Teko Vietnam
3.3- 2.8
Lương và phúc lợi
- 3.3
Sự hài lòng trong công việc
- 3.9
Văn hóa công ty
- 3.8
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.3
Cân bằng công việc
cuộc sống - 2.7
Thăng chức & Đánh giá
- 3.1
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm
Thưởng theo năng suất làm việc
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Cơ hội đào tạo và phát triển
Đào tạo ngoại ngữ
Đào tạo kỹ thuật
Đào tạo kỹ năng mềm
Sự kiện công ty và tiện ích
Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v
Du lịch công ty
Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)
Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ
Đánh giá Teko Vietnam tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 7 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Mobile Developer, Golang, Flutter, Kotlin, Dart, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 29/10/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương khi bắt đầu vào intern khá cao so với mặt bằng chung, mỗi giai đoạn trong quá trình thử việc sẽ được tăng lên tương ứng, công ty có chế độ bảo hiểm tốt, tổ chức outing hằng năm và bonding hằng quý, đã từng có mã khuyến mãi VNPay qr cho nhân viên
Điểm yếu
Mức lương sau intern tăng chậm, không tương xứng với năng lực, đã hết mã khuyến mãi sau khi tách công ty
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Golang, Python, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 29/10/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
6tr gross đối với intern, 12tr gross đối với fresher, 16tr gross đối với nhân viên từ fresher lên. Nếu phỏng vấn vào chính thức thì có thể deal cao hơn. Nhìn chung lương khá ổn cho intern và nhân viên được lên chính thức. Được đóng bảo hiểm (ở mức 6tr), có phụ cấp bữa trưa 40k, 12 ngày nghỉ phép 1 năm. Công ty tổ chức 1-2 đợt outing (nhân viên chỉ được tham gia 1 trong 2 đợt).
Điểm yếu
1 năm có 4 lần performance review, nhưng thực sự rất khó để được xét tăng lương, hầu như nhân viên chỉ được tăng vào performance review cuối năm, và mức tăng thấp. So với mặt bằng chung thì lương ở đây khá thấp đối với nhân viên có thâm niên.
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Mobile Developer, Flutter, Golang, Kotlin, Dart, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 1/10/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương dành cho intern ở mức ổn, phúc lợi tốt đóng bảo hiểm đầy đủ cho nhân viên, có pantry đầy đủ đồ ăn. Một năm đi du lịch một lần
Điểm yếu
Từ intern lên nhân viên chính thức không được review lại lương mà chỉ được nhận 1 mức cố định
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Python, Golang, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 1/7/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Công ty có 4 kỳ review performance theo từng quý.
Điểm yếu
Tuy nhiên việc được tăng lương/level sẽ rất khó Hiện công ty cũng chỉ tuyển intern cho các team chứ không tuyển chính thức Quá trình intern sẽ có 3 giai đoạn ít nhất trong 6 tháng
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/12/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tôi rất hài lòng với cách công ty đối xử công bằng với việc xác định mức lương cơ bản và các khoản thưởng theo hiệu suất làm việc. Điều này tạo động lực cho mọi người để phấn đấu và đóng góp hơn nữa vào công việc.
Điểm yếu
Tuy nhiên, có điều mà tôi cảm thấy chưa hài lòng là có thể cần thêm sự linh hoạt trong cách thức xét thưởng. Đôi khi, việc xác định thưởng theo chỉ tiêu cứng nhắc không phản ánh hết được nỗ lực và đóng góp thực sự của nhân viên. Đề xuất của tôi là công ty nên xem xét xét thưởng không chỉ dựa trên hiệu suất số liệu mà còn đánh giá những đóng góp phi số liệu, như sự sáng tạo, tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp, và vai trò trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực. Điều này sẽ khích lệ nhân viên phát triển toàn diện và cảm thấy công bằng hơn trong quá trình xét thưởng.