TPS Software
3.4TPS Software đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.4Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Văn hóa công ty
3.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.4
Sự hài lòng trong công việc
3.4
Tính ổn định việc làm
3.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.9
Lương và phúc lợi
2.9
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Bàn ghế sạch sẽ. Môi trường vui vẻ hoà đồng, mọi người yêu thương nhau
- Nhiều lúc vẫn đánh giá đúng 1 số người nhưng chưa triệt để, tuỳ thuộc vào managers đó có tâm hay không
Điểm yếu
- Thiết bị cũ kĩ, tệ, mọi thứ đều xài bản free, dev còn không được 2 màn hình để code. Công ty cũ kĩ, ít ánh sáng, trang trí bình thường, nhìn chán lắm
- Đánh giá nhân sự theo cảm tính, không có một điều kiện cụ thể nào để đánh giá nhân viên, thích là đánh giá cao, không thì thôi.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá TPS Software tại Việt Nam - 46 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 15/5/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Tôi hài lòng với cơ hội được tham gia vào các dự án đa dạng và thú vị, giúp tôi phát triển kỹ năng và kiến thức của mình. Môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ từ đồng nghiệp và quản lý cũng là một yếu tố quan trọng khiến tôi cảm thấy hài lòng.
Điểm yếu
Thiếu điểm tự học và phát triển cá nhân cụ thể. Tôi muốn có nhiều cơ hội hơn để tham gia các khóa đào tạo và chương trình phát triển kỹ năng trong công ty để nâng cao trình độ của mình. Đề xuất công ty cung cấp thêm các chương trình đào tạo và hỗ trợ cho việc phát triển cá nhân của nhân viên, bao gồm cả khóa học trực tuyến và các buổi workshop trực tiếp.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 15/5/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng: Tôi hài lòng với mức lương cơ bản và các khoản thưởng được công bằng đánh giá dựa trên hiệu suất làm việc và đóng góp cá nhân. Công ty cũng cung cấp một số các chế độ phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn và các khoản hỗ trợ khác nhằm đảm bảo sức khỏe và sự ổn định cho nhân viên.
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Tuy nhiên, một điểm mà tôi cảm thấy chưa hài lòng là sự thiếu rõ ràng về các cơ hội tăng lương và thăng tiến trong công ty. Cần có một hệ thống rõ ràng và công bằng hơn để đánh giá và đề xuất các khoản tăng lương và thưởng cho nhân viên. Đề xuất: Để cải thiện điều này, tôi đề xuất công ty cần tăng cường việc đánh giá và công bằng trong quá trình đề xuất lương và thưởng, đồng thời cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp để thúc đẩy sự tiến bộ và phát triển của nhân viên trong công ty.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 15/5/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc tại công ty của tôi khá ổn định và được phân bổ một cách công bằng. Thời gian làm việc chủ yếu tuân theo giờ hành chính, từ thứ Hai đến thứ Sáu, và được điều chỉnh linh hoạt tùy theo yêu cầu công việc cụ thể. Đối với việc làm thêm giờ, công ty của tôi khuyến khích sự linh hoạt trong lịch trình làm việc và sẵn sàng hỗ trợ nhân viên khi cần thiết. Tuy nhiên, việc làm thêm giờ không phổ biến và thường xuyên, và công ty luôn đảm bảo sự cân nhắc giữa công việc và sự cân bằng cuộc sống của nhân viên.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 15/5/2024
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Hài lòng: Tôi hài lòng với cơ sở vật chất hiện đại và trang thiết bị chuyên nghiệp tại công ty, bao gồm không gian làm việc thoải mái, phòng họp tiện nghi và các thiết bị công nghệ hiện đại giúp tăng cường hiệu suất làm việc. Địa điểm làm việc cũng rất thuận tiện và dễ dàng tiếp cận, gần các tiện ích và giao thông công cộng.
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Tuy nhiên, tôi cảm thấy chưa hài lòng với việc thiếu không gian xanh và các khu vực nghỉ ngơi tại công ty. Đây là yếu tố quan trọng giúp giảm căng thẳng và tăng cường sự sáng tạo và hiệu suất làm việc. Đề xuất: Để cải thiện điều này, tôi đề xuất công ty nên đầu tư vào việc tạo ra các khu vực xanh và không gian nghỉ ngơi, bao gồm cả khu vườn hoặc sân thượng, để nhân viên có thể thư giãn và tái tạo năng lượng trong thời gian làm việc. Điều này cũng có thể giúp tăng cường tinh thần đồng đội và sự sáng tạo trong công việc
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 15/5/2024
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do chính mà tôi đã chọn làm việc tại công ty là do danh tiếng tốt của công ty trong ngành, cùng với cơ hội phát triển nghề nghiệp và môi trường làm việc tích cực. Sau khi gia nhập công ty, trải nghiệm của tôi đã khẳng định quyết định của mình. Tôi đã được chào đón nồng hậu và nhận được sự hỗ trợ tận tình từ đồng nghiệp và quản lý. Công việc được tổ chức một cách cẩn thận và có kế hoạch, giúp tôi dễ dàng hòa nhập và thích nghi với môi trường làm việc mới. Đồng thời, cơ hội học hỏi và phát triển cá nhân được tạo ra một cách rõ ràng, giúp tôi cảm thấy hứng thú và tiếp tục động viên để phát triển sự nghiệp tại công ty.
Môi trường thực tế
Không có