Ổn. có chương trình xây dựng personal development plans cho các nhân viên. Nhân sự tuyển vô thông qua các vòng khác nhau. tuyển dụng kỹ càng. các members và các team hướng dẫn và chia sẻ giúp nâng cao kiến thức cho nhau

- Công ty lớn, làm công nghệ mới, đồng nghiệp thân thiện. - Đi từ những product đầu tiên lên production. cho đến những products mới sau này. học và trải nghiệm rất nhiều tinh thần product teams. - Ấn tượng tinh thần cởi mớ, giúp đỡ từ nhân viên đến các leader và manager.

Không khí làm việc chuyên nghiệp, và tràn đầy năng lượng. Các sự kiện trong công ty vui vẻ, phong phú và rất thú vị, bao gồm: team building, tổng kết quý của công ty, và nhưng câu lạc bộ các môn thể thao.

Đồng nghiệp chuyên môn cao, chuyên nghiệp, và tràn đầy năng lượng. Có những buổi chia sẻ về kiến thức kỹ thuật thú vị và bổ ích. Ngoài ra có những buổi team building cho hàng quý để kết nối tình đồng đội

Hệ thống đánh giá nhân sự chặt chẽ và chi tiết, hệ thống chia ra nhiều cấp bậc với từng mảng (Kỹ thuật, Quản lý dự án và Back Office). Bên cạnh đó, công ty có phân bổ những engineer leader để lên kế hoạch phát triển bản thân cho từng thành viên.

Khối lượng làm việc phù hợp, và KHÔNG phải làm thêm giờ một lần nào. Tôi có thể phát triển những kiến thức kỹ thuật phù hợp với kế hoạch phát triển cá nhân của mình thông qua làm việc với dự án hiện tại.