Nhân sự được đánh giá từ nhiều người bao gồm sếp và đồng nghiệp. Việc này giúp nhà quản lý có cái nhìn khách quan hơn. Ngoài ra bản thân nhân viên cũng được tự đánh giá mình. Điều này giúp ích rất nhiều trong tính khách quan khi đánh giá nhân sự của công ty

Khối lượng công việc của tôi tương đối nhẹ nhàng. Và thời gian làm việc không nhiều. Ít tăng ca. Tôi không có vấn đề gì với thời gian làm việc của mình tại công ty cũng như khối lượng công việc do công ty giao phó

Công ty cho tôi không gian và thời gian rất thoải mái. Văn hóa làm việc và giúp đỡ lẫn nhau tại công ty cũng khiến tôi rất hài lòng. Tôi hoàn toàn không có bất kỳ vấn đề gì với trải nghiệm làm việc tại công ty.

Theo tôi, điểm mạnh của Fsoft là sự đa dạng trong các lĩnh vực mà công ty đang đảm nhiệm dự án. Thị trường hoạt động của Fsoft rất lớn, có 57 chi nhánh trên 26 quốc gia. Trong tương lai, ngoài các dự án outsource ra, công ty cũng đang phát triển nhiều product của công ty như akaBot - giải pháp tự động hóa bằng robot (Robotic Process Automation - RPA) , akaChain - nền tảng Blockhain cho doanh nghiệp, akaDoc - Giải pháp số hóa tài liệu, v.v...

Không khí làm việc tại công ty, cụ thể tại đơn vị tôi đang làm việc (FHS) cực kỳ thoải mái. Không những được linh động về giờ giấc làm việc, mà còn thường xuyên có nhiều hoạt động, event được tổ chức cho nhân viên, tiêu biểu như là team building hàng quý, giao lưu với khách hàng tăng tình thần và thiện chí làm việc, men day, 1.6, tết trung thu,..

Sếp trực tiếp ở FSoft là người Việt. Cách làm việc của các sếp tương đối dễ chịu, không gò bó hay gây áp lực cho nhân viên. Ngoài ra, còn rất tạo điều kiện cho nhân viên phát triển bản thân, ví dụ như là khuyến khích học các khóa học trên udemy, udacity, thi các chứng chỉ quốc tế có giá trị toàn cầu như chứng chỉ AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.. Đồng nghiệp thì thân thiện, trẻ trung, ham học hỏi, rất biết support nhau trong công việc