Chưa hài lòng, chế độ phúc lợi còn ít, không đóng bảo hiểm full lương, chỉ đóng bảo hiểm trên mức lương cứng của nhân viên.

Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty còn nhiều hạn chế, chưa sát với năng lực thật sự của nhân sự. Cần đánh giá chân thực và kĩ hơn, nên có có một quy trình đánh giá cụ thể, khuyến khích nhân viên làm việc.

Khối lương công việc nhiều nên phải OT thường xuyên

Chưa hài lòng, địa điểm làm việc hơi xa trung tâm, chưa cấp thiết bị để làm việc linh hoạt , chỉ cấp PC trên công ty. Nếu WFH, thì xài máy cá nhân.

tuy nhiên có một số ngày gần release thì phải OT nhiều Các sự kiện trong công ty cũng được tổ chức tùy theo đợt nhưng chưa nhiều lắm. Về phần sự kiện thì tùy theo mỗi BU, có BU tổ chức nhiều, cũng có BU tổ chức ít.

Không tập trung vào career path của nhân viên Phải training một skill mới để làm dự án khác không phải là main skill của nhân viên Rất khó để định hướng công việc trong tương lai