Khối lượng công việc phù hợp với từng nhân viên giúp đảm bảo nhân viên không bị quá tải và hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả, thời gian làm việc của nhân viên theo giờ hành chính, việc làm thêm giờ là rất ít

Lý do tôi chọn công ty vì công ty có cơ hộ phát triển tốt, cơ hội học tập, đào tạo, môi trường chuyên nghiệp, mức lương và phúc lợi hấp dẫn.

Dự án mình tham gia là dự đoán khả năng rời bỏ dịch vụ của khách hàng (churn prediction). Dự án có 3 người tham gia (bao gồm 1 lead và 2 members), team dùng mô hình xác suất thống kê cơ bản để làm model dự đoán. Quy trình làm việc: Triển khai phân tích theo 3 bước: +) Audit các khái niệm churn đang dùng ở công ty +) Thực trạng churn khách hàng +) Các biểu hiện của khách hàng trước khi churn (tìm feature engineering) +) Lập model +) Kiểm định lại model. Điểm hài lòng: mọi người hỗ trợ nhau làm việc và chia sẻ kiến thức cho nhau

- tech base của công ty khá mạnh, công ty có quy trình làm việc rõ ràng và đội ngũ nhân viên trẻ nhiệt huyết -

- Môi trường làm việc khá là thoải mái, linh hoạt cho nhân viên, đồng nghiệp nhiều người trẻ nên cũng dễ tương tác và làm việc. - Các event do team employer branding sáng tạo, mọi người đều hưởng ứng tham gia.

Sếp: thoải mái cởi mở, lắng nghe nhân viên, chuyên môn cao. Đồng nghiệp: đa số là người trẻ nên nhiệt huyết, hỗ trợ nhau cùng nhau phát triển, chơi được làm được.