Vinova
3.3Đánh giá Vinova dành cho Full Stack Developer
dựa trên 3 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Văn hóa công ty
3.7
Sự hài lòng trong công việc
3.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.3
Tính ổn định việc làm
2.3
Lương và phúc lợi
2.3
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Mình đánh giá không khí làm việc ở công ty khá vui vẻ thoải mái, mọi người hoà đồng, cũng như công ty cũng hay tổ chức các sự kiện nhắm tăng gắn kết với nhân viên như company trip, hay job fair để gắn kết thêm với bên ngoài như các trường đại học.
- Do nhiều dự án nên khối lương công việc sẽ khá nhiều, nhờ vậy mà có thể học thêm được nhiều kĩ năng khác nhau. Tuỳ dự án cũng như tiến độ mà công ty có thể yêu cầu làm thêm giờ, và cũng được trả lương tương ứng
Điểm yếu
- theo mình thực tế đây là một công ty giúp mình kiếm được đường đi phù hợp sau này, mình có thể thử sức nhiều thử thách khác nhau ở đây, nhận ra bản thân cần gì, ở đây có cả những người anh người sếp nhiều kinh nghiệm có thể tư vấn giúp đỡ
- Mức lương so với mặt bằng chung thấp hơn.
Đánh giá Vinova dành cho Full Stack Developer tại Việt Nam - 24 đánh giá
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 22/8/2023
Đào tạo
Điểm mạnh
- Sự hỗ trợ và định hướng rõ ràng từ sếp. - Môi trường làm việc thân thiện từ đồng nghiệp. - Sự sẵn sàng hợp tác và chia sẻ kiến thức của đồng nghiệp tạo cảm giác tích cực.
Điểm yếu
- Khó khăn trong việc tiếp cận tài liệu. - Không có đủ thời gian cho đào tạo. - Đề xuất: định kỳ tổ chức khóa học nội bộ, khám phá dự án mới để mở rộng kiến thức, thiết lập hệ thống phản hồi liên tục để cải thiện quá trình làm việc và học tập.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 22/8/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tôi rất hài lòng về môi trường làm việc chuyên nghiệp, khả năng tương tác với đồng nghiệp và hỗ trợ từ sếp.
Điểm yếu
Tuy nhiên, tôi cảm thấy chưa hài lòng về khả năng linh hoạt trong chế độ làm việc từ xa và quá trình xác định mục tiêu phát triển cá nhân. Đề xuất của tôi là tăng cường đa dạng khóa học đào tạo, thiết lập chương trình đánh giá hiệu suất rõ ràng để định rõ tiêu chí thưởng, và xem xét linh hoạt hơn trong chính sách làm việc từ xa, cùng với việc cải thiện giao tiếp về các chế độ phúc lợi và tiến lên cải thiện hơn về lương và thưởng.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 22/8/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty có sự đa dạng và khách quan.
Điểm yếu
Có thể cần tối ưu hóa để đảm bảo tính công bằng và đồng nhất trong quá trình đánh giá. Điều này có thể đạt được thông qua việc định rõ tiêu chí đánh giá, thiết lập hướng dẫn rõ ràng cho người đánh giá và người được đánh giá, và thường xuyên thu thập phản hồi từ các bên liên quan để cải thiện quá trình này.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Ruby, ReactJS, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 22/8/2023
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Tôi rất hài lòng về cơ sở vật chất hiện tại, chẳng hạn như trang thiết bị hiện đại và không gian làm việc sáng sủa.
Điểm yếu
Tuy nhiên, tôi cảm thấy chưa hài lòng về một số khía cạnh như sự ồn ào tại một số vùng làm việc. Đề xuất của tôi là cân nhắc triển khai các giải pháp cách âm và tạo ra các khu vực tĩnh lặng để tạo điều kiện tốt hơn cho công việc tập trung.