp dụng một số phương pháp phát triển phần mềm như Domain Driven Design, Clean Architecture,... để làm thiết kế kiến trúc hệ thống và code để dễ maintain nhất có thể, sau đó em đã học được khá nhiều thứ.

Điểm yếu

Team không có quy trình quản lý dự án, leader cứ giao task và làm thôi.
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 23/2/2023

Không khí công ty

Điểm mạnh

Công ty nhiều người trẻ nên không khí làm việc khá vui vẻ, mọi người dễ tính và thân nhau. Công ty cũng hay tổ chức tiệc, ăn uống, team-building, du lịch, team cũng hay đi ăn uống riêng với nhau. Đồng nghiệp cũng đều là người giỏi, học các trường top, thích giúp đỡ, sharing kiến thức cho nhau nên khá ưng

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Python, Bash/Shell, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 10/2/2023

Người giám sát

Điểm mạnh

Môi trường làm việc hòa đồng thân thiện phù hợp với sinh viên mới ra trường để tích lũy kinh nghiệm. Môi trường làm việc trẻ chung, sếp thoải mái, không có đấu đá nội bộ. Đồng nghiệp giỏi, nhiệt tình giúp đỡ.

Điểm yếu

Không có