FPT Software

Công ty đóng hiểm lương cơ bản, đây là môt thứ cực kỳ tệ cho nhân viên và cho cả tương lai của nhân viên, một cách mà công ty lớn lách luật nhà nước so với các công ty khác, nên điều chỉnh điều này và mức lương ở dưới thị trường

Nhưng lương sau khi vào chính thức thì mình cảm giác hơi không như mong muốn (thêm thưởng dự án thì oke nhưng khoản này phải được join vào dự án), chỉ cần cải thiện khoản tìm dự án cho nhân viên là được

Không có

Chưa hài lòng thì chắc có lẽ là lương thưởng, thật sự thì benefit ở fsoft không nhiều, chế độ tăng lương cũng ko nhiều, nhưng đổi lại thì chúng ta có sự ổn định về lâu dài, cũng có benefit dành cho các khoá học nhưng mà ràng buộc quá nhiều, đăng ký học khoá học thi fail thì mình tự trả tiền còn pass thì công ty trả tiền rồi ràng buộc làm hơn 1 năm, vậy thì rủi ro khi thi fail công tu không muốn nhận thì ai sẽ muốn tham gia vào các khoá học này?