Teko Vietnam
3.3Teko Vietnam đánh giá
dựa trên 10 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.9
Văn hóa công ty
3.8
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.3
Sự hài lòng trong công việc
3.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.1
Tính ổn định việc làm
2.8
Lương và phúc lợi
2.7
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Văn phòng công ty ở vị gần trung tâm, văn phòng mới hiện đại có nhiều tiện ích, an toàn, cung cấp thiết bị làm việc đầy đủ chất lượng tốt, môi trường đồng nghiệp có kiến thức chuyên môn cao, hòa đồng vui vẻ.
- Công ty có giờ làm việc linh động, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30-9h, miễn làm việc đủ 8 tiếng, có thể làm việc remote 3 lần một quý, công ty không khuyến thích OT
Điểm yếu
- không
- Khi OT chỉ được quy đổi ngày nghỉ tương ứng, không được trả lương theo rate quy định
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Teko Vietnam tại Việt Nam - 56 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/12/2023
Đào tạo
Điểm mạnh
Tôi hài lòng với cơ hội được tham gia vào các dự án đa dạng tại công ty này. Việc làm việc với các dự án khác nhau không chỉ mở rộng kiến thức của tôi mà còn giúp tôi áp dụng những kỹ năng mới và phát triển khả năng làm việc nhóm.
Điểm yếu
Cần thêm các khóa đào tạo chuyên sâu hơn về các công nghệ mới và kỹ năng mềm. Công ty nên cung cấp cơ hội thường xuyên cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo, workshop hoặc chương trình học tập nội bộ để nâng cao kiến thức và kỹ năng của họ, đặc biệt là trong các lĩnh vực mới nổi và tiên tiến.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/12/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tôi rất hài lòng với cách công ty đối xử công bằng với việc xác định mức lương cơ bản và các khoản thưởng theo hiệu suất làm việc. Điều này tạo động lực cho mọi người để phấn đấu và đóng góp hơn nữa vào công việc.
Điểm yếu
Tuy nhiên, có điều mà tôi cảm thấy chưa hài lòng là có thể cần thêm sự linh hoạt trong cách thức xét thưởng. Đôi khi, việc xác định thưởng theo chỉ tiêu cứng nhắc không phản ánh hết được nỗ lực và đóng góp thực sự của nhân viên. Đề xuất của tôi là công ty nên xem xét xét thưởng không chỉ dựa trên hiệu suất số liệu mà còn đánh giá những đóng góp phi số liệu, như sự sáng tạo, tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp, và vai trò trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực. Điều này sẽ khích lệ nhân viên phát triển toàn diện và cảm thấy công bằng hơn trong quá trình xét thưởng.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/12/2023
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Tôi thường đối mặt với khối lượng công việc khá lớn, nhưng điều quan trọng là công việc luôn được phân bổ một cách hợp lý. Thời gian làm việc linh hoạt giúp tôi tự quản lý thời gian tốt hơn để hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Có những giai đoạn đòi hỏi làm thêm giờ, nhưng điều này không phổ biến. Công ty có chính sách hỗ trợ nhân viên trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, đảm bảo rằng việc làm thêm giờ không trở thành quy tắc, mà chỉ là ngoại lệ trong những trường hợp cần thiết. Tổ chức công việc hiệu quả cùng với sự linh hoạt trong thời gian làm việc giúp tôi duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân một cách khá hài lòng.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/12/2023
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Tôi rất hài lòng với cơ sở vật chất và trang thiết bị tại công ty. Đây là một môi trường làm việc hiện đại với trang thiết bị công nghệ tiên tiến và không gian làm việc thoải mái, tạo điều kiện thuận lợi cho công việc sáng tạo và hiệu quả.
Điểm yếu
Tuy nhiên, có một số điều mà tôi cảm thấy cần cải thiện. Đôi khi, không gian làm việc có thể hơi hẹp hoặc thiếu sự tạo ra không gian sáng tạo để thúc đẩy sự sáng tạo và giao lưu giữa các nhóm làm việc. Đề xuất của tôi là công ty nên xem xét cải thiện không gian làm việc, có thể thông qua việc tối ưu hóa không gian hiện có hoặc cung cấp thêm các khu vực sáng tạo, phòng họp linh hoạt để tạo điều kiện thuận lợi cho sự sáng tạo và làm việc nhóm. Điều này có thể giúp tăng cường tinh thần đồng đội và năng suất làm việc.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Python, Golang, SQL, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 13/12/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Một số luồng do senior viết thì chắc chắn và hiệu quả
Điểm yếu
Nhiều dự án khác nhau và có sự khác biệt về công nghệ. Thiếu sự thống nhất trong cách coding. Thiếu document và không follow best practices.có nhiều vấn đề về bảo mật