VCCorp

VCCorp

2.8

Đánh giá VCCorp dành cho Backend Developer

dựa trên 6 nhân viên
Đánh giá tổng thể2.8Tệ
    5
    0
    4
    2
    3
    4
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.5
Văn hóa công ty
3.2
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Tính ổn định việc làm
2.7
Sự hài lòng trong công việc
2.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.2
Lương và phúc lợi
2.2
Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

  • Đối với không khí làm việc tại công ty, điều quan trọng nhất là sự thoải mái và hài lòng của nhân viên. Các nhân viên sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi môi trường làm việc được thiết kế và quản lý tốt, đồng thời khi họ được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển bản thân. Đây là những yếu tố giúp tạo ra không khí làm việc tích cực và khuyến khích nhân viên cống hiến hơn cho công ty.
  • Một yếu tố quan trọng khác là tinh thần đồng đội. Khi các nhân viên làm việc trong một môi trường đồng nghiệp và hỗ trợ lẫn nhau, họ cảm thấy được động viên và khích lệ trong công việc của mình. Điều này cũng giúp tạo ra không khí làm việc tích cực và động lực để cùng nhau hoàn thành các mục tiêu của công ty.

Điểm yếu

  • Một hệ thống đánh giá nhân sự không tốt có thể gây ra nhiều tác động tiêu cực, như tạo ra cảm giác áp lực, căng thẳng, thậm chí gây ra sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các nhân viên. Điều này có thể dẫn đến tình trạng nhân viên không muốn chia sẻ kinh nghiệm, thông tin hoặc tạo ra nhiều rủi ro cho các quyết định quan trọng của công ty.
  • - Lộ trình thăng tiến không rõ ràng. - Cơ hội nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm là do tự bản thân chứ không có người hỗ trợ.

Đánh giá VCCorp dành cho Backend Developer tại Việt Nam - 32 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Golang, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 31/1/2023

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Dự án tham gia: Shop thời trang Ngôn ngữ sử dụng: Backend: Java Fontend: NextJS + ReactJS Hài lòng: Không khí làm việc sôi nổi, nhiệt huyết với công việc Chưa hài lòng: bất đồng nhiều quan điểm giữa FE, BE. BE nhiều lúc làm khổ FE

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Golang, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 31/1/2023

Người giám sát

Điểm mạnh

Sếp hòa đồng, giúp đỡ nhân viên.

Điểm yếu

Sếp đôi khi bận kiếm tiền và việc gia đình nên không tham gia nhiều hoạt động với công ty. Giữa các đồng nghiệp trong công ty vẫn chia ra chơi theo nhóm, chưa hoàn toàn hết mình vì đồng nghiệp.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Golang, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 31/1/2023

Đào tạo

Điểm mạnh

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo. - Được thoải mái đưa ra các đề xuất, ý tưởng của mình.

Điểm yếu

Ít có các khóa học training về tech, ngoại ngữ cho nhân viên. - Mong công ty có nhiều khóa học cho nhân viên hơn để nâng cao trình độ, kinh nghiệm.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Golang, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 31/1/2023

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Đánh giá nhân sự khá sát, không phụ thuộc vào ý kiến của 1 người mà đánh giá phụ thuộc vào 1 tập thể, tùy vào sự nỗ lực của mình trong công việc, đánh giá cả trình độ làm việc lần thái độ làm việc, nói chung mình thấy khá hài lòng

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Golang, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 31/1/2023

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng công việc thì tùy vào các giai đoạn của dự án, đây là điểm chung của các công ty IT. Có lúc nhàn nhưng khi dự án gấp thì phải ở lại OT, ON nhưng bù lại sẽ được tăng lương, thưởng so với công sức mình bỏ ra

Điểm yếu

Không có