Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 20-24 years old
Others
3.1Post on 11/1/2023
NashTech
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
tôi apply vào công ty là được bạn bè giới thiệu về công ty, sau khi vào công ty thì cảm thấy công ty rất tốt, mức lương tốt, môi trường làm việc giúp phát triển bản thân trong tương lai.
Actual environment
Không có
Male, 30-34 years old
Product Owner/Manager
2.3Post on 11/1/2023
Rikkeisoft
Training
Strengths
Không có
Weaknesses
Vì làm công ty đang tập trung nhiều vào thị trường nhật, chưa phát triển được sang các thị trường khác nên việc học tiếng Anh cũng không được chú trọng như việc học tiếng nhật. Việc phúc lợi cho dev biết tiếng Anh cũng ko đc như tiếng Nhật
Male, 30-34 years old
Product Owner/Manager
2.3Post on 11/1/2023
Rikkeisoft
Company atmosphere
Strengths
Không có
Weaknesses
Các sự kiện của công ty không có tính gắn kết, hầu như là các bộ phận tự tổ chức với nhau. VD: - YEP bộ phận tự tổ chức với nhau không được giao lưu mọi người trong công ty - Không có sự giao lưu các bộ phận
Male, 30-34 years old
Product Owner/Manager
2.3Post on 11/1/2023
Rikkeisoft
Projects participated in
Strengths
dùng ngôn ngữ kỹ thuật: - python - ReactJs số lượng người tham gia dự án - 10-20 người quy trình làm việc: - Align Scrum không khí trong team - Vui vẻ, thoải mái không hài lòng khi làm trong dự án
Weaknesses
Vì quá thoải mái nên có 1 số thành viên không tự giác hoặc tính tự giác thấp, cố đôi lúc phải nhắc nhở mới làm.
Male, 30-34 years old
Product Owner/Manager
2.3Post on 11/1/2023
Rikkeisoft
Salary & Benefits
Strengths
- Chế độ thưởng thâm niên mới ( năm 2023) không được tốt như trước đây. Trước đây mỗi tháng được cộng thâm niên thẳng vào lương, hiện tại thì phải đợi đến sinh nhật công ty mới được nhận 1 cục
Weaknesses
dẫn đến nhưng nhân viên nghĩ giữa chừng thì coi như mất
Male, 30-34 years old
Product Owner/Manager
2.3Post on 11/1/2023
Rikkeisoft
Personnel evaluation
Strengths
- hệ thống tốt - đánh giá cụ thể theo năng lực - level performance theo từng tháng - Dựa trên đó để đánh giá theo năm - Ngoài ra còn có trao thưởng cho nhân viên có thành tích nổi bật theo các tháng, quý.
Weaknesses
Không có