Vinova
3.3Trang trước
Đánh giá Vinova dành cho Full Stack Developer
dựa trên 3 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Văn hóa công ty
3.7
Sự hài lòng trong công việc
3.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.3
Tính ổn định việc làm
2.3
Lương và phúc lợi
2.3
Thăng chức & Đánh giá
Lương kỹ sư phần mềm tại Vinova theo cấp bậc
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Full Stack Developer
3 Lương
5,500,000 đ/tháng1,000,000đ/tháng - 10,000,000đ/tháng
9%
Senior(3 - 5 Years)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
9%
Junior(1 - 2 Years)
1 Lương
5,500,000 đ/tháng1,000,000đ/tháng - 10,000,000đ/tháng
-
Lead(6 - Years)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Lương kỹ sư phần mềm tại Vinova theo chức danh khác
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Others
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
Frontend Developer
Mức lương trung bình5,500,000 đ/tháng
Các công ty tương tự như Vinova dành cho Full Stack Developer
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
FPT Software
15,000,000 đ/tháng
TMA Solutions
15,000,000 đ/tháng
Bosch Global Software Technologies
55,000,000 đ/tháng
DXC Technology
15,000,000 đ/tháng
VNG Corporation
35,000,000 đ/tháng
Đánh giá Vinova dành cho Full Stack Developer tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 10/9/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
0 - 10,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
những điều mà tôi cảm thấy hài lòng là : đồng nghiệp và cấp trên hoà đồng, vui vẻ, và nhiệt tình giúp đỡ các đồng nghiệp khác
Điểm yếu
chưa hài lòng: lương và phúc lợi khá thấp so với mặt bằng chung của các công ty
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 22/8/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tôi rất hài lòng về môi trường làm việc chuyên nghiệp, khả năng tương tác với đồng nghiệp và hỗ trợ từ sếp.
Điểm yếu
Tuy nhiên, tôi cảm thấy chưa hài lòng về khả năng linh hoạt trong chế độ làm việc từ xa và quá trình xác định mục tiêu phát triển cá nhân. Đề xuất của tôi là tăng cường đa dạng khóa học đào tạo, thiết lập chương trình đánh giá hiệu suất rõ ràng để định rõ tiêu chí thưởng, và xem xét linh hoạt hơn trong chính sách làm việc từ xa, cùng với việc cải thiện giao tiếp về các chế độ phúc lợi và tiến lên cải thiện hơn về lương và thưởng.