Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
System Engineer
3.3Đăng lên 21/5/2024
Accenture
Đào tạo
Điểm mạnh
Hiện tại công ty vẫn có bộ phận training các ban inters bằng các môi trường lab tren các Vcenter, để các bạn củng cố kiến thức trước khi trở thành nhân viên chính thức Về các kiến thức Cloud Service, thì đa số là nhân viên sẽ phải tự học để nâng cao kiến thức
Điểm yếu
vẫn còn nhiều mặt hạn chế để nâng cao kỹ năng tren cloud, sẽ rất tốn kém, đa số các công ty rất ít chi cho các khoảng này
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 21/5/2024
Orient Software Development Corp.
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
outsourcing, được tiếp cận với các công nghệ High Tech của đối tác.
Điểm yếu
mô hình phụ thuộc vào 1 main customer. Benefit hơi thấp nên không giữ được người tài, phải thay mới thành viên chủ chốt
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 21/5/2024
Orient Software Development Corp.
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án làm cho 1 công ty đối tác bên Úc, khoảng 100 members.
Có cả web và mobile, bên mobile dùng React Native và backend C# .NET.
Mình khá hài lòng vì học thêm được rất nhiều kĩ năng thông qua dự án.
Điểm yếu
Không hài lòng việc văn hóa collaboration là phải đi uống khá nhiều.
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 21/5/2024
Orient Software Development Corp.
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Mức đãi ngộ tăng qua từng năm hơi thấp so với kì vọng, benefit hơi thấp so với các discussion ban đầu với bên HR. Ngoài ra thì benefit bị cắt khá nhiều năm ngoái do suy thoái kinh tế nên ít thu hút được người tài
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 21/5/2024
Orient Software Development Corp.
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Chế độ phúc lợi lương thưởng chưa được tốt lắm, mức độ tăng không như kì vọng, có đồ ăn sáng nhưng khá ít và không đa dạng. Có quầy snack nhưng thường không được refill nhanh và khá ít options để lựa chọn
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 21/5/2024
Orient Software Development Corp.
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Đã thay đổi để chuyên nghiệp hơn, mô hình đánh giá công tâm hơn.
Điểm yếu
Vì liên tục thay đổi mô hình mà thiếu một định hướng đúng đắn nên các tiêu chí ngày càng phức tạp và không rõ ràng lắm giữa các mức đánh giá.