Zinza Technology

3.5

Zinza Technology đánh giá

dựa trên 4 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.5Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

4.5

Văn hóa công ty

3.8

Sự hài lòng trong công việc

3.8

Cân bằng công việc - cuộc sống

3.5

Môi trường nâng cao kỹ năng

3.3

Tính ổn định việc làm

2.8

Lương và phúc lợi

2.8

Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

Công ty Zinza là công ty our source, có một số lượng khách hàng tin tưởng và đồng hành lâu năm nhưng cũng có khách hàng cũ ra đi và có những khách hàng mới đến, và năm 2023 là một năm khó khăn đối với Zinza. Sang 2024 thì công ty có mở rộng sang lĩnh vực blockchain và có nhiều khách hàng hơn và doanh thu cũng tốt hơn năm ngoái.
Không khí chắc không có gì đặc biệt, ai làm việc người đấy, thỉnh thoảng cần trao đổi thì sẽ ra chỗ đồng nghiệp để trao đổi trực tiếp hoặc nhắn tin qua Slack, thỉnh thoảng lúc cuối ngày sẽ nói chuyện trao đổi rôm rả hơn về công việc giữa những team khác nhau, biết team khác đang làm gì có yêu cầu gì của khách thú vị không.

Điểm yếu

Các chương trình khuyến khích lấy chứng chỉ quan trọng thì chưa thấy công ty đẩy mạnh lắm.
Công ty có thưởng tháng 13 cho đợt tết nguyên đán, thưởng khi có sinh nhật công ty và tết dương còn các ngày lễ khác thì không có gì.

Khám phá đánh giá theo chức vụ

Full Stack Developer

3.4

dựa trên 2 nhân viên đã được xác minh

Tester/QA-QC

3.3

dựa trên 1 nhân viên đã được xác minh

Backend Developer

3.9

dựa trên 1 nhân viên đã được xác minh

Đánh giá Zinza Technology tại Việt Nam - 24 đánh giá

Nam, 35-39 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, PHP, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, AngularJS, ReactJS, React Native, VueJS, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 12/4/2024

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Dự án size nhỏ 3-5 người. Làm nhiều mảng công nghệ khác nhau như vuejs, php web, mobile app, sql, jsp,... Không khí trong team tương đối tốt, ace gắn kết hòa đồng với nhau.

Điểm yếu

Công ty chưa có process chung cho toàn bộ các dự án, mỗi team leader phải tự define và control process của dự án. Leader thường phải lo rất nhiều role, từ khâu design solution đến cả việc training member mới. Process sẽ nhiều khi bị miss.

3.4Đăng lên 12/4/2024

Đào tạo

Điểm mạnh

Ở đây mọi người được làm những gì mình muốn, các job rất đa dạng về công nghệ nên các bạn trẻ sẽ học được nhiều. Các bạn leader nếu join công ty cũng sẽ rất nhanh trui rèn được kinh nghiệm, cả về skill technical lẫn skill về management.

Điểm yếu

Không phù hợp với những bạn chỉ muốn đi theo đường tech hoặc chỉ muốn đi theo đường manager.

3.4Đăng lên 12/4/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Rất may mắn là gần đây công ty đã nhận ra thiếu sót và khắc phục

Điểm yếu

Điểm duy nhất chưa hài lòng là các chế độ phúc lợi của công ty chưa tốt, ví dụ như trước năm 2020 thay vì để nhân viên tự đi khám sk hàng năm, công ty nên tổ chức khám sk định kỳ. tuy nhiên so với mặt bằng chung thì công ty còn cần cải thiện hơn nữa các phúc lợi cho nhân viên.

3.4Đăng lên 12/4/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Đối với những bạn đã chứng tỏ được năng lực của mình thì sẽ không thấy có vấn đề gì.

Điểm yếu

Còn những bạn mới vào hoặc chưa chứng tỏ được gì thì sẽ thấy rất áp lực, vì công ty đánh giá năng lực của nhân viên rất khắt khe.

3.4Đăng lên 12/4/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Khối lượng công việc tương đối nặng. Các bạn mới thường sẽ phải ot do không hoàn thành công việc được giao. Và tất nhiên là nếu ot do skill của member không đủ thì công ty sẽ không trả các bạn tiền ot. Về leader thì do là thường phải đảm nhiệm cả 2 vai tech+manage nên trung bình 1 ngày phải mất 10-12 tiếng làm việc.