TPS Software
3.4- 2.9
Lương và phúc lợi
- 3.4
Sự hài lòng trong công việc
- 4.0
Văn hóa công ty
- 3.7
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.3
Cân bằng công việc
cuộc sống - 2.9
Thăng chức & Đánh giá
- 3.4
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Thưởng theo năng suất làm việc
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Cơ hội đào tạo và phát triển
Đào tạo ngoại ngữ
Đào tạo kỹ thuật
Đào tạo kỹ năng mềm
Sự kiện công ty và tiện ích
Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v
Du lịch công ty
Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ
Đánh giá TPS Software tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 5 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Business Analyst, AngularJS, Java, JavaScript, MySQL, ReactJS, VueJS, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 24/10/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Có chính sách tăng lương để bù trượt giá, còn lại rất tệ
Điểm yếu
Lương thấp so với thị trường, không có lương OT. Mọi người phải work ngoài giờ rất nhiều và manager hay nhờ anh em làm ngoài giờ. Phúc lợi thì cắt hết không còn được hưởng gì.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 15/5/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng: Tôi hài lòng với mức lương cơ bản và các khoản thưởng được công bằng đánh giá dựa trên hiệu suất làm việc và đóng góp cá nhân. Công ty cũng cung cấp một số các chế độ phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn và các khoản hỗ trợ khác nhằm đảm bảo sức khỏe và sự ổn định cho nhân viên.
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Tuy nhiên, một điểm mà tôi cảm thấy chưa hài lòng là sự thiếu rõ ràng về các cơ hội tăng lương và thăng tiến trong công ty. Cần có một hệ thống rõ ràng và công bằng hơn để đánh giá và đề xuất các khoản tăng lương và thưởng cho nhân viên. Đề xuất: Để cải thiện điều này, tôi đề xuất công ty cần tăng cường việc đánh giá và công bằng trong quá trình đề xuất lương và thưởng, đồng thời cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp để thúc đẩy sự tiến bộ và phát triển của nhân viên trong công ty.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, PowerShell, VueJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 26/2/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Về lương bổng, công ty luôn tạo cơ hội cho những TPSers có thể nhận lương tăng theo năng lực (mỗi 6 tháng có thể đề suất 1 lần). Có nhận lương thứ 13 kể cả mới vào công ty được vài tháng. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế , bảo hiểm nhân thọ đáp ứng đầy đủ cho người mới tham gia vào công ty (sau khi đã pass được probagation).
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, AngularJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 14/1/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Rất hài lòng về bảo hiểm, vì công ty cung cấp cho nhân viên bảo hiểm PVI, phúc lợi rất ổn.
Điểm yếu
Công ty trả lương rất thấp đối với level Fresher, nên trả theo mặt bằng chung của các công ty có cùng độ quy mô. Công ty không chỉ nên im lặng, không có buổi nói chuyện đánh giá và tăng một cách mặc định khi cuối năm. Hoặc tình trạng "nước đến chân mới nhảy", tăng lương khi nhân viên đã được bên khác mời với offer khác cao hơn.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, C#, Java, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 16/12/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng với lương hiện tại, tại không giỏi lắm nên cũng không đòi hỏi gì nhiều cố gắng học hỏi rồi sếp tự tăng thôi.
Điểm yếu
Chưa hài lòng thì vè dự án nhiều lúc hơi chán, nhiều lúc thấy nản. Còn lại thì okay hết.