Nexus FrontierTech
4.1- 4.0
Lương và phúc lợi
- 4.0
Sự hài lòng trong công việc
- 4.5
Văn hóa công ty
- 4.5
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 4.0
Cân bằng công việc
cuộc sống - 4.0
Thăng chức & Đánh giá
- 3.5
Tính ổn định
việc làm
Lương Nexus FrontierTech tại Việt Nam
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Backend Developer
2 Lương
30,000,000 đ/tháng25,000,000đ/tháng - 35,000,000đ/tháng
-
Middle(2 - 3 Năm)
1 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
-
Lead(6 - Năm)
1 Lương
35,000,000 đ/tháng30,000,000đ/tháng - 40,000,000đ/tháng
-
Frontend Developer
1 Lương
5,500,000 đ/tháng1,000,000đ/tháng - 10,000,000đ/tháng
5%
Junior(1 - 2 Năm)
1 Lương
5,500,000 đ/tháng1,000,000đ/tháng - 10,000,000đ/tháng
5%
Product Owner/Manager
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
5%
Senior(3 - 5 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
5%
Đánh giá lương mỗi năm
1 lần
2 lần
3 lần
4 lần
Sự hài lòng khi được tăng lương
Tuyệt vời0%
Tốt0%
Bình thường100%
Xấu0%
Rất xấu0%
Đánh giá Nexus FrontierTech tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.4Đăng lên 9/5/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
0 - 10,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
5%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Tôi cảm thấy chưa hài lòng lắm cũng như đề xuất về lương, thưởng tại công ty. Các đợt review lương của công ty khá cảm tính và chưa có sự định lượng hay mốc cụ thể để nhân viên có thể thấy thuyết phục.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Product Owner/Manager, C#, Java, PHP, Python, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, AngularJS, ReactJS, React Native, VueJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 22/2/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
5%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Thưởng dự án công bằng, rõ ràng với từng thành viên. Chế độ phúc lợi tốt, được cấp kinh phí cho những hoạt động team buidling
Điểm yếu
Mức lương ở công ty thấp so với mặt bằng chung ngành IT, quá trình nâng lương cũng tổn nhiều thời gian.