Zinza Technology
3.5- 2.8
Lương và phúc lợi
- 3.8
Sự hài lòng trong công việc
- 4.5
Văn hóa công ty
- 3.5
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.8
Cân bằng công việc
cuộc sống - 2.8
Thăng chức & Đánh giá
- 3.3
Tính ổn định
việc làm
Lương Zinza Technology tại Việt Nam
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Full Stack Developer
2 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
8%
Junior(1 - 2 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
11%
Lead(6 - Năm)
1 Lương
35,000,000 đ/tháng30,000,000đ/tháng - 40,000,000đ/tháng
4%
Tester/QA-QC
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Junior(1 - 2 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Backend Developer
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Junior(1 - 2 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Đánh giá lương mỗi năm
1 lần
2 lần
3 lần
4 lần
Sự hài lòng khi được tăng lương
Tuyệt vời0%
Tốt50%
Bình thường50%
Xấu0%
Rất xấu0%
Đánh giá Zinza Technology tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, ReactJS, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 14/5/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
11%Sự hài lòng về tiền lương
4Tốt
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Các chế đội phúc lợi ở mức căn bản và tối thiểu phải có như đóng bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe...
Điểm yếu
Công ty có thưởng tháng 13 cho đợt tết nguyên đán, thưởng khi có sinh nhật công ty và tết dương còn các ngày lễ khác thì không có gì.
Nam, 35-39 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, PHP, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, AngularJS, ReactJS, React Native, VueJS, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 12/4/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
30,000,000 - 40,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
4%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Rất may mắn là gần đây công ty đã nhận ra thiếu sót và khắc phục
Điểm yếu
Điểm duy nhất chưa hài lòng là các chế độ phúc lợi của công ty chưa tốt, ví dụ như trước năm 2020 thay vì để nhân viên tự đi khám sk hàng năm, công ty nên tổ chức khám sk định kỳ. tuy nhiên so với mặt bằng chung thì công ty còn cần cải thiện hơn nữa các phúc lợi cho nhân viên.