Parcel Perform
3.4Parcel Perform đánh giá
dựa trên 6 nhân viênĐánh giá tổng thể3.4Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.8
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.7
Sự hài lòng trong công việc
3.5
Tính ổn định việc làm
3.3
Lương và phúc lợi
3.3
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.2
Văn hóa công ty
3.0
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Văn phòng quận 7 có vẻ hơi xa so với nhiều người, văn phòng mới, cơ sở vật chất khá tốt, hầm xe còn trống nhiều chỗ
- Công ty hầu như không phải OT, trừ các trường hợp đặc biệt quan trong (trường hợp này này làm tech ai cũng phải chấp nhận). Vào muộn 1 chút cũng được nhưng phải có mặt để tham gia daily. Công ty có tài trợ bữa xế, đảm bảo công việc có thể ra pantry ngồi ăn và nói chuyện. Performance base nên nếu hoang thành công việc có thể ra ăn xế hoặc về sớm
Điểm yếu
- Công ty không support máy tính, bạn phải sử dụng máy tính cá nhân hoặc tham gia chương trình mua máy của công ty (phải commit 2 năm để sở hữu máy)
- Không có.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Parcel Perform tại Việt Nam - 30 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Python, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 2/12/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Ổn. Công ty có tầm nhìn chung và hầu như đều có những người cố gắng vì tầm nhìn đó. Khối lượng công việc đều được điều chỉnh hàng tháng để không ai gặp quá nhiều áp lực.
Điểm yếu
Công ty còn thiếu nhiều sự kiện cho nhân viên nhưng đang cải thiện
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, AngularJS, ReactJS, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 11/9/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Xét riêng trong team tôi, burnout rất thường xuyên, mọi người than phiền về tech debt mỗi ngày, những tháng gần đây mental health và những cơn đau đầu, mất ngủ bắt đầu xuất hiện (có thể là sự tương quan, chứ ko là nhân quả). Code base đang ngày càng tệ. Chủ yếu chạy theo doanh số, bán sản phẩm, bỏ qua đầu tư vững vàng cho kỹ thuật.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, AngularJS, ReactJS, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 11/9/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Dự án dùng Flink - Scala. Với 5 người, quy trình làm việc nửa Agile nửa Waterfall. Không khí team là rất uncertainty, mọi người ko thực sự hiểu mình cần phải làm gì, vì thiếu document, thiếu thời gian để học công nghệ mới.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, AngularJS, ReactJS, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 11/9/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Họ đều nice.
Điểm yếu
Phần lớn vấn đề nằm ở văn hóa hustle, có phần short-sighted. Một vài bạn chạy theo hustle culture và đạt năng suất cao, tốt trong những đoạn thời gian ngắn. Một vài bạn lớn tuổi hơn, có vẻ như không mặn mà với việc "cày như trâu" nữa.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, AngularJS, ReactJS, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 11/9/2023
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Nhiều việc phát sinh, ko dc tính trong estimation. Mọi người dùng tool Pivotal tracker, là một tool rất thiếu sót so với những tool chuẩn mực trong project management để quản lý dự án. Cách đánh giá story point của các ticket ko thực sự chuẩn xác, còn quá nhiều cảm tính bên trong.