Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 25-29 tuổi
Business Analyst
2.9Đăng lên 15/3/2024
TP&P Technology
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hiện tại hệ thống đánh giá tương đối ổn
Điểm yếu
Vẫn thiên về sự cảm nhận chủ quan của leader hơn. Cần làm rõ các tiêu chí và cần có người kiểm soát tính đúng đắn của kết quả đánh giá từ leader hơn. Ngoài ra lộ trình chưa rõ ràng
Nữ, 25-29 tuổi
Business Analyst
2.9Đăng lên 15/3/2024
TP&P Technology
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Trước thì csvc khá tệ, nhưng giờ đã tốt hơn rất nhiều. Tuy nhiên thì máy tính cho nhân viên làm việc còn yếu không đáp ứng được công việc. Hệ thống wifi thì thỉnh thoảng rớt mạng khá khó chịu, nhưng không thường xuyên
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 15/3/2024
OPPO
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Sản phẩm có chất lượng tốt, luôn cập nhật những công nghệ mới nhất, thiết kế hợp với giới trẻ năng động. Tương lai sẽ phát triển tốt.
Điểm yếu
Gía thành sản phẩm chưa hợp lý, giá hơi cao so với các đối thủ khiến cho doanh số chưa được tốt lắm.
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 15/3/2024
OPPO
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc vừa phải, mang lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Đôi lúc cũng có làm thêm ngoài giờ nhưng luôn được ghi nhận và đánh giá cao. Thời gian làm việc hợp lý, có chương trình thể thao để nhân viên nâng cao sức khỏe
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 15/3/2024
OPPO
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cơ sở vật chất đầy đủ, luôn được cấp những thiết bị cần thiết để phục vụ cho công việc. Địa điểm làm việc thoáng mát, không khí trong lành, thuận tiện đi lại, xung quanh có đầy đủ tiện ích, đảm bảo an toàn.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 15/3/2024
OPPO
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc năng động, mọi người có điều kiện để thể hiện nhưng ý kiến và thế mạnh của mình. Công ty luôn có những sự kiện thú vị vào những ngày lễ và kỷ niệm để cho nhân viện được nghỉ ngơi và thư giãn.
Điểm yếu
Không có