Teko Vietnam
3.3Teko Vietnam đánh giá
dựa trên 10 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.9
Văn hóa công ty
3.8
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.3
Sự hài lòng trong công việc
3.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.1
Tính ổn định việc làm
2.8
Lương và phúc lợi
2.7
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Văn phòng công ty ở vị gần trung tâm, văn phòng mới hiện đại có nhiều tiện ích, an toàn, cung cấp thiết bị làm việc đầy đủ chất lượng tốt, môi trường đồng nghiệp có kiến thức chuyên môn cao, hòa đồng vui vẻ.
- Công ty có giờ làm việc linh động, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30-9h, miễn làm việc đủ 8 tiếng, có thể làm việc remote 3 lần một quý, công ty không khuyến thích OT
Điểm yếu
- không
- Khi OT chỉ được quy đổi ngày nghỉ tương ứng, không được trả lương theo rate quy định
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Teko Vietnam tại Việt Nam - 56 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/12/2023
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Tôi chọn làm việc tại công ty vì danh tiếng của nó trong lĩnh vực công nghệ, cam kết với sự phát triển và cơ hội được làm việc trong môi trường đa dạng và sáng tạo. Sau khi gia nhập công ty, trải nghiệm của tôi vượt xa mong đợi. Tôi được chào đón nồng hậu và hỗ trợ đầy đủ từ đồng nghiệp và sếp. Môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sáng tạo và phát triển kỹ năng. Công ty cũng cung cấp cơ hội tham gia vào các dự án thú vị và chương trình đào tạo đa dạng, giúp tôi nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình. Tôi cảm thấy rất hạnh phúc với quyết định của mình và hy vọng có thể tiếp tục phát triển và đóng góp cho sự thành công của công ty trong tương lai.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/12/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty có sự minh bạch và công bằng trong việc đánh giá hiệu suất. Hệ thống cung cấp các tiêu chí rõ ràng và mục tiêu cụ thể, giúp nhân viên hiểu rõ về những gì cần đạt được và được đánh giá như thế nào.
Điểm yếu
Một số khía cạnh của hệ thống có thể cần cải thiện. Có thể tối ưu hóa hơn trong việc đo lường hiệu suất, bằng cách tính toán các yếu tố phi số liệu như đóng góp vào môi trường làm việc hay sự sáng tạo, không chỉ dựa trên số liệu kỹ thuật.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/12/2023
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Tôi rất hài lòng với cơ sở vật chất và trang thiết bị tại công ty. Đây là một môi trường làm việc hiện đại với trang thiết bị công nghệ tiên tiến và không gian làm việc thoải mái, tạo điều kiện thuận lợi cho công việc sáng tạo và hiệu quả.
Điểm yếu
Tuy nhiên, có một số điều mà tôi cảm thấy cần cải thiện. Đôi khi, không gian làm việc có thể hơi hẹp hoặc thiếu sự tạo ra không gian sáng tạo để thúc đẩy sự sáng tạo và giao lưu giữa các nhóm làm việc. Đề xuất của tôi là công ty nên xem xét cải thiện không gian làm việc, có thể thông qua việc tối ưu hóa không gian hiện có hoặc cung cấp thêm các khu vực sáng tạo, phòng họp linh hoạt để tạo điều kiện thuận lợi cho sự sáng tạo và làm việc nhóm. Điều này có thể giúp tăng cường tinh thần đồng đội và năng suất làm việc.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/12/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc hàng ngày ở công ty rất trẻ trung và năng động. Mọi người đều hướng đến mục tiêu chung và có tinh thần hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Sự đa dạng trong ý tưởng và cách tiếp cận vấn đề tạo nên một môi trường sáng tạo. Các sự kiện trong công ty cũng đóng góp tích cực vào không khí làm việc. Tổ chức các hoạt động như hội thảo, buổi gặp gỡ, hoặc các buổi thể thao là cơ hội tốt để nhân viên gần gũi hơn, tạo mối quan hệ và tinh thần đồng đội.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/12/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Điểm mạnh của công ty là tầm nhìn rõ ràng và sự cam kết với việc phát triển công nghệ mới. Công ty tạo điều kiện cho người trẻ thể hiện sự sáng tạo và đóng góp ý tưởng mới vào các dự án. Sự trẻ trung và năng động của đội ngũ là một điểm mạnh to lớn.
Điểm yếu
điểm chưa mạnh có thể là sự thiếu kinh nghiệm của một số nhân viên, đặc biệt là trong lĩnh vực phát triển. Việc quy trình công việc hơi phức tạp và cồng kềnh có thể làm chậm quá trình làm việc, đặc biệt với những nhân viên mới và chưa có nhiều kinh nghiệm.