Sapo
3.2Sapo đánh giá
dựa trên 5 nhân viênĐánh giá tổng thể3.2Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.4
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.6
Văn hóa công ty
3.4
Sự hài lòng trong công việc
3.4
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.8
Tính ổn định việc làm
2.4
Lương và phúc lợi
2.4
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- sản phẩm đa dạng, xây dựng đc hệ sinh thái, đội sale mạnh, trẻ, hùng hậu, nhiệt huyết
- Đồng nghiệp ở Sapo tốt, giúp đỡ nhau rất nhiều trong công việc, không nói xấu hay đâm sau lưng. Làm ở Sapo thích nhất là anh em vui, nhiệt tình.
Điểm yếu
- sản phẩn còn chưa ổn định, hay lỗi vặt, sale chưa hiểu nhiều về sản phẩm, thay đổi nhân sự nhiều Kinh doanh công ty có thể phát triển đc nếu sẩn phẩm ổn định hơn.
- Sếp chủ yếu từ sale lên, không có kỹ thuật nên khó nói chuyện hơn, nhiều lúc không thống nhất được công việc.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Sapo tại Việt Nam - 27 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 4/6/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Hài lòng: Môi trường trẻ, năng động, học hỏi được nhiều.
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Phúc lợi chưa tốt, không có tháng 13 cố định. Không có thưởng thêm. Các hoạt động chung chưa hiệu quả. Mức lương thấp so với thị trường.
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Python, SQL, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 29/5/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Điểm manh: thương hiệu có giá trị, số lượng người dùng lớn
Điểm yếu
Điểm chất lượng nhân sự kém, nhiều người ở lâu, không thu hút và giữ được nhân tài. Không có chiến lược kinh doanh rõ ràng vì loay hoay mãi trong bài toán quản lý đội sale. Khả năng quản lý tài chính công ty kém
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Python, SQL, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 29/5/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Môi trường công ty phẳng và cởi mở. Các cấp lãnh đạo coi trọng công việc nên công ty cực ít drama và đấu đá so với size ~1000 nhân sự.
Điểm yếu
Văn hóa công ty cũ kĩ và nhàm chán, nặng tính tuyên truyền, không có các hoạt động hay sự kiện hướng tới nhân viên mà chỉ hướng tới thông điệp được truyền đạt của lãnh đạo.
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Python, SQL, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 29/5/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp trực tiếp hiền, thiện chí cao, có hiểu biết và khả năng học hỏi mạnh.
Đồng nghiệp trong team giỏi và rất đoàn kết.
Điểm yếu
Sếp cá tính yếu.
Đồng nghiệp ngoài team có nền trình độ hơi thấp do đều ở công ty đã lâu và ít cải thiện.
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Python, SQL, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 29/5/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lúc trước 1 năm review lương 2 lần
Điểm yếu
nhưng từ 2021 chuyển sang chỉ còn review 1 lần/năm. Cty không có lương tháng 13, chỉ có thưởng tết default 1 tháng nhưng còn trừ nhiều thứ và đánh giá trên kết quả kd toàn công ty nên thường không được 1 tháng.