FPT Software
3.3Đánh giá FPT Software dành cho Frontend Developer
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.8
Tính ổn định việc làm
3.6
Văn hóa công ty
3.5
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.2
Sự hài lòng trong công việc
3.2
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.9
Lương và phúc lợi
2.9
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Làm từ thứ 2 - 6
- Không trễ lương, vẫn nhận lương điều hàng tháng.
Điểm yếu
- Công việc thì rõ nhiều task nhưng cứ nhận làm, deadline thì dí sát đich không đám đề xuất nhứng yêu cầu hoặc nhưng gì cần cải thiện, Những gì cần cải thiện thì không dám yêu cầu. Đồng ý là không là người trả tiền nhưng phải ở thế win win.
- Mặt bằng chung thì lương không cao bằng mấy công ty công nghệ khác suy ra thì hơi tệ, mỗi năm review chỉ 1 lần mà 1 lần tăng lương thì rất chán và khi review không sát thực chủ yếu là đánh giá chủ quan từ PM và những benefits chưa thấy công ty nào có benifit hết sức ít chỉ có ở mức cơ bản rồi muốn claim bảo hiểm nhiều case cần take care nhân viên hơn công việc chủ yếu là work với client nhưng bắt phải lên công ty.
Đánh giá FPT Software dành cho Frontend Developer tại Việt Nam - 47 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 16/1/2023
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty tạo các điều kiện thuận lợi để làm đòn bẩy giúp nhân viên phát triển
Điểm yếu
Nhân viên cần có tinh thần tự cầu tiến, tự lập và tự tìm tòi giải quyết vấn đề Đề xuất cần các quản lý, lead giàu kinh nghiệm, đầu tư hơn về mặt chất lượng dự án
Nam, 25-29 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 16/1/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Chưa hài lòng thì chắc có lẽ là lương thưởng, thật sự thì benefit ở fsoft không nhiều, chế độ tăng lương cũng ko nhiều, nhưng đổi lại thì chúng ta có sự ổn định về lâu dài, cũng có benefit dành cho các khoá học nhưng mà ràng buộc quá nhiều, đăng ký học khoá học thi fail thì mình tự trả tiền còn pass thì công ty trả tiền rồi ràng buộc làm hơn 1 năm, vậy thì rủi ro khi thi fail công tu không muốn nhận thì ai sẽ muốn tham gia vào các khoá học này?
Nam, 25-29 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 16/1/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Điểm mạnh là luôn có những dự án đầy khó khăn và thách thức, có thể giúp bản thân phát triển thông qua từng dự án.
Điểm yếu
bên cạnh những dự án khó khăn và thách thức thì lại yêu cầu tính tự lập, tự giải quyết vấn đề mới có thể tự phát triển được vì người giỏi hầu như không tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng, nhưng những người thiếu kinh nghiệm lại dẫn dắt làm lead, nên điều này có thể gây ảnh hưởng đến dự án và cũng như việc phát triển bản thân, ngoài ra level của bản thân cũng bị đẩy lên mức cao hơn bình thường ở profile làm cho công việc mà mình sẽ làm ko phản ánh đúng năng lực hiện tại của bản thân
Nam, 25-29 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 16/1/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
vui nhộn, năng động, khuôn viên đẹp và sạch sẽ, có canteen riêng để ăn uống giúp cho việc nghỉ ngơi được đảm bảo tiện lợi nhất có thể, ngoài ra thường có những hoạt động vui vui chơi giải trí giúp cho không khí làm việc bớt căng thẳng và nhàm chán
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 12/1/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Petronas: đặt lịch, theo dõi khai thác dầu khí của Malaysia. Công nghệ: ReactJS, NodeJS with Azure function. Dự án gồm 8 dev, 4 QC, 1 Scrum master. - Verb: Automation test công nghệ WebdriverIO. - Hài lòng: Được học hỏi nhiều cái mới.
Điểm yếu
Không hài lòng: Không có thời gian học công nghệ của dự án mà vô dự án vừa làm vừa học nên không theo kịp tiến độ.