FPT Software
3.3Đánh giá FPT Software dành cho Frontend Developer
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.8
Tính ổn định việc làm
3.6
Văn hóa công ty
3.5
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.2
Sự hài lòng trong công việc
3.2
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.9
Lương và phúc lợi
2.9
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Làm từ thứ 2 - 6
- Không trễ lương, vẫn nhận lương điều hàng tháng.
Điểm yếu
- Công việc thì rõ nhiều task nhưng cứ nhận làm, deadline thì dí sát đich không đám đề xuất nhứng yêu cầu hoặc nhưng gì cần cải thiện, Những gì cần cải thiện thì không dám yêu cầu. Đồng ý là không là người trả tiền nhưng phải ở thế win win.
- Mặt bằng chung thì lương không cao bằng mấy công ty công nghệ khác suy ra thì hơi tệ, mỗi năm review chỉ 1 lần mà 1 lần tăng lương thì rất chán và khi review không sát thực chủ yếu là đánh giá chủ quan từ PM và những benefits chưa thấy công ty nào có benifit hết sức ít chỉ có ở mức cơ bản rồi muốn claim bảo hiểm nhiều case cần take care nhân viên hơn công việc chủ yếu là work với client nhưng bắt phải lên công ty.
Đánh giá FPT Software dành cho Frontend Developer tại Việt Nam - 47 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, C#, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, PowerShell, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.7Đăng lên 16/1/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp và đồng nghiệp rất thân thiện, dễ gần, luôn giúp đỡ mọi người trong các tình huống, bên cạnh đó các kĩ năng cá nhân cũng rất là tốt, luôn hoàn thành công việc trong thời gian đề ra từ trước, tham gia mạnh mẽ các hoạt động của công ty, luôn tạo ra sân chơi vui vẻ cho mọi người trong những thời gian làm việc mệt mõi, tạo động lực cho mọi người trong những lúc nhụt trí.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, C#, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, PowerShell, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.7Đăng lên 16/1/2023
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Số lượng công việc ở công ty, thì sẽ có những lúc nhiều, có những lúc vừa phải nhưng cũng không đến mức phải làm thêm ngoài giờ vì những task lớn sẽ tách ra những task nhỏ làm trong ngày nhưng vẫn phải hoàn thành task đó trong số giờ được quy định, hoặc nếu có xảy ra chuyện ngoài ý muốn thì có thể xin kéo qua những khác làm song song với những task khác
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, C#, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, PowerShell, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.7Đăng lên 16/1/2023
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Khi nhắc đến FPT thì ai ai cũng sẽ nghĩ đến OT là việc bắt buộc, luôn phải làm ở đây, làm từ sáng cho đến sáng hôm sau là một việc bình thường, thì lúc đâu tôi nghĩ đây sẽ là một nơi thích hợp để cho những sinh viên ra trường như tôi học hỏi, tiếp thu những kiến thức mới từ những người đi trước, nhưng khi vào đây thì tôi lại không nghĩ vậy, từ khi làm đến h tối vẫn chưa phải OT lần nào, và mọi người cứ đến giờ tan làm là mọi người sẽ đi về dần dần từ dó tôi cũng đã có một suy nghĩ khác là tùy đặc thù của dự án và những người muốn kiếm thêm thu nhập ngoài giờ thì có thể làm như vậy
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 16/1/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng. Nhìn về mặt lợi ích chung thì mọi người vẫn ăn khớp trong quá trình làm việc. Sếp thường kêu gọi mọi người làm thêm giờ bằng cách dẫn mọi người đi ăn.
Điểm yếu
Một số ít đồng nghiệp thì hơi toxic.
Nam, 25-29 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 16/1/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Điểm hài lòng nhất có lẽ là tính thử thách trong từng dự án, giúp bản thân có cơ hội cọ xát với nhiều loại công nghệ mới, học hỏi thêm được nhiều thứ.
Điểm yếu
Điểm chưa hài lòng là vì do nhiều người thiếu kinh nghiệm dẫn dắt, lead team dẫn tới việc mình không biết được việc mình làm đã "tốt" hay chưa, đã "đúng cách, đúng chuẩn" hay chưa. Đề xuất: công ty cần đầu tư hơn về mặt nhân lực, cần một người thật sự giỏi để cover được các tác vụ phức tạp và chỉ dẫn các member đi đúng hướng.