Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 30-34 years old
Backend Developer
3.7Post on 12/1/2023
DXC Technology
Business operations
Strengths
Không có
Weaknesses
Công ty thiếu chú trọng vào công tác đào tạo trẻ và các hoạt động liên kết với các trường đại học cũng như tìm kiếm nhân tài. Ngoài ra hệ thống quản lý nhân sự của công ty chưa có sự đồng nhất. Vì công ty ít có sự đầu tư vào chính hệ thống của mình.
Male, 30-34 years old
Backend Developer
3.7Post on 12/1/2023
DXC Technology
Projects participated in
Strengths
Dự án tôi đang tham gia có nhiều hạng mục cũng như nhiều ngôn ngữ được sử dụng ở các phân mục khác nhau. Đối với phần của cá nhân tôi thì chủ yếu sử dụng C#. Mọi người trong team rất thân thiện và luôn hỗ trợ cũng như giúp đỡ nhau. có sự phân bổ vai trò các cá nhân rõ ràng nên luôn đảm bảo khi có vấn đề nào mà bản thân nhân viên không thực hiện được thì có thể biết mình cần tìm ai để hỗ trợ mình.
Weaknesses
Quy trình thì có vài điểm chưa rõ ràng.
Male, 30-34 years old
Backend Developer
3.7Post on 12/1/2023
DXC Technology
Supervisors
Strengths
Sếp luôn hỗ trợ và quan tâm nhân viên. Các đồng nghiệp sẵn lòng giúp đỡ khi có những thắc mắc hoặc khó khăn.
Weaknesses
Phần hỗ trợ định hướng career path chưa được tốt lắm. Các chứng chỉ hay các yêu cầu kiến thức cho các vị trí cũng không được rõ ràng.
Male, 30-34 years old
Backend Developer
3.7Post on 12/1/2023
DXC Technology
Training
Strengths
Không có
Weaknesses
Công ty khá lớn và chuyên biệt hóa các bộ phận. Nên việc phát triển kỹ năng cá nhân vãn phụ thuộc phần lớn vào cá nhân nhân viên đó. Việc có một lộ trình hướng dẫn và theo dõi mục tiêu phát triển của mỗi nhân viên là rất cần thiết. Hiện tại công tác hỗ trợ nhân viên chủ yếu vẫn dừng lại ở mức cung cấp các khóa học online. Tặng thưởng cho các chứng chỉ mà nhân viên đạt được
Male, 30-34 years old
Backend Developer
3.7Post on 12/1/2023
DXC Technology
Facilities and environment
Strengths
Không có
Weaknesses
Tôi chưa hài lòng với công tác quản lý của công ty. Chủ yêu là việc đồng bộ hóa và rõ ràng các hạng mục các vấn đề nhân viên cần chú ý. Có quá nhiều web site cũng như email mà công ty gửi về nhiều vấn đề khác nhau. Tôi nghĩ với tiềm lực của công ty thì việc tạo 1 hệ thống đồng bộ để nhân viên nắm bắt mọi vấn đề trong công ty là hoàn toàn khả thi
Male, 30-34 years old
Backend Developer
3.7Post on 12/1/2023
DXC Technology
Salary & Benefits
Strengths
Tôi không có vấn đề về lương thưởng hay phúc lợi của công ty. Các phân mục hướng dẫn quyền lợi của nhân viên rất nhiều
Weaknesses
nhưng chưa có sự tổng kết phân loại và hướng dẫn cho thân thiện với người đọc. Thành ra khó nắm bắt chính xác