The Gioi Di Dong
3.3The Gioi Di Dong đánh giá
dựa trên 8 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.6
Văn hóa công ty
3.5
Sự hài lòng trong công việc
3.5
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.3
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.3
Tính ổn định việc làm
3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Doanh nghiệp liên quan tới buôn bán, học hỏi được nhiều nghiệp vụ và cách tổ chức code. Công ty mang đến nhiều trải nghiệm, kinh nghiệm cho bản thân người tham gia. Chương trình thực tập sáng tạo và bổ ích.
- Nhân sự hỗ trợ nhiệt tình, luôn hỏi han và giúp đỡ các bạn thực tập, nhân viên. Luôn tạo ra các chương trình gặp mặt và trao đổi thông tin nhanh chóng để các bạn có thể nhận được thông tin sớm nhất có thể.
Điểm yếu
- Nhân viên thân thiện vui vẻ hỗ trợ lẫn nhau
- Không có gì không thích cả
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá The Gioi Di Dong tại Việt Nam - 42 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 8/11/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương ổn định, tăng lương chậm, cầu kỳ, và tăng thấp. Phúc lợi bình thường, ở mức trung bình. Thưởng cao thấp tùy tình hình tài chính, thưởng theo thâm niên, không theo giá trị mà nhân viên mang lại, dù có performance tốt thì nếu không đủ 1 năm thâm niên cũng được xếp KPI thấp
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 8/11/2023
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty có quan tâm đến việc nâng cao kỹ năng cho nhân viên. - Thường xuyên tổ chức các buổi học kỹ năng mềm và kỹ năng tin học văn phòng cơ bản, cũng như các buổi workshop cho nhân viên. - Có thể đóng tiền cho nhân viên đăng ký các khóa học hoặc mua khóa học cho nhân viên.
Điểm yếu
Chỉ chung chung chứ chưa phân biệt cho từng phòng ban.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 8/11/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Không khí làm việc bình thường, có phần thiếu chuyên nghiệp vì mọi người tập trung vào số lượng hơn chất lượng. Đánh giá nhân sự dựa vào sự chuyên cần (đi làm, nghỉ trưa đúng giờ, ...) thay vì giá trị họ mang lại
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 8/11/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Quản lý của tôi là một người chị tốt, đồng nghiệp cũng ổn
Điểm yếu
Quản lý chưa làm tốt vai trò, tương tự với trưởng phòng và giám đốc. Đồng nghiệp cần cải thiện thêm về chuyên môn
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, JavaScript, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 5/11/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không khí làm việc tại một công ty đóng vai trò quan trọng trong sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên. Một không khí tích cực thể hiện trong việc công ty tạo ra môi trường làm việc thoải mái và hỗ trợ. Nhân viên ở trong môi trường như vậy thường cảm thấy tự do thể hiện ý kiến, sáng tạo, và tham gia vào quá trình ra quyết định. Sự công bằng, sự tôn trọng, và sự đánh giá cao về đóng góp cá nhân là các yếu tố quan trọng. Điều này thúc đẩy sự phát triển chuyên môn và sự hào hứng trong công việc. Một công ty với không khí tích cực thường coi trọng việc đảm bảo sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc, thúc đẩy tương tác xã hội trong công ty, và cung cấp các cơ hội đào tạo và phát triển. Sự hài lòng của nhân viên và hiệu suất tốt có thể đạt được khi không khí làm việc khuyến khích sự đóng góp và phát triển cá nhân.
Điểm yếu
Không có