Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 15/3/2024
OPPO
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, thân thiện. Sẵn sàng cùng nhau học hỏi và trải nghiệm những kiến thức mới. Sẵn lòng chia sẻ và cùng nhau giải quyết vấn đề, không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.4Đăng lên 15/3/2024
Absolute Software (Vietnam)
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc luôn tích cực và tràn đầy năng lượn, do luôn có sự tương tác, hỗ trợ của đồng nghiệp. Các sự kiện trong công ty được tổ chức thường xuyên, mang lại cơ hội giao lưu giữa và tạo sự gắn kết trong nội bộ công ty
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.4Đăng lên 15/3/2024
Absolute Software (Vietnam)
Người giám sát
Điểm mạnh
Manager của tôi là một người có nhiều kinh nghiệm, tận tâm với công việc, luôn hỗ trợ và khuyến khích sự phát triển cá nhân của từng member. Đồng nghiệp của tôi cũng là những người giỏi, rất nhiệt tình, luôn sẵn lòng chia sẻ kiến thức và có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.4Đăng lên 15/3/2024
Absolute Software (Vietnam)
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc tương đối ổn định, có thể tăng lên tùy thuộc vào dự án cũng như thời điểm, nhất là những lúc release. Thời gian làm việc linh hoạt và không quá căng thẳng, chủ yếu phụ thuộc vào ý thức và sự sắp xếp thời gian của từng nhân viên
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.4Đăng lên 15/3/2024
Absolute Software (Vietnam)
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tôi hài lòng với các chế độ phúc lợi tại công ty.
Điểm yếu
Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng việc tăng lương và các khoản performance bonus có thể được nâng cao hơn để làm tăng thêm sự hài lòng của nhân viên cũng như khuyến khích họ gắn bó lâu dài với công ty.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.4Đăng lên 15/3/2024
Absolute Software (Vietnam)
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Tôi cảm thấy hệ thống đánh giá nhân sự của công ty khá công bằng và minh bạch, do được đánh giá một cách khách quan và dựa trên mức độ hiệu quả trong cả quá trình. Nó cũng cung cấp phản hồi sâu sắc và đầy đủ, khuyến khích nhân viên tăng cường hiệu suất và sự tiến bộ trong công việc