Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
2.9Đăng lên 19/4/2024
Bkav
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
An ninh mạng và smarthome, web out sourcing
Điểm yếu
Công ty sử dụng nguồn tiền chưa đúng mục đích, đầu tư vào nhiều dự án nhưng chưa có sự khảo sát, không có quy trình cụ thể. Những mảng là điểm mạnh của công ty sẽ còn phát triển nhưng có một vài công ty con của bkav sẽ phá sản do không tìm được tập khách hàng và sản phẩm còn yếu kém chưa có sự đầu tư thật sự về trí tuệ.
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
2.9Đăng lên 19/4/2024
Bkav
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án SmartHome IoT, phát triển app điều khiển thiết bị IoT trong căn hộ trên iOS và Android.
Dùng Gitlab, Docker, ngôn ngữ Swift, Kotlin.
Team có 30 người, quy trình scrum sử dụng Jira.
Điểm yếu
Dự án đã tồn tại 12 năm nên khá khó để tiếp nhận.
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
2.9Đăng lên 19/4/2024
Bkav
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hệ thống tự xây dựng trong nội bộ nên còn nhiều yếu kém, quy trình đánh giá sơ sài, hệ thống lỗi liên tục, hệ thống là do 1 công ty con của bkav xây dựng nhưng vẫn chưa phủ hết các usecase có thể xảy ra.
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
2.9Đăng lên 19/4/2024
Bkav
Không khí công ty
Điểm mạnh
Nhưng đồng nghiệp trong công ty được đào tạo rất tốt về đạo đức và trình độ nên quá trình công tác tại công ty mang lại những trải nghiệm tích cực
Điểm yếu
nhưng do công ty đang suy yếu về kinh tế nên thường nợ lương của nhân viên. Công ty xử lý các vấn đề liên quan đến phát ngôn và ứng xử chưa được tốt đặc biệt là ban lãnh đạo của công ty.
Nam, 30-34 tuổi
IT Support
4.0Đăng lên 18/4/2024
Tyme
Người giám sát
Điểm mạnh
- Đồng nghiệp hoà đồng luôn trên tinh thần giúp đỡ, chia sẻ và cùng nhau học cái mới. có các meeting và events để các nhân viên cùng nhau chia sẻ kiến thức mới. - Manager và leader luôn giữ tinh thần cởi mở discuss và phát triển các công nghệ mới trong công ty.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
IT Support
4.0Đăng lên 18/4/2024
Tyme
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty có các chương trình và hê thống và cơ hội để nhân viên gửi các feedback đến leader / manager / leadership board để product, process, ... đưọc hoàn thiện tốt hơn. nhân viên được quyền đề xuất các tools mới, công nghệ mới để xây dựng technical radar và sản phẩm cách tốt hơn.
Điểm yếu
Không có