Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi
Gaming Engineer
4.4Đăng lên 13/1/2024
Athena Studio
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án mình đã làm là C#, Unity. Team của mình gần 10 người. Tỉ lệ nam nữ cũng rất cân bằng. Mọi người đều có chuyên môn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, xây dựng đóng góp ý kiến cũng như thảo luận để giải quyết vấn đề rất rõ ràng.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Gaming Engineer
4.4Đăng lên 13/1/2024
Athena Studio
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, công ty rất chú trọng tới việc đầu tư trang thiết bị để nhân viên có thể làm việc với hiệu suất tốt nhất. Có bố trí phòng gym để nhân viên có thể sử dụng
Điểm yếu
Tuy nhiên mật độ giao thông xung quanh công ty khá là cao do đó rất kẹt xe vào giờ cao điểm.
Nữ, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 12/1/2024
Lac Viet Computing Corporation
Đào tạo
Điểm mạnh
Thành thạo thêm được nhiều kỹ năng mới liên quan đến nghề nghiệp như SQL, Postgre, Mongo db, Figma,...
Điểm yếu
Nghiệp vụ phải thay đổi quá nhiều lần vì thông qua quá nhiều người, người này đồng ý người khác thì không.
Nữ, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 12/1/2024
Lac Viet Computing Corporation
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Có những thông báo đưa ra đột xuất rất vô lý. Thưởng dự án có hứa nhưng chưa thấy. Ngoài ra các chế độ phúc lợi, thưởng lễ còn thấp có thể do công ty đông nhân sự nên mức chi thưởng không cao ảnh hưởng dòng tiền
Nữ, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 12/1/2024
Lac Viet Computing Corporation
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Không có hệ thống đánh giá nào. Các nhân sự cũng không có thời gian để đánh giá. Đa phần theo cảm tính, đa chiều. Không có kết quả đánh giá cụ thể nào được thực hiện. Lâu lâu ngồi trò chuyện trao đổi là xong
Nữ, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 12/1/2024
Lac Viet Computing Corporation
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc không bị áp lực tiến độ lắm. Các PM cũng hiểu về tiến độ dự án nên không tạo áp lực.
Điểm yếu
Làm thêm giờ không có chế độ rõ ràng nên không chấp nhận làm thêm giờ. Khối lượng công việc khá nhiều do bộ phận hiện tại thiếu nhân sự.