Nhưng một số việc sau này mình thấy làm rất ko tốt về mặt nhân sự cũng như quản lý, hy vọng là sau này sẽ ổn hơn

Điểm ko mạnh là ko có định hướng cụ thể cho sự phát triển của cty cũng như là sự phát triển riêng của từng cá nhân, khá mập mờ trong cách quản lý resource.

nhưng cũng sẽ có 1 số cá nhân khá toxic trong công việc. Nếu có bạn mới vào thì mình hy vọng bạn không phải vào trúng team có người toxic

Cũng có 1 số thành viên lâu năm ỷ mình làm lâu nên muốn làm gì thì làm, rất là coi thường đồng nghiệp của mình. 2 Sếp lúc đầu khá tốt, nhưng khi có đợt lay off thì lại đối xử khá tệ với những bạn và anh chị cống hiến cho công ty từ những ngày đầu. Họ sẵn sàng kiếm lý do cho họ ra đi vì không đáp ứng được mức lương.

Nhưng về sau này khi mình làm cho 1 project kia thì lại ép buộc khá nhiều về việc support client vào ban đêm sau giờ làm nhưng vẫn ko có tiền OT. Đôi lúc miss ko trả lời client vào ban đêm cỡ 11h vẫn bị complain nên đó là điều mình không thích ở thời điểm hiện tại mà trong khi đó codelink đã làm rất tốt hồi những năm 2019-2022

Không có