Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 21/5/2024
Orient Software Development Corp.
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Không có, cơ sở vật chất rất ổn. Trang thiết bị được thay mới liên tục để phù hợp với nhu cầu của các thành viên và tránh hư hỏng, làm công việc trở nên bất tiện. Team được cấp macbook và laptop mới thường xuyên
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 21/5/2024
Orient Software Development Corp.
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí rất chuyên nghiệp, sự kiện được tổ chức bài bản, các HR rất có tâm và take care tốt đến các thành viên trong team. Có các hoạt động team bonding thường xuyên, mỗi tháng đều có event monthly drink để mọi người tương tác
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 21/5/2024
Orient Software Development Corp.
Người giám sát
Điểm mạnh
Tốt và đầy tâm huyết.
Luôn cố gắng thúc đẩy mọi người làm tốt hơn và tôn trọng ý kiến của từng người.
Điểm yếu
Không theo sát được từng scrum team nên các đánh giá trong performance review chưa ổn lắm, mang thiên hướng cá nhân.
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 21/5/2024
Orient Software Development Corp.
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc vừa phải, thời gian linh động, không phải OT nhiều, chủ yếu tự làm để học thêm nhiều và tìm cách tạo ra những project cá nhân để được đánh giá cao trong các kì performance review của công ty
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 21/5/2024
Orient Software Development Corp.
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
HR chuyên nghiệp, phỏng vấn tiếng anh môi trường làm việc quốc tế, mỗi ngày đều nói chuyện với đồng nghiệp nước ngoài, học hỏi được rất nhiều định hướng công việc phù hợp, domain fintech đúng domain mình yêu thích
Môi trường thực tế
Không có
Nữ, 30-34 tuổi
Business Analyst
2.6Đăng lên 20/5/2024
Dai-ichi Life Vietnam
Người giám sát
Điểm mạnh
Quản lý trực tiếp có kiến thức và được đào tạo bài bản.
IT Head giỏi chuyên môn.
Điểm yếu
Quản lý trực tiếp ít ứng dụng được vào thực tế, kỹ năng quản lý cần cải thiện.
IT Head chuyên quyền và độc đoán, giao tiếp chưa khéo léo dễ gây mất lòng và áp lực cho cấp dưới.