Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 35-39 tuổi
Product Owner/Manager
4.3Đăng lên 20/5/2024
Accenture
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
ACN VN thuộc Global ACN với hơn 700.000 nhân viên toàn cầu, là mô hình chuẩn phù hợp để bạn tiếp xúc môi trường IT worldwide (customer worldwide) và global standard, thích hợp cho các bạn mới ra trường cũng như nâng cao professional work theo ACN standard.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 35-39 tuổi
Product Owner/Manager
4.3Đăng lên 20/5/2024
Accenture
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty hiện nay phát triển mạnh về mảng cloud first ( migration to cloud và managed service ). Công ty hiện đang phát triển mạnh về GenAI theo global strategy và đang đầu tư về Việt Nam/
Điểm yếu
Phụ thuộc vào global business từ ACN organization.
Nam, 35-39 tuổi
Product Owner/Manager
4.3Đăng lên 20/5/2024
Accenture
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc tại công ty khá flexible về mặt giờ giấc, chú trọng về result và outcome hơn micro management về mặt con người. Công ty làm việc theo chế độ Hybrid ( 2-3 ngày onsite và 2-3 ngày WFH ) tùy theo tích chất công việc.
Điểm yếu
Không có
Nam, 35-39 tuổi
Product Owner/Manager
4.3Đăng lên 20/5/2024
Accenture
Người giám sát
Điểm mạnh
Công ty chia bộ phận theo khối khách hàng khác nhau, tuy nhiên giữa các bộ phận mối quan hệ khá tốt và bình đẳng giữa các team. Sếp và nhân viên không phân cấp nhiều và quan hệ bình đẳng trong công việc.
Điểm yếu
Không có
Nam, 35-39 tuổi
Product Owner/Manager
4.3Đăng lên 20/5/2024
Accenture
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc làm theo model follow the sun chia giữa các shift, phần lớn làm việc theo giờ VN 9h sáng đến 6h chiều. công ty minh bạch về vấn đề làm việc ngoài giờ cũng như trách nhiệm on-call, trả theo số giờ thực hiện.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Full Stack Developer
3.6Đăng lên 20/5/2024
FLINTERS VIETNAM
Không khí công ty
Điểm mạnh
Công việc hằng ngày: Môi trường làm việc năng động và cởi mở. Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau. Có quỹ team building theo quý để ăn chơi Sự kiện công ty: Công ty tổ chức nhiều sự kiện thú vị và bổ ích như: Lễ hội văn hóa, thể thao. Các buổi hội thảo, đào tạo chuyên môn. Những sự kiện này giúp tạo bầu không khí vui vẻ, thoải mái và gắn kết tinh thần giữa các thành viên trong công ty.
Điểm yếu
Không có